薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
36
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 12 | 33.3% |
| 5-10年 | 24 | 66.7% |
热招职位
财务经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
（1）岗位职责（2）岗位要求有3年以上相关工作经验。专科及以上学历或同等学力。年龄36岁以下。能力优秀者，不受上述条件限制。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
财务主管面议
岗位说明：
1.制定并实施公司的财务制度、管理规定和办法；
2.根据公司整体目标制定、跟踪和落实资金计划；
3.根据公司规划做好账目进行审计报告和融资；
4.日常财务相关工作；
5.拟定税收筹划方案、月度税收预测、跟踪税收计划执行情况；
急聘琼海中支（筹）财务部经理4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
泰康人寿保险股份有限公司海南分公司琼海中心支公司（筹）现面向海南保险行业招募有志之士，共赴筹备、开疆拓土。成就你自己，也成就我们共同的未来！
岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、3年以上财务主管级以上职位工作经验；
3、中级会计师及以上职称；
4、有较强的抗压能力和工作责任心；
5、品貌端正、为人正直。
6、有保险业经验者优先。
岗位职责：
1、主持编制中支费用预算，并按预算执行监督和管控职能，确保良好的预算执行率；
2、组织并参与本单位的会计核算、有价单证管理、财务档案管理，统筹安排本部门工作并对重点工作项目进行审核；向分公司计财部和支公司总经理室提供分析报告，为公司决策提供参考；
3、组织进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对，严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他负债、收支的核算处理；编制、上报银行存款余额调节表；
4、加强支公司资金和资产管理，保证资产和资金的安全合理运用；
5、负责与分公司计财部和中心支公司各部门及外单位的信息沟通、交流及协调；
6、中心支公司税务管理；
7、负责中支各项重大经营活动的财务监督工作，并向总经理室及时反馈各项重大财务事项；
8、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范；分解和部署部门绩效任务，并对部门内部人员的工作进行指导、督促、考核与评价。
薪资待遇：
1、基本薪资=职位工资+职级工资+福利补贴；
2、五险一金（按工资实际数缴纳）；
3、企业年金；
4、奖金：年终奖及各种奖金奖励方案；
5、福利：午餐补贴、高温/防寒补贴、法定假日福利及其他福利；
6、每年多次泰康各类培训。
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财务经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、财会类专业大专以上学历，中级以上职称。
2、五年以上房地产财务工作经验；熟悉财务日常管理工作流程，能全盘处理公司财务业务。
3、具有较强的管理及风险防范意识和计划与执行能力。
4、工作细致、严谨，具有良好的职业道德及沟通、协调能力。
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财务部经理7000-10000元/月
1、根据公司战略，协助编制年度预算，实施预算管控 。
2、协助建立、健全财务管理体系，完善会计信息系统，规范财务合规运作。
3、协助编制、执行和审核财务报表，为经营决策提供及时有效的财务分析 。
4、对重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、知道、跟踪和控制 。
5、协助财务团队能力提升和梯队建设。
6、与外部相关机构建立并保持良好的关系。
7、会计师事务所、券商、律所、资产评估事务所、银行、税务、财政等。
1、 深入了解业务，建立合理有效的分析体系，能够给予业务方有效专业的财务意见及解决方案；
2、 深度参与年度预算及月度业务目标制定，高频追踪目标完成情况对风险及时预警，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈；
3、通过调研核心玩家为业务经营决策和成本优化提供衡量标尺和参考；
4、建立业务运营风险管控机制，识别合同、运营、合规类风险，并制定应对方案；
5、参与新项目、新模式需求评估，设定项目收益目标。
财务经理8000-15000元/月
1. 负责制造业的全面预算编制、经营数据分析、成本测算及控制。
2. 负责工厂的财务分析决策，公司经营状况和成果、财务收支计划与执行情况，提交分析报告及改善建议，为管理层提供决策参考。
3. 负责工厂的整体账务，对现金流量和收支预测和规划，编制预决算方案，支持提供财务预算报告、对资金进行有效的风险控制。
4.负责财务部门的组织框架优化，付款审批流程优化，根据公司发展阶，内部管理过程中的财务控制节点，优化财务管理制度。
5. 负责企业税收政策对接和落实，与税务部门等单位的沟通协调。
6. 组织工厂的成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面工作，优化工厂的经营管理。任职资格：
1、本科及以上学历2、财务、会计、等相关经济类、管理类专业3、5年以上财务管理岗位工作经验，税务规划经验丰富；
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律
1、根据总部财务管理制度，对所属分公司展开财务管理，确认日常财务核算、财务管理合法、合规；
2、业务、财务系统进销存数据的核对录入及业务流程的梳理；
3、供应商沟通协调工作；
4、会计核算、往来对账、资金对账等会计基础工作；
5、工商、税务、统计申报及事务的办理；
6、配合财务总监开展外部对接工作及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有较高的个人职业素质，自律、责任感强，能吃苦耐劳；
2、大专以上学历，有独立工作能力；
3、会计基础知识牢固并能理解运用；
4、熟悉会计核算流程，掌握日常办公软件运用；
5、要求上进，工作细致、认真负责；
6、具有良好的沟通协调能力，团队协作精神。
财务BP助理面议
1.协助财务BP开展零售餐饮行业客户的财务分析和数据统计工作；
2.参与编制财务报表、成本分析报告等财务文档，支持业务决策；
3.跟踪行业客户的财务指标变化，及时反馈异常情况并提出优化建议；
4.协助建立和完善财务管理体系，参与财务流程优化和规范建设；
5.收集整理相关财务数据和行业信息，为财务BP提供数据支持；
6.协助处理财务日常事务，包括凭证整理、账务核对等基础工作。
1、采购/工厂/FOOP/大项目等业务预算和目标制定协助、运营计划跟踪反馈及定期回顾；
2、采购/工厂/FOOP/大项目等业务流程管理、业务支持和风险控制，开展业务专题分析；
3、协助资金需求计划、财务分析报告编制、预算及经营指标的跟踪与分析，及时提出财务控制措施和建议；
4、跟踪预算管理、内部控制、业务分析体系运行情况，提出合理化建议；
5、协助板块/公司新产品、新项目及投融资进行财务分析和预测。
1、深度理解城市代理业务的市场发展趋势，对城代业务的商业设计、业务模型搭建、新模式探索等做财务专业支撑；
2、深度支持城市及品类经营的业务决策，建立数据模型，对业务方案做可行性及风险评估；对各项业务活动做ROI评估，定期向业务方和管理层进行有效性反馈，明确输出财务洞察及迭代建议；
3、牵头完善BU财务相关业财流程及产品优化，持续对计划、制度、流程等业财基础建设提出优化建议并推动落地；
4、对财务风险做管控。