薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 20 | 83.3% |
| 不限经验 | 4 | 16.7% |
热招职位
高中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中地理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中生物教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中历史教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
1、大专及以上学历，平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历
财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1. 统招本科及以上学历，具备3年以上商业从业经历和招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
土建工程师8千-1.5万/月
1. 负责土建工程项目的施工管理、技术指导及质量监督；
2. 参与施工图纸会审，编制施工组织设计和专项方案；
3. 协调施工现场各专业之间的配合工作，确保工程按计划推进；
4. 监督工程进度、质量、安全及成本控制，及时处理现场问题；
5. 编制工程相关技术资料，参与工程验收及竣工资料整理。
任职资格：
1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；
2. 3-5年土建工程施工或管理相关工作经验；
3. 熟悉国家相关规范及施工流程，具备良好的专业技术能力；
4. 具备较强的责任心和沟通协调能力，能适应现场工作；
5. 持有相关职业资格证书（如二级建造师）者优先。
土建工程师10-15K/月
招聘负责人： 田经理 招聘电话：0635-7130099岗位职责：
职责一：起草、修订土建结构技术标准、技术管理制度并负责落实实施
1、起草、修订现场土建结构施工作业指导书、施工工法、施工规范、验收标准等技术文件；
2、起草、修订现场土建结构施工有关的技术管理制度；
3、负责公司各类规范、标准在施工现场的贯彻落实工作。
职责二：处理、协调施工现场的各类土建结构技术问题
1、参与编制电站土建结构施工实施方案、预算计划、施工计划等事宜；
2、确定土建结构材料种类、施工机具与设备，协调材料供应与设备机具到场等事宜；
3、出席工程施工协调会；
4、及时解决土建结构施工中遇到的一般性技术问题；
5、对现场施工员进行土建结构技术支持与业务指导；
6、对现场的重大技术问题上报上级技术部门并协调解决。
职责三：项目现场土建结构质量巡检监督与验收
1、对项目现场土建结构施工质量定期进行质量监督检查工作；
2、按《项目过程巡检指导书》要求对发现的质量问题下达《质量问题通知单》，负责跟踪验证整改情况；
3、配合公司运维部门、监理、政府部门进行相关工程验收。
职责四：负责土建结构施工技术创新实践
1、积极开展土建结构的技术攻关与技术改进工作，不断提高施工技术水平；
2、组织开展土建结构新工法、新技术的创新性实践研究；
3、负责土建结构施工创新成果的总结与鉴定，并组织推广应用。
职责五： 其他工作
1、参与工程开工前的图纸内部会审工作；
2、协助做好现场施工人员业务培训与继续教育工作；
3、编写QC成果并进行发表交流；
4、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科以上，土木工程、岩土工程、工民建等相关专业；
2、3年以上相关工作经验；
3、具备土木工程、岩土工程、钢结构、幕墙、太阳能电站安装施工方面的相关专业知识、项目管理及质量管理知识；
4、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
5、熟悉土木工程、钢结构、太阳能工程施工的有关技术知识，善于编制太阳能工程的施工组织设计及整理各种施工技术资料；
6、深入分析问题的能力、协调能力、人际沟通能力。
涂装流水线油漆技术员8000-8800元/月
浙江湖州三一重工技服员/1人；看生产线防腐油漆，全日制长期劳动合同，基础工资3500，出差补贴200元/天，食宿最多不超过70元/天，需提供住宿发票专业：材料/化工/腐蚀与防护/机械/高分子等涂装相关专业核心技能（必备）• 精通工程机械涂装全流程：底材处理、喷涂、膜厚、附着力、色差、流挂、针孔等问题解决• 熟悉环氧/丙烯酸/醇酸/水性漆体系与施工参数• 能独立编制工艺文件、技术方案、现场指导、问题分析报告• 了解涂装设备、前处理、喷涂线、VOC环保要求能力与素质• 能驻场/出差，现场涂料解决施工与质量问题• 良好沟通、培训、客户/外协技术支持能力• 严谨、责任心强，能独立判断与整改岗位福利：五险一金、食宿补贴、交通补贴、节假日福利
1.承担矿山工程相关的建构筑物设计工作；
2.参与矿山项目前期可行性研究、初步设计等咨询工作；
3.参与相关研发、业务建设、三维协同设计工作等；
4.适应现场出差及施工技术服务；
5.公司安排的其他工作。
