薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥11000 | 区间 ¥8000 - ¥12600
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
76.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 8.3% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 14 | 58.3% |
热招职位
Homeroom Teacher for Native Speakers(青年教师)20-28K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
Qingdao Chaoyin Education Group is one of the most influential international private education group in Qingdao, Shandong Province, China. Chaoyin Primary School obtains official authorization for the IB PYP program and becomes the first IB (International Baccalaureate) school in Shandong Province that can simultaneously accept Chinese and foreign students. Qingdao Chaoyin Education Group is currently
looking for dedicated and enthusiastic PYP educators for the 2024 school year.
-Vacancies: Elementary School Homeroom Teacher
-City:Qingdao, Shandong, China
-Kids Age:6-12 years old
-Working Schedule:8:00AM-16:30PM, Mon. to Fri.
-Requirements:
1、Applicant must:
· Be a native English speaker with Z visa qualified only;
· Has bachelor degree or above required, with TEFL/TESOL/CELTA certificate or at least 1-2 years working experience as a teacher;
· Plan, prepare and deliver lessons according to IB framework;
· Behave in a proper way and set good examples for the students;
· Draft and submit qualified teaching plans and summaries in time;
· Attend school events as required;
· Participate in parents’ meetings, department meetings, and professional development activities;
· Complete the curriculum and achieve the targets for each semester.
2、Preference will be given to the applicant who:
· Has IB PYP training certificate or past IB PYP teaching experiences;
· Loves students, and respects Chinese moral standards and cultures;
· Be able to present teamwork spirit and work collaboratively;
· Has overseas or international school working background.
3、Benefits:
· Monthly housing allowance;
· Annual air ticket allowance;
· Medical Insurance;
· Visa costs paid.
1、参与编制精益生产相关业务(包含精益生产体系、劳动定员、标准时间、劳动效率、生产工序外包管理)的流程、制度、标准、基线的制定
2、参与群众性改善、精益推进成果现场交流会等精益活动组织,负责整车单位的执行
3、负责精益生产体系运行的点检及整车单位标准作业、班组管理、生产现场5S、员工提案、QC小组活动等业务的推进
4、负责非整车单位精益目视费用预算收集、校对及整车单位的需求、费用管理
5、指导生产工序外包费用预算、立项材料的制定,并联合整车单位进行预算编制、预算支出审批、立项方案制定、目标成本测算、采购申请提出、技术协议签订及费用结算审核
6、负责劳动效率指标制定、分解、分析,并对整车单位定员进行优化
7、指导生产操作服务岗位说明书编写,并对整车单位生产操作服务岗位说明书审核
钳工5000-12000
招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
勤奋好学,能迅速适应船舶建造的节奏,应届毕业生有岗位晋升机会。
轮机安装工8000-12000
招聘人数:11-20人
到岗时间:1个月内
年龄要求:50岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
熟悉船舶轮机专业安装工艺,服从主管工作安排,应届生均可。
电仪质检(青岛)面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、满足Compex / IECEX认证的E&I经验的检查员,主要工作进行 ATEX设备检查,2、工作地点:青岛3、岗位为项目制兼职,非全职!4、设有岗位:电仪,焊接,压力容器,无损,涂装,钢结构,安 全,钢结构等船舶海洋相关岗位。
5、项目周期:几天、几月、一年以上均有,根据项目实际情况来定。
6、地点不限:深圳、珠海、湛江、佛山、惠州、青岛、西安、成都、无锡、南通、大连等城市。
7、薪资:根据岗位具体定薪,短期按天结算,长期按月结算,发薪日次月15号准时发放。符合要求可以直接添加V19129350741。
1、负责编制小卡领域自制零部件/总成的产品质量检验规范(标准)、检验作业文件的会签;
2、负责小卡领域自制零部件/总成产品审核;
3、负责小卡领域过程审核推进和过程审核符合率提升工作;
