南通资金管理员
资金管理员是负责管理组织资金的专业人员。他们负责制定和实施资金管理策略、监督资金流动、预测和规划资金需求、管理投资组合以及管理现金流。资金管理员需要密切关注市场变化、利率和投资风险，以便更好地管理组织的资金。他们还负责与银行、投资机构和其他金融机构进行沟通和协商，以确保组织能够获得最佳的资金利用和融资条件。资金管理员需要具备良好的财务分析能力、风险管理技能和沟通能力，以便有效地处理各种资金管理挑战，确保组织的财务稳健和效益最大化。
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥12000 - ¥17600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分支行下达的各项营销计划；具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施；负责办理各类理财业务，推介各类理财产品；负责向客户提供专业投资理财建议；负责建立和维护本支行的客户档案；负责协同其他客户经理的市场营销工作；完成领导交办的其他工作;工作地点：市区及各县区。
负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，完成分支行下达的各项营销计划；负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源；负责与网点理财经理一起帮助客户分析投资目标，给予投资建议；负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解；负责每日跟踪和研究市场变化；负责组织分行的高端客户讲座及客户活动；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
负责支行小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好普惠客户，负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，完成分支行下达的各项营销计划；为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；负责受理小企业客户的提款申请，认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群，及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
具体承担支行的市场营销工作，完成分支行下达的各项营销计划；具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施；负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；负责建立和维护本支行的客户档案；负责协同其他客户经理的市场营销工作；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
1.一年以上销售工作经验，有TO B经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1、总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等；
2、队伍赋能：对所负责的客户经理，通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动客户经理实现重点产品发放目标达成和队伍产能提升；
3、合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
客房服务员（五险+包吃住+节日福利）4000元/月
福利待遇：4000+五险+工作餐+节日福利工作内容：负责客房打扫1. 负责客房的清洁打扫工作，确保客房环境整洁、卫生达标。
2. 及时补充客房所需的各类用品，保障客房物资的充足供应。
3. 协助处理客房内的突发情况，如设施设备故障等，并及时反馈相关信息。岗位要求：有经验优先，无经验亦可新员工底薪3267元，超过保底12间另算。工作时间：八点到下午四点半，节日福利，法定节假日三倍。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！
总经理助理3500-4500元/月
1. 负责门店日常收银工作，确保账目准确无误。
2. 协助处理门店日常事务，包括商品整理、库存核对及客户接待。
3. 提供优质的客户服务，提升顾客满意度与品牌口碑。
4. 配合团队完成销售目标，协助制定并执行促销活动。
5. 维护门店环境卫生及设备正常运转，确保运营有序进行。
6. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有相关工作经验者优先。
2. 熟悉收银系统操作，具备基础财务知识和数据处理能力。 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
安全工程师8000-12000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：30岁~40岁
性别要求：男
婚况要求：不限
语言要求：
英语
职位描述1.对现场的违章作业发出整改指令，监督整改情况。
2.对现场违章情况做出处罚建议。
3.负责作业现场的日常巡检工作，及时发现问题，纠正违章。
4.负责场地全区域现场消防设施、安全措施的检查、确认。任职要求：中专及以上学历，船舶重工企业2年以上现场安全员经验。英语良好，优先考虑。
1.负责来料入厂的检验工作
2.负责SMT和组装车间的首末件和过程巡检
3.按照控制计划和作业指导书确认人、机 料法环是否正常
4.对产成品按照要求进行检验，发现异常汇报异常；
1.建立、完善和维护质量管理体系、品质制度；
2.质量部人员（PQA/SQE/DCC/QC）工作任务安排及绩效考评；
3.部门培训计划的制定和实施；
4.部门KPI设立及达成情况追踪和推动；
5.供应商来料质量、制程质量、客户端品质问题处理；
6.内外审等的接待、策划与实施，如体系/产品/过程审核、分层审核、二三方审核等；
7.安全、环境、职业健康监督管理。
1、房地产或经济类相关专业本科以上学历；
2、五年以上知名房地产开发企业工作经验，至少完整操作过两个房地产项目，有大型综合项目或高端项目全程营销经验者优先；
3、擅长项目营销推广及销售管理，有较丰富的甲方操盘经验；
4、具有良好的组织协调能力，执行力强，擅长团队合作。