薪酬数据金融南京Account Executive
银行需求量大

南京Account Executive

Account Executive是公司销售团队中的一员,负责与客户建立和维护良好的关系,了解客户的需求,提供解决方案并达成销售目标。他们负责开发新客户,跟进现有客户并管理客户关系,与客户进行沟通,协调内部资源以满足客户的需求,提供产品和服务的信息,解决问题,并确保客户的满意度和忠诚度。 Account Executive需要具备良好的销售技巧和沟通能力,能够理解客户需求并提供个性化的解决方案,同时要与内部团队协作,达成销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
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  • 重庆
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥13000

中位数 ¥12000 | 区间 ¥9700 - ¥16300

数据来源:谈职全网334份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

54.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
896¥16600¥6800
90
370¥16400¥7100
89
410¥14500¥2200
89
363¥15800¥5700
88
128¥10700¥900
87
137¥12200¥1800
86
257¥14500¥1800
86
334¥13000¥3200
85
484¥12600¥3900
84
169¥12900¥1700
84

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 重庆
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  • 贵州省
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  • 西藏自治区
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6月新增岗位

382

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届83
21.6%
1-3年94
24.4%
3-5年94
24.4%
5-10年20
5.2%
不限经验94
24.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

Account Executive岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Account Executive的招聘、薪资和就业数据。

#3 成都
4.2%436 个岗位
#4 苏州
3.9%410 个岗位
#5 北京
3.5%370 个岗位
#6 深圳
3.5%363 个岗位
#7 南京
3.2%334 个岗位
#8 重庆
2.5%262 个岗位
#9 合肥
2.5%257 个岗位
#10 青岛
2.4%246 个岗位
#11 襄阳
1.8%189 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。

1、负责基于激光/视觉SLAM算法开发和优化,提升算法鲁棒性、精度和效率;

2、支持各类型机器人项目开发和量产,解决场景长尾问题。

普惠客户经理

南京学历不限1-3年

1、负责产业链、园区、科创、外贸等行业中小企业客户拓展;
2、负责为中小企业提供账户、存款、贷款及各类中间业务等金融服务;
3、负责中小企业客户日常经营及价值提升,负责中小企业信贷授信、贷后检查及资产质量管控等工作;
4、通过整合营销、交叉销售等手段,提高综合金融覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务指标。

财险江苏-消保部/理赔客服部-团财核赔岗6K-8K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责落实总公司理赔作业室部署的案件处理任务;

2、负责常规案件、小额案件的理赔作业;

3、负责在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔;

4、负责区域内常规案件、小额案件未决管理;

5、协助总公司重大案件理赔的作业;

6、负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作;

7、负责执行总公司理赔管理制度、理赔作业规范及标准;

8、负责落实总公司理赔防渗漏及反欺诈要求;

9、负责落实总公司追偿工作及理赔损余物质处理要求;

10、负责区域内理赔人、助理理赔人作业指导及专业能力培训;


11、负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险;

12、兼职处理风勘及防灾防损相关工作(适用于未设置专职风勘岗的分公司)

13、领导交办的其它工作。

理赔协谈岗

南京学历不限1-3年

1、负责对理赔结论、客户咨询提供专业性的理赔解释,使客户认同理赔结论,维护公司品牌形象;
2、客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等;
3、能够通过对案件复核、分析、总结理赔实务中的各类问题,提出专业性的改进意见,维护公司理赔专业水平;
4、业务数据统计与汇报。

财险江苏-消保部/理赔客服部-车险人伤管理岗6K-8K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;

2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;

3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;

4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;

5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;

6、领导交办的其他工作。

2026届投资专员(J19642)面议

南京学历不限1年以下

1、项目投资分析、测算及报告编制。
2、根据投资业务发展战略,寻找并开发投资、项目处置机会,及时导入符合各方面要求的企业,为项目的顺利推动做好准备。
3、负责项目的可行性进行分析和诊断,并梳理项目的具体信息,确保项目快速有序的启动和开展。
4、依据公司规定要求,负责协调相关项目的相关各方,及时有效的负责项目内外部的流程推进,包括项目内部汇报及评审、项目签约等。
5、协调项目与当地政府、相关局办日常关系维护,负责定期拜访、跟踪进展等,建立良好的社会关系。

食品/饮料/烟酒

财险江苏-消保部/理赔客服部-农险理赔管理岗6K-8K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责初审分公司农险理赔案件,在总公司授权范围内开展核赔工作;

2、负责制定分公司农险理赔管理制度,并对所辖机构的执行情况进行监督与管理;

3、负责处理辖区内农险纠纷案件协商、仲裁、诉讼等工作;

4、负责指导所辖机构开展防灾防损工作,制定大灾风险应急预案;

5、负责对农险理赔指标进行分析管理,对农险业务质量、各项理赔指标进行分析、监控与管理;

6、负责开展理赔业务及操作流程等相关培训,提高农险理赔人员的业务技能。

风险管理岗

南京学历不限1-3年

1、负责风控政策的宣导和解释,保证总部或区域各项制度的贯彻落实,并且进行成果追踪;
2、推进风控政策落实和优化,并负责相应的监管和报表监控;
3、定期制作逾期报表和跟踪报表,负责监视仪表盘;
4、负责当地市场和行业风险调研、监控和反馈;
5、完成领导安排的其他工作

项目安防主管

南京学历不限1年以下

【任职资格】

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

工业行业客户经理5000-15000元/月

重庆本科及以上1-3年

1、负责企业客户调研分析,企业数字化转型解决方案咨询支持,推动客户需求到具体解决方案的落地,助力传统企业客户的数字化转型,促进客户需求与中国电信产品的有效结合;对接或实施工业企业的数字化转型2、熟悉工业领域数字化建设,包括OA/CRM/ERP/MES/WMS/AGV/数采/5G定制网/智能工厂、绿色工厂申报/智慧园区/网络安全/云服务等3、通过传播中国电信的技术理念、技术平台和技术产品,从而影响和启发合作伙伴和潜在客户了解、尝试、加入中国电信的生态圈4、参与行业探讨、交流,及时捕获业界新领域技术的动态,分析行业环境、客户需求和竞争对手,应用领域,生态构成任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,行业内具有良好相关客情且有项目售前工作经验者可放宽至专科2、熟悉大中型企业运营体系,致力于企业数字化转型领域,其具备企业数字化转型项目成功经验3、有业务/售前咨询、IT/OT项目实施相关经验者优先4、有很强的业务分析、文档编写及演讲表达能力和学习能力,能快速分析和归纳客户痛点和需求,挖掘项目商机 
5、对企业数字化转型相关领域有足够认知洞察能力,并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景6、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强,抗压能力强,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新三、工作待遇1.综合薪资12-18万/年2.工作日08:30-17:30周末及法定节假日正常休假3.年度奖金+节假日福利+项目提成

工业区高级客户经理面议

大专及以上5-10年

1、市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发2、开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决3、客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入4、客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕5、客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)6、市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集①竞对TOP客户干扰;②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)