4、负责协调、检查、指导分管小卡领域产品质量的控制与确认工作;
5、负责小卡领域过程产品一致性监督和对日常质量问题的协调处理;
6、负责小卡领域负责不合格品的确认、仲裁及质量问题的整改验证工作;
7、负责定期对小卡领域过程产品质量的统计、分析、报告和过程质量监察工作;
8、负责小卡领域新产品制造质量保证及自制新产品质量认可。
1、负责小卡外购、外委新产品的供应商选择;
2、负责小卡采购路线管理及签订定点协议
3、负责组织开展外购小卡新产品生产准备计划制定与实施,配合采购件试装工作;
4、负责分管小卡新产品产能达成及再提升;
5、负责组织供应商前期介入,负责前期采购过程中供应商的控制及管理;
6、负责供应商生产准备维度JQ1绩效评价、问题整改及能力提升帮扶
7、负责分管供应商二三级供应商穿透管理
8、负责分管小卡产品一致性管理(包含3C、欧标认证等)
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
研发人才招聘全流程支持:
1.协助对接研发部门,深入理解各研发岗位的技术需求、能力模型及团队文化,梳理并优化岗位说明书;
2.参与研发人才寻访:通过招聘网站、行业社群、校园渠道、内部推荐等方式,挖掘符合需求的候选人(如:研发工程师、技术专家等),完成简历筛选与初筛沟通;
3.协助组织面试:协调研发面试官与候选人时间,安排技术面试、HR 面试,整理面试反馈,跟进招聘流程进度,确保候选人体验;
4.维护现有招聘渠道(如:专业技术招聘平台、高校就业网、行业展会等),分析渠道效果,提出优化建议;
5.参与研发人才库搭建:分类整理优质候选人信息,建立并更新研发岗位人才储备库,为后续招聘需求提供支持;
研发招聘数据与分析:
6.统计研发招聘关键数据(如:简历到面率、面试通过率、到岗周期、离职率等),形成数据报告,分析招聘过程中的问题并提出改进方案;
7.协助参与新员工入职引导环节,配合完成入职培训资料整理、试用期跟踪等工作;
8.收集研发团队对人才招聘、培养的反馈,为 HR 部门优化人才体系提供参考;
管培生专项任务:完成阶段性成长报告与招聘优化课题。
1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;
3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;
4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;
5、配合零售及交付部门开展相关工作;
6、负责用户中心对外相关事务协调;
7、履行公司分配的其他工作。
1、负责相关家居、建材品牌资源的招商意向洽谈及引进;分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,
2、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作;
3、跟进招商进度,督促完成相关招商节点工作,协助领导保证商城品牌落位;
4、负责开展市场调研及分析、书写报告,完成招商部管理制度制订及招商流程工作;
5、完成领导交办的其他事项。
岗位描述:
1、负责基建项目中高低压配电项目相关工作:根据设计图纸指导施工,并监督承包商的安装过程的工程质量、施工规范等;主导施工完成后的设备调试、第三方验收、高低压竣工验收等工作(协助完成高低压配电的需求收集、负荷计算、工程设计、设计出图、设计图纸第三方报审等前期工作);
2、负责基建项目中中央空调项目相关:负责根据设计图纸指导施工,并监督承包商的安装过程的工程质量、施工规范等;负责主导施工完成后的设备调试、第三方验收、中央空调竣工验收等工作(协助完成中央空调的需求收集、负荷计算、工程设计、设计出图、设计图纸第三方报审等前期工作;);
3、负责基建项目中消防工程项目相关工作:根据设计图纸指导施工,并监督承包商的安装过程的工程质量、施工规范等;负责主导施工完成后的设备调试、第三方验收、消防验收等工作(协助完成消防项目的需求收集、工程设计、设计出图、设计图纸第三方报审等前期工作);
4、负责基建项目中其他机电安装项目工作:根据设计图纸指导施工,并监督承包商的安装过程的工程质量、施工规范等;负责主导施工完成后的设备调试、第三方验收、各单项竣工验收等工作(协助完成智能化弱电、电梯、热水、直饮水、发电机、空压制氮系统及其他机电设备的需求收集、方案设计及第三方报审等前期工作);
5、协助实施招投标、工程验收等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机电\自动化等相关专业;
2、机电工程项目管理5年以上工作经验,熟悉机电专业相关知识,熟悉基建项目中各种机电设备的性能;能独立进行各项机电项目的设计和施工,熟悉行业标准及各项国家标准规范;
3、熟练使用自动化办公软件、辅助设计软件(AUTO-CAD)等;
4、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力,工作高效,有条理;具有较强的亲和力、组织协调能力,良好的团队精神。
职位名称:基建规划组机电工程师
岗位描述:
1、负责基建项目中高低压配电项目相关工作:完成高低压配电的需求收集、负荷计算、工程设计、设计出图、设计图纸第三方报审等前期工作,根据设计图纸指导施工,并监督承包商的安装过程的工程质量、施工规范等;施工完成后的设备调试、第三方验收、高低压竣工验收等工作;
2、负责基建项目中中央空调项目相关:完成中央空调的需求收集、负荷计算、工程设计、设计出图、设计图纸第三方报审等前期工作,根据设计图纸指导施工,并监督承包商的安装过程的工程质量、施工规范等;施工完成后的设备调试、第三方验收、中央空调竣工验收等工作;
3、负责基建项目中消防工程项目相关工作:完成消防项目的需求收集、工程设计、设计出图、设计图纸第三方报审等前期工作,根据设计图纸指导施工,并监督承包商的安装过程的工程质量、施工规范等;施工完成后的设备调试、第三方验收、消防验收等工作;
4、负责基建项目中其他机电安装项目工作:完成智能化弱电、电梯、热水、直饮水、发电机、空压制氮系统及其他机电设备的需求收集、方案设计及第三方报审等前期工作,根据设计图纸指导施工,并监督承包商的安装过程的工程质量、施工规范等;施工完成后的设备调试、第三方验收、各单项竣工验收等工作(协助);
5、协助实施招投标、工程验收等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机电\自动化等相关专业;
2、机电工程项目管理5年以上工作经验,熟悉机电专业相关知识,熟悉基建项目中各种机电设备的性能;能独立进行各项机电项目的设计和施工,熟悉行业标准及各项国家标准规范;
3、熟练使用自动化办公软件、辅助设计软件(AUTO-CAD)等;
4、熟练英语交流及书写;
5、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力,工作高效,有条理;具有较强的亲和力、组织协调能力,良好的团队精神。



