薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥10500 | 区间 ¥10000 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 50% |
| 3-5年 | 6 | 50% |
热招职位
工作职责
1、参与AI安全前沿技术研究与探索,持续追踪全球AI安全动态及技术演进趋势;
2、调研主流智能体框架,研究并设计自主式智能体安全工程架构;
3、参与AI安全方案、安全关键能力设计与研发;
4、布局专利,并参与相关标准制定。
任职要求
1、计算机科学、人工智能、网络安全或相关专业背景,硕士及以上学历;
2、具备良好的技术好奇心、创新力,擅长快速学习并乐于前沿领域挑战;具有良好逻辑思维与沟通能力;
4、熟悉LLM、智能体、MCP、Skill等AI技术栈,了解其典型安全风险与防护思路,具有项目经验或实习经验者优先;
5、熟练掌握Python/Go/Java/Node.js中至少一种语言,具备基础开发与调试能力;
6、具有网络安全专业背景优先。
工作职责
1、参与AI安全前沿技术研究与探索,持续追踪全球AI安全动态及技术演进趋势;
2、调研主流智能体框架,研究并设计自主式智能体安全工程架构;
3、参与AI安全方案、安全关键能力设计与研发;
4、布局专利,并参与相关标准制定。
任职要求
1、计算机科学、人工智能、网络安全或相关专业背景,硕士及以上学历;
2、具备良好的技术好奇心、创新力,擅长快速学习并乐于前沿领域挑战;具有良好逻辑思维与沟通能力;
4、熟悉LLM、智能体、MCP、Skill等AI技术栈,了解其典型安全风险与防护思路,具有项目经验或实习经验者优先;
5、熟练掌握Python/Go/Java/Node.js中至少一种语言,具备基础开发与调试能力;
6、具有网络安全专业背景优先。
1.负责以太网物理层和数据链路层测试;
2.负责以太网TCPIP和SOMEIP测试;
3.负责以太网诊断协议、刷写和OTA测试;
4.负责CAN/CANFD/LIN通信测试和AUTOSAR网络管理测试;
5.负责测试方案设计、测试规范编写和测试脚本开发;
6.负责测试问题定位、问题跟踪;
1.基于车型需求,进行网络安全需求开发和管理,并进行项目管理汇报;
2.定义项目网络安全基本要求、发布计划、项目角色、项目交付物等;
3.网络安全周会/月例会/关键会议组织、项目问题列表和行动项跟踪;
4.项目网络安全实施工作跟踪,网络安全开发交付物审核,确保项目平稳推进;
5.组织月度网络安全总结改进/经验教训
1、负责RV减速机的详细设计,处理研发和生产中出现的技术问题
2、负责RV减速机摆线齿轮、渐开线齿轮的齿形参数设计、修形设计与强度计算;负责轴承选型与计算确定装配参数
3、负责结构件的有限元分析与结构优化
4、负责RV减速机的测试,并通过仿真与试验数据对标,优化设计方案
1. 对新品研发项目提供计算仿真支持;
2. 对齿轮传动系统强度计算及性能优化及齿轮箱NVH分析、热分析等;
3. 对生产质量提供必要的计算支持,降本增效,协助降低内外部质量损失;
4. 持续的技术创新,增加产品竞争力。
工作方向包括但不限于:智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划:
1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作;
2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用;
3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署;
4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。
1、负责芯片产品需求分析,各模块测试方案的构建,输出测试用例,通过测试流程和方法创新,努力提升测试的质量和效率;
2、负责自动化框架搭建及维护;
3、执行项目测试,构建测试环境,测试代码,测试脚本开发等;
4、负责产品的各个环节的测试质量,识别问题和风险,并提供解决方案和具体措施;
华东地区销售经理面议
1、丰富的客户资源及销售渠道(必备条件)。
2、三年以上发电行业(输配电、核电)、化工、信息技术、采矿、冶金、石油和天然气、食品和饮料、制药与生命科学、造纸业、半导体行业、铁路交通、水务管理、市政工程等相关行业经验 ,拥有以上其中之一行业经验即可。
3、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,有市场预测及战略发展的能力,并对所辖区域内的经济及市场状况有较深了解。
4、能够独立创造业绩,同时具有较好的协作能力,能够扶植团队完成销售任务。
5、具有较强的沟通、组织和协调能力,责任心强,工作积极主动,实干、高效,敢于开拓创新,勇敢执着。
6、能够在压力下工作并能适应出差。
7、大专以上学历,熟悉企业过程控制流程及实时/历史数据处理者优先。
8、有软件行业背景和国网信息化相关经验者优先。
9、了解海外市场拓展,与上海电气有过合作的优先。
1、对接总公司,负责新业务培训体系及培训项目在江苏分公司的落地执行;
2、完善新业务队伍培育体系,规划培育路径,制定训练相关实施方案,推动新业务队伍培训计划的落地实施,提高队伍留存;
3、优化培训课程、完善师资队伍建设,开展培训费用管理,指标追踪督导等。

