薪酬数据建筑南京资料员
资料管理需求量小

南京资料员

资料员是负责管理和维护数据和文件资料的专业人员。他们负责收集、整理、分类和存档各种文件资料和数据,确保这些资料可以轻松地被检索和利用。资料员可能需要使用电脑软件来录入和管理数据,确保资料的准确性和完整性。在一些行业中,资料员也可能负责处理机密资料和保护公司的知识产权。此外,资料员还可能协助其他部门或团队获取他们所需的资料,并向上级报告关于资料管理的情况。对于资料员来说,细致、耐心和精密的工作态度是非常重要的,因为他们的工作直接关系到公司的信息管理和运营效率。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6000

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4900 - ¥7000

数据来源:谈职全网31份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

87.1% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
70¥7600¥6800
84
117¥7000¥3900
83
29¥7300¥1400
80
26¥6500¥1000
78
38¥7300¥5700
78
25¥7800¥7100
77
121¥6200¥2600
75
36¥6700¥2200
75
41¥6600¥1800
74
58¥6100¥1800
72

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

35

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
35.5%
1-3年8
25.8%
3-5年5
16.1%
5-10年2
6.5%
不限经验5
16.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

资料员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地资料员的招聘、薪资和就业数据。

#11 东莞
1.5%41 个岗位
#12 十堰
1.5%39 个岗位
#13 深圳
1.4%38 个岗位
#14 苏州
1.4%36 个岗位
#15 南京
1.2%31 个岗位
#16 惠州
1.1%29 个岗位
#17 济南
1%27 个岗位
#18 萍乡
1%26 个岗位
#19 西安
1%26 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1. 承担饲料添加剂制剂小试及中试的实验执行工作,包括设备的安装、操作、维护等;

2. 承担样品管理工作,包括收发、登记、储存、检测、检测报告出具等;

3. 参与研发实验室相关工作,包括仪器设备购置与维护保养、耗材购置与库存管理、化学试剂购置与易制毒易制爆管理等:熟练掌握FAMI-QS、ISO9001质量控制流程,参与CNAS体系工作等;

4. 其它由部门负责人安排的相关工作事项。

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1. 根据公司发展与经营业务,组织开展公司行政工作

2. 负责公司办公环境维护和安全管理工作

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4. 负责公司固定资产、办公用品、绿植等采购、管理及维护;

5. 行政费用对账、结算与数据分析

6. 组织开展公司印章与资质证照的办理,负责公司行政、后勤及对外日常事务

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1、根据集团提出的战略目标,参与制定物业区域/分公司发展战略,提出区域/分公司的业务规划、经营方针和经营形式,达成区域/分公司的各项经营业绩指标;

2、协助区域/分公司总经理负责物业公司的经营和管理工作,对经营结果负责,加强全面预算管理,完成集团下达的年度经营目标;

3、协助区域/分公司总经理主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;

4、督导区域/分公司各项业务推进,审核区域各项流程及会议组织;协调各横向业务部门之间、项目之间的各类资源,推动区域目标达成;

5、推动区域/分公司各项目现场品质的把控,业主满意度的提升和经营管理工作;

6、完成区域/分公司总经理交代的其他工作,做好补位工作。

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1、负责项目前期的成本预算,制定工程成本目标;

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1、负责司机及司机日常履约作业的监控和管理,客诉等履约问题的处理和异常信息同步;
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3、对现场司机作业异常情况的监控和问题处理,对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理;
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5、配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成;
6、配送履约信息处理和数据监控,BD/客户/司机等多方的协同沟通;

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1.负责制定和规划智能机器人产品线的技术发展战略与系统架构演进方向,确保技术选型的前瞻性和业务适用性。

2.主导智能机器人的全生命周期研发,从需求分析、系统方案设计、核心技术突破到测试验证,把控技术方向、研发进度与系统质量,解决关键瓶颈。

3.负责基于参考主流框架(如Autoware)的自主系统(OS)总体架构设计、核心模块定义与系统集成,推动相关技术的标准化与优化,确保系统的实时性、稳定性与可扩展性。

4.跟踪机器人/自动驾驶领域前沿技术,组织团队攻克在复杂场景下的自主导航、环境感知、智能决策等核心技术难题,主导关键算法的研发与集成。

5.深入理解行业应用场景,将业务需求转化为技术方案,推动智能机器人与行业解决方案的深度融合,并主导或深度参与量产方案的技术评审与落地。

6.协助管理核心技术团队,负责技术指导与人才培养。主导跨算法、软件、硬件、测试团队的协同,明确接口规范,解决重大技术冲突,保障高效协作。

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【任职资格】