南平采购文员

到岗时间： 2026-08-01

招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。

招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。


2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。


3、身心健康。

南平市第八中学

招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。

招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，能吃苦耐劳，有责任心。


2、能熟练掌握计算机，并会使用计算机辅助教学。


3、身心健康。

南平市第八中学

到岗时间： 该职位为储备状态

薪资福利:

1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等，年薪9-15万;

2.享受国家法定节假日;

3.享受“五险二金”:

4.工资调档与建瓯市事业单位同步;

5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行，且没有职称数量的限制;

6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:

7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:

8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;

9.开展丰富多彩的文体活动。

建瓯市建州外国语高级中学

1.协助总经理处理日常行政事务，做好日程安排与协调工作；
2.负责总经理出行驾驶任务，确保行车安全、准时；
3.协助进行内外部沟通协调，维护良好的公共关系；
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档，具备一定的文字处理能力；
5.完成总经理交办的其他临时性工作。‌二、任职资格‌‌年龄要求‌：25-40周岁；‌学历要求‌：大专及以上学历；‌素质要求‌：为人正直，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；‌能力要求‌：具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力；有一定的文字基础，能熟练撰写常用公文及报告；‌经验优先‌：有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑；‌其他要求‌：持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，熟悉南平及周边路况。‌三、薪酬福利‌‌薪资待遇‌：月薪4000-7000元（具体面议，根据能力及经验定薪）；‌生活保障‌：公司提供食宿；‌工作环境‌：氛围和谐，管理规范。工作地点‌：南平市延平区夏道镇小鸠村（南平市华建混凝土有限公司）‌‌联系人‌：李先生，‌联系电话‌：18960611916‌公司地址‌：南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司

福建兴闽威建材有限公司

做好存量客户维护，拓展新客户，善于交流沟通，吃苦耐劳！有驾照并能熟练开车，能出差。

南平市金山气体有限公司

性别：女经验：3 年及以上制造业采购经验学历：大专及以上学历，机械、机电、供应链等专业；技术能力：能看懂机械图纸、公差、表面处理、材质标注：熟悉钣金、机加工、标准件，气动元件成本；工具：熟练ERP、Excel 、PPT等；行业资源：能对应品类供应商资源（机加工、钣金、电控、标准件、原材料等），可快速试样、比价、应急补货.具备抗压能力：应对急单、缺料、客户催货、多项目并行、供应商纠纷。岗位职责1.搭建采购管理制度、搭建供应商开发/分级考核体系，统筹原材料、结构件、外协机加工、电气零部件全品类采购；
2.分层管理供应商，年度框架谈判（年度议价、阶梯价、账期谈判），并建立双供方规避断料风险；
3.跟踪大宗原材料行情，价格趋势预判，做好价格趋势分析4.关键/战略供应商交付情况、涨价/降价动态、高风险物料供应状况汇报。
5.影响采购成本与周期的市场因素及应对策略。
6.对接 PMC 排产，管控交期、安全库存、呆滞料清理7.处理物料涨价、来料不良、交期延误、断供等供应链重大异常；
8.跨部门协同：设计（物料选型）、PMC（生产排程）、品质 IQC（来料检验）、仓库（出入库）、财务（对账付款）、生产车间（损耗/缺料反馈）联系电话0573-85079559-120

镇田机械（平湖）有限公司

1、负责采购需求收集，制定采购计划并执行2、筛选、评估供应商，建立良好合作关系3、跟进采购订单，确保按时、按质到货二、任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉office办公软件，有制造业采购经验的优先；
2、2年以上相关工作经验，具备优秀的沟通能力和谈判能力；
3、熟悉采购流程，具有较强的成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。三、工作时间：单休：8:00~17:00四、福利待遇：缴纳五险一金，节假日福利五、工作地点：平湖经济开发区昌盛路168号

浙江比例聚合科技股份有限公司

1、负责执行采购策略，根据生产物料采购计划和研发物料需求计划，执行和跟踪物料采购订单履行，处理供应商交付中的异常，确保产品所需物料从计划到产线的按时、接质、按量到货

