南京便利店店长
便利店店长是一种管理职位，负责管理和运营便利店的日常业务。店长需要监督店内员工的工作，确保他们按照公司标准提供优质的客户服务。店长还负责制定和执行营销策略，以增加店铺的销售额和利润。另外，店长还需要负责库存管理、订货和货物陈列，确保店内商品充足并且陈列整齐有序。店长需要协调员工的工作，并确保店内的经营状况良好。此外，店长还需要处理客户投诉和问题，并与总部管理层保持沟通，以确保店铺运作顺利。店长需要拥有良好的领导能力、团队合作能力和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
12
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 25% |
| 1-3年 | 3 | 25% |
| 3-5年 | 6 | 50% |
热招职位
美团小象超市线上店店长-南京/盐城/泰州/镇江/扬州/宿迁/淮安/芜湖/马鞍山
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
教育背景及专业要求 初中以上学历，有照护师证优先工作经历与项目经验 从事临养老护理1年以上，熟悉长者的照护工作业务知识与专业技能 能进行照护技能操作通用知识与能力要求 喜欢长者，善于沟通
1、负责基于激光/视觉SLAM算法开发和优化，提升算法鲁棒性、精度和效率；
2、支持各类型机器人项目开发和量产，解决场景长尾问题。
1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试；
2.根据需求编写部分软件的基础测试用例，并执行软件的测试；
3.根据产品的测试用例，执行软件测试；
4.协助测试人员搭建测试环境，参与开发部分自动化测试脚本
5.参与一些测试文档的整理等。
1、住户评估：协调安排并参与住户的各类评估。
2、服务方案：参加个案研讨，为住户制定、执行和更新服务方案。
3、住户关系人沟通：出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。
4、关怀访视：对有需求的住户进行个案关怀访视。
5、个案与小组工作：结合住户需求、风险评价及意愿，开展个案或小组活动。
6、功能性活动服务：根据住户需求，策划和实施功能性活动。
7、对住户各类服务产品需求进行研究，为各专业提供服务产品开发的建议。
8、住户档案：组织建立和维护住户的社工档案。
9、建立并维护住户的社工档案，完成相关业务报表。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、策划和执行区域内大型市场活动；
2、协助进行区域市场分析，提供数据和建议支持；
3、提升区域专业化学术能力，策划、组织内外部培训工作，维护专家资源；
4、策划、跟踪、反馈区域性营销项目和连锁动销项目，对项目执行效果负责。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
折扣牛超市店长4000-5000元/月
全面负责折扣牛单店的日常运营与管理工作。以“性价比”和“高周转”为核心导向，带领团队达成销售、利润及损耗控制目标；严格执行公司标准化的门店运营SOP，保障商品陈列、库存管理及顾客服务的高效运转；同时负责门店团队的建设与人才培养，确保门店在区域内保持强劲的竞争力和品牌口碑。
任职资格要求：
1. 经验要求：大专及以上学历，3年以上零售行业经验，其中至少1-2年连锁便利店、社区生鲜或硬折扣超市店长/副店长管理经验。
2. 专业能力：精通门店人、货、场管理逻辑，具备极强的数据分析能力（能熟练通过报表发现异常并解决问题）；熟悉国家食品安全相关法律法规。
3. 综合素质：具备极强的抗压能力和执行力，适应零售行业快节奏及倒班/早晚班工作制；拥有优秀的沟通协调能力及突发事件解决能力。
4. 价值观契合：认同折扣牛“低毛利、高周转、极简运营”的商业理念，具备极强的成本控制意识和主人翁精神。
薪资福利与发展：
- 薪资结构：具有竞争力的底薪 + 门店利润分红/绩效奖金 + 各项补贴。
- 福利保障：入职即缴纳五险，节日福利
- 晋升通道：店长 ➔ 区域督导 ➔ 城市经理 ➔ 运营总监。
工作时间：8小时
平湖罗森便利店店长4500-5500元/月
1. 负责门店日常运营管理，确保服务与商品质量达标
2. 监督员工工作表现，组织培训提升团队专业能力 任职要求
1. 高中或大专及以上学历，零售/管理相关专业优先
2. 具备1-2年以上便利店或零售行业管理经验
3. 熟悉门店运营流程，具备良好沟通与协调能力