薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥2900 - ¥4300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1. 负责车险事故现场查勘、拍照取证、信息核实，判定事故真实性与保险责任；
2. 开展车辆定损、配件与工时核定，指导客户理赔，控制理赔风险与赔付成本；
3. 跟进案件进度，协助人伤、诉讼、追偿等复杂案件处理；
4. 遵守理赔合规要求，做好客户沟通，提升服务满意度；
5. 接受24小时值班、外勤出险、节假日及突发事故应急调度。
1.根据总公司、分公司发展战略及长期规划，配合三级机构一把手制定中心支公司中、短期发展规划；
2.配合三级机构一把手制定中心支公司年度工作计划，指导和监督计划的执行，并落实完成分公司下达的年度业务预算；
3.优化资源配置，配合三级机构一把手实施对销售和运营等相关的业务发展及管理，提高辖区的整体盈利能力；
4.配合三级机构一把手进行中心支公司队伍建设，包括人员激励、培训、招聘以及发展等；
5.按照公司和监管部门的要求，组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性；
6.根据总、分公司授权，负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络，统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况；
7.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势；
8.上级交办的其他工作；
收银员【八小时 接受新手】3000-4000元/月
1、负责门店收银结算，熟练操作收银系统，准确高效完成收钱、找零、核销2、主动接待顾客，解答咨询，维护收银台及周边卫生3、负责区域的上货、补货、报货等任务要求：形象亲和，服务意识强，无经验可培训，有收银经验优先。上班时间：两个班次 早班8:00～下午16:00 高峰班14:30～晚上22:30
水之梦 收银员（工作餐，工龄奖，每月可调休10天，上一休二）2600-3600元/月
薪资福利:2600元(底薪)+提成+奖金+工龄奖包吃，每月带薪休假10天，聚餐，免费洗浴，及时发放工资工作时间:上12小时，休息24小时，上一休二，岗位要求：接受夜班，以及接受上班时间的可直接投简历电话联系我，欢迎您的加入~岗位职责：负责前台收银工作
收银员3500-4500元/月
1、负责家电的现金、刷卡、扫码等支付，开具发票和收据。
2、根据销售单准确录入顾客选购的机型、颜色、数量。
3、协调送货与安装，处理退换货任职要求：品行端正，细心负责，对数字敏感，具备良好的服务意识；有收银或家电行业工作经验者优先。工作地点在屯溪区延安路新安商厦京东家电有早晚班，介意晚班的请勿扰
收银员（包吃）3800~4000元/月
1. 准确快速地处理现金、刷卡、移动支付等各类交易。
2. 负责商品结算、找零工作，确保金额无误。
任职要求：
1. 具备基本的数学运算能力，能熟练操作收银设备。
2. 有良好的服务意识，耐心对待顾客。
3. 工作细心，责任心强，能准确处理账务。
收银员（包吃住）4500~6000元/月
收银员招聘
岗位职责
1、负责门店日常收银结算、扫码收款、现金核对，做到账款日清月结；
2、做好收银台账登记、票据整理，每日交接班账目核对；
3、维护收银区域整洁，妥善保管收银设备、零钱物资；
4、礼貌接待顾客咨询，配合店内日常工作安排。
任职要求
1、年龄 18-45岁，有无经验均可，新手可教；
2、做事细心稳重、有责任心，手脚麻利，熟悉手机收款操作；
3、待人温和有礼貌，沟通顺畅，无不良嗜好；
4、能遵守上班排班，踏实稳定不频繁离岗。
食堂收银员（工作餐）3500-4500元/月
1. 负责食堂收银系统的操作与日常管理，确保收银流程准确无误。
2. 提供优质的客户服务，解答员工关于用餐及费用的咨询。
3. 每日核对账目，确保数据真实、完整、及时。
4. 维护收银设备的正常运行，发现问题及时上报处理。 任职要求：对电脑有一定的基础，有餐饮收银相关经验，年龄45以下，上班时间早7点-晚7点，中午休息3小时，其它面谈
收银员3500-4500元/月
1. 负责收银系统操作及账目核对
2. 提供客户接待服务，处理日常咨询与投诉
3. 协助前台区域环境维护与物资管理 任职要求
1. 高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 有酒店/会所前台经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-18:00（分早班/晚班）