2、负责结合物料的需求和供应形势，制定相应的物料供应策略，推动货期的监控和提升，确保供应柔性

3、负责从交货、服务、响应等角度组织供应商供货绩效评审和定期沟通，促进供货绩效的持续改进，维护与核心供应商的长期合作关系

4、管理从供应商到仓库的物料库存，负责降低物料库存，降低物料呆死风险

5、负责根据计划需求和采购环境的变化，做好供需匹配管理、明确缺口风险预警和通报机制，提前预警供应风险，解决供应短缺。

荣耀终端有限公司

IT服务

1、掌握采购执行相关的信息系统的日常使用方法、步骤和流程，解决日常出现的各类系统操作问题；

2、供应商风险检讨及PSI，包括年度检讨、月度计划检讨、周计划检讨、供方生产及库存日常监控；

3、根据生产计划需求与供应商进行计划对接，分析供方产出能力及缺口，监控供应商的产出及库存，保障物料准时供应；

4、具备采购回货管理能力，包括采购订单，送货通知下达，物料回货监控，退货管理，库存管理，供货比例执行等；

5、具备采购异常处理能力，包括订单异常，模具异常，供方异常，协同品质处理品质异常，库存管理及呆滞处理等

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单；

2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序；

3、熟悉工厂生产流程及各部门关系，物料异常问题及时协同各部门推进解决；

4、了解把握市场行情、供方动态，识别预警供货风险并推进解决；

5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1.组织实施零部件订购活动，保证生产顺利；

2.执行生产计划制订零部件采购计划，保证零部件按时到货满足正常生产；

3.执行供应商绩效考核管理规定，保证供应商评价考核及时；

4.负责供应商产能调查，提升计划；保证供应商生产、供货的正常

5.执行零部件进货检验管理规定，保证第三方物流公司送检及时；

6.组织零部件评审，保证生产正常进行；

7.实施日常采购，保证零部件顺利入库；

8.组织与厂家账目每月核对，保证与供方正常合作；

9.依据科室工作任务进行实施，保证科室各项工作正常开展；

长城汽车股份有限公司

汽车

1、负责休闲食品产品的采购工作，包括供应商谈判、合同签订等；
2、确保采购流程的高效运转，保证采购计划的及时执行；
3、负责与供应商建立良好合作关系，确保供应链畅通；
4、研究市场动态，进行采购成本分析和降本增效工作；
5、及时处理采购过程中的问题和风险，保证采购工作的顺利进行。

北京三快科技有限公司

Key Responsibilities :
Proactively get ways to improve the processes and guidelines for the buying work for bettereffectiveness and efficiency.Routine replenishment.Assortment for new store opening and events.Store inventory configuration with “broken size/color”.Inventory transfer between full price & off price stores.First allocation for new season launch.Size break down for retail pre-season order.Manage the defects return.Shop segmentation and store cluster portfolio setup.Sell Through Target AchievementTrack and monitor the in-season product sales to identify opportunities and risks.Proactively take actions in replenishment of best sellers and fast turn the slow moving items to improve sell through.
Competencies/Attributes:
Education Background: Full-time bachelor’s degree or above.Work Experience: At least 5 years of relevant working experience.Comprehensive Qualities: Outgoing and positive personality, with good communication, collaboration and stress tolerance skills.Able to quickly integrate into the team and drive work progress.
About Jack Wolfskin and What we Offer:
Jack Wolfskin, a leading German outdoor brand, became part of the Anta Group in 2025—a milestone marking the beginning of a new strategic chapter.We are currently advancing a comprehensive repositioning and transformation initiative, aligned with robust growth trends in the global outdoor market.Led by an experienced and committed leadership team, we expect talented professionals who share our vision and are eager to grow alongside the organization.Talent development—both within the Jack Wolfskin brand and across the broader Anta Group—is a core pillar of our people strategy.Key Responsibilities :
Proactively get ways to improve the processes and guidelines for the buying work for bettereffectiveness and efficiency.Routine replenishment.Assortment for new store opening and events.Store inventory configuration with “broken size/color”.Inventory transfer between full price & off price stores.First allocation for new season launch.Size break down for retail pre-season order.Manage the defects return.Shop segmentation and store cluster portfolio setup.Sell Through Target AchievementTrack and monitor the in-season product sales to identify opportunities and risks.Proactively take actions in replenishment of best sellers and fast turn the slow moving items to improve sell through.
Competencies/Attributes:
Education Background: Full-time bachelor’s degree or above.Work Experience: At least 5 years of relevant working experience.Comprehensive Qualities: Outgoing and positive personality, with good communication, collaboration and stress tolerance skills.Able to quickly integrate into the team and drive work progress.
About Jack Wolfskin and What we Offer:
Jack Wolfskin, a leading German outdoor brand, became part of the Anta Group in 2025—a milestone marking the beginning of a new strategic chapter.We are currently advancing a comprehensive repositioning and transformation initiative, aligned with robust growth trends in the global outdoor market.Led by an experienced and committed leadership team, we expect talented professionals who share our vision and are eager to grow alongside the organization.Talent development—both within the Jack Wolfskin brand and across the broader Anta Group—is a core pillar of our people strategy.

安踏（中国）有限公司