企业文化需求量小

南宁企业文化主管

企业文化主管是负责制定、执行和管理公司的企业文化战略的专业人员。他们致力于创建和维护一个积极、有利于员工成长和公司发展的工作环境。企业文化主管通常负责制定企业价值观、愿景和使命，以及为员工提供培训和发展计划，使他们能够理解和实践公司文化。此外，他们还负责监督员工的行为和表现，确保员工秉持公司的价值观和行为准则。企业文化主管需要与各部门合作，以确保公司的文化战略与公司的业务目标和发展方向保持一致。最终，企业文化主管的工作是确保员工与公司的使命和价值观相契合，从而促进公司的长期成功和可持续发展。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7400

中位数 ¥7000 ｜区间 ¥6200 - ¥8600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1广州市	15	￥11300	￥3800	79
2深圳市	14	￥13900	￥5500	74
3东莞市	14	￥10900	￥1800	64
4苏州市	8	￥14100	￥2200	62
5成都市	8	￥12900	￥2600	59
6郑州市	9	￥6400	￥1500	54
7衢州市	10	￥13400	￥1300	54
8常州市	6	￥16900	￥1600	52
9宁德市	7	￥16400	￥1600	49
10长沙市	8	￥9300	￥1900	48

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增25

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	18	66.7%
3-5年	9	33.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

企业文化主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地企业文化主管的招聘、薪资和就业数据。

#33 合肥		1.4%5 个岗位
#34 济南		1.4%5 个岗位
#35 镇江		1.4%5 个岗位
#36 南昌		1.4%5 个岗位
#37 南宁		1.4%5 个岗位
#38 杭州		1.4%5 个岗位
#39 洛阳		1.4%5 个岗位
#40 厦门		1.4%5 个岗位
#41 汕尾		1.4%5 个岗位