薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7900 - ¥11200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
主要职责：
1.统筹门店配送全链路运营，通过数据监控与稽核，提升效率、体验与成本优势，并推动总部项目在本地落地。
2.负责配送商的管理，洞察市场与竞对，优化运力布局，并处理日常突发状况。
岗位要求：
1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。
2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。
3.结果导向，能应对压力，善于解决问题。
主要职责：
1.统筹门店配送全链路运营，通过数据监控与稽核，提升效率、体验与成本优势，并推动总部项目在本地落地。
2.负责配送商的管理，洞察市场与竞对，优化运力布局，并处理日常突发状况。
岗位要求：
1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。
2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。
3.结果导向，能应对压力，善于解决问题。
1、负责RV减速机的详细设计，处理研发和生产中出现的技术问题
2、负责RV减速机摆线齿轮、渐开线齿轮的齿形参数设计、修形设计与强度计算；负责轴承选型与计算确定装配参数
3、负责结构件的有限元分析与结构优化
4、负责RV减速机的测试，并通过仿真与试验数据对标，优化设计方案
1.负责员工入职、离职、异动手续办理，对相关数据进行统计、分析；
2.维护人事档案、办理和更新劳动合同等；
3.完成人力资源信息系统更新与维护，提供各类人力资源数据；
4.离职管控项目相关工作（人员面谈、数据维护等）；
5.员工活动的策划与实施；
6.内部宣传的图文撰写；
7.其他工作安排
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
8、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
1. 负责小象超市生鲜的商品质量标准建设和完善，从源头到餐桌，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度。
2. 负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理，快速搭建质量管理监控体系，输出质量改善建议，推动质量改善。
3. 负责商品收货，存储，包装，配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生。
4. 负责跟踪解决出现的商品（特别是生鲜产品）质量问题，避免商品质量问题重复出现，影响用户体验。
5. 负责和法务，品质标准组同时配合，解决突发的食品安全问题，降低食品安全风险。
1、负责公司线上代理人团队的招募、维护及管理;
2、负责公司线上代理人平台(随身易)的日常运营，包括激励方案的制定及兑现，营销活动的宣导和推动以及平台信息维护;
3、负责开展健康险产品及展业技能的培训工作；
4、负责外部中介、互联网平台的业务开拓；
5、负责外部医疗中介的业务开拓。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、策划和执行区域内大型市场活动；
2、协助进行区域市场分析，提供数据和建议支持；
3、提升区域专业化学术能力，策划、组织内外部培训工作，维护专家资源；
4、策划、跟踪、反馈区域性营销项目和连锁动销项目，对项目执行效果负责。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
船员人事助理4000-5000元/月
（1）负责船员招聘、资质审核与档案管理，对接办理船员上下船手续、合同及出入境等事务；
（2）核算船员薪酬、安排休假，保障船舶配员需求，处理船员纠纷，维护船员队伍稳定；
任职要求：
（1）人力资源/航海类相关专业优先；
（2）1年以上船舶管理或航运人事经验，熟悉海事法规与船员证书体系；
沟通协调能力强，工作积极主动，耐心细致能妥善处理船员事务，有船舶管理系统操作经验者优先。
船员带薪休假9000-15000元/月
公司招聘简章
【灯光鱿鱼船】（两年合同）
【船员岗位要求】：
1、老船员或职务船员可适当放宽**
2、在船上工作能够有耐心，服从船上领导安排，无不良嗜好。
3、能吃苦耐劳、工作认真.
4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。
.
【船员工资待遇参考表】
1、普通船员【两年底薪17-20万、一年底薪9-10万】除底薪工资以外，捕鱼产量提成700元\吨，平均工资9500-13000元\月（普工新手都可以工作简单）
2、船上厨师【**12-16万】产量平均超产有提成，（需要在船上任职过厨师岗位）
3、二副、二管【**13—16万】产量平均超产有提成（在鱿鱼船任职过的优先）
4、渔捞长、大副【26—36万】产量平均超产有提成（在鱿鱼船任职过的优先）
焊工、机工、电工、船医、轮机长、船长等职位工资（根据实际情况确定）
【现代船舶安全保障】
1、现代渔船设备已经发展很先进，均配有雷达、卫星电话、航海导航系统、气象预报、电脑平衡系统等设备；
2、公司为船上配有卫星电话船员可以随时保持与家人、朋友联系，保持沟通，使家人和船员都可以放心工作；
3、如遇到台风或暴雨、危险天气，船舶将提前接到卫星气象预告，并将船只停靠在港口休息，保障船员生命和财产安全；
4、船上配有医务室，船医为船员生病感冒、外伤一类小病救治护理，，使船员能有更好的保障和安心生产捕捞工作。
【船员待遇福利:】
1、公司为员工免费提供食宿，确保伙食和生活条件。
2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月，可在靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。
3、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训，确保员工安全生产。
[船上岗位职责]
1、主要在船上操作机械捕捞，在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。
2、工作是从引进灯光技术，作业时操作简单，一人一台机械捕捞，工作量一般，按**加产量提成算工资，属于多劳多得。
3、工作较为简单，无需工作经验，只要能吃苦耐劳，有责任心，热爱船上工作。
温馨提示（公司面向全国招聘，求职者需要到浙江舟山来入职，有意向可以先打电话**面试咨询一下，确定合适再到公司入职，以免浪费时间路费一趟