薪资福利需求量小

南京人事薪酬专员

人事薪酬专员是负责管理公司员工薪酬和福利的专业人士。他们负责处理员工工资、奖金、福利、补偿及休假等问题。职责包括管理薪酬政策、制定薪酬计划、进行薪酬调查和分析、处理个别员工的薪酬问题、协助制定薪酬预算等。此外，人事薪酬专员还需要保证公司的薪酬政策符合相关的法律法规，并协助员工理赔和福利计划。他们需要对市场薪酬趋势有所了解，以保证公司的薪酬政策具有竞争力。人事薪酬专员需要具备丰富的人事管理和薪酬管理知识，善于沟通协调，具有较强的数据分析及处理能力。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥10500

中位数 ¥8000 ｜区间 ¥8800 - ¥12200

数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

54.5% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	42	￥20300	￥6700	85
2苏州市	33	￥11100	￥2200	80
3广州市	28	￥10600	￥3800	78
4佛山市	19	￥9000	￥1800	77
5徐州市	9	￥13100	￥1100	73
6杭州市	14	￥13100	￥3800	69
7东莞市	18	￥11600	￥1800	68
8武汉市	20	￥9700	￥2400	67
9中山市	9	￥10600	￥1500	63
10北京市	13	￥12500	￥6900	62

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	9	60%
1-3年	2	13.3%
3-5年	2	13.3%
不限经验	2	13.3%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

人事薪酬专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事薪酬专员的招聘、薪资和就业数据。

#14 南昌		1.9%12 个岗位
#15 滁州		1.7%11 个岗位
#16 重庆		1.7%11 个岗位
#17 宁波		1.7%11 个岗位
#18 南京		1.7%11 个岗位
#19 中山		1.4%9 个岗位
#20 徐州		1.4%9 个岗位
#21 沈阳		1.4%9 个岗位
#22 成都		1.4%9 个岗位