薪酬数据设计南昌设计负责人
设计管理职位需求量小

南昌设计负责人

设计负责人通常负责引导和监督设计团队的工作,确保设计项目符合客户需求和公司标准。他们会与客户沟通,了解他们的需求,并转化为具体的设计任务。设计负责人要确保团队成员理解客户需求,并协调团队成员之间的合作,以确保项目按时交付并达到预期效果。他们还负责审查和批准设计方案,监督项目进度并解决任何设计问题。此外,设计负责人通常还要与其他部门合作,如营销、生产和工程部门,以确保设计方案的可行性和有效性。他们需要具备对设计理论和实践的深刻理解,以及良好的沟通和领导能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥33400

中位数 ¥0 | 区间 ¥28500 - ¥38300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥43100¥3900
87
17¥44200¥2400
84
33¥35000¥6800
82
17¥40200¥1700
81
9¥54100¥1800
71
19¥21900¥2600
69
12¥27400¥3200
66
7¥29900¥3800
62
9¥46100¥2700
62
26¥13500¥0
58

市场需求

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5月新增岗位

5

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
33.3%
3-5年1
33.3%
5-10年1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

设计负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设计负责人的招聘、薪资和就业数据。

#12 温州
1.8%9 个岗位
#13 西安
1.8%9 个岗位
#14 天津
1.8%9 个岗位
#15 北京
1.8%9 个岗位
#16 南昌
1.6%8 个岗位
#17 苏州
1.6%8 个岗位
#18 贵阳
1.6%8 个岗位
#19 宁波
1.6%8 个岗位
#20 郑州
1.6%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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治安巡逻员3K~5K

南昌学历不限经验不限

1.对街面、片区定点巡逻,维护公共治安。
2.劝导不文明行为,排查安全风险,遇突发事件及时上报并配合处置。

初中地理教师10-20W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:
一、基本条件:

1、热爱祖国,热爱教育事业,认同启华教育理念及价值观;

2、善于与人沟通,有团队合作意识,追求卓越;

3、全日制本科及以上学历,并且有相应岗位的教师资格证;


4、身心健康,师德良好

二、其他条件:

1、初、高中教师
基选条件:
(1)原则上初中教师年龄在40周岁以下,高中教师年龄在50周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)一线循环教学6年及以上,至少带过两届及以上的毕业班级,年龄40周岁以下的优先考虑;
(3)心态积极向上,有团队意识。
优选条件:(具备以下任一)
(1)中、高考所带学科和班级成绩优秀,成绩排名当地前三,带出中高考状元者;
(2)获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者;
(3)毕业班把关教师,获优秀班主任、年级组长(主任)的教师;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有较广泛区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)除了本专业优秀以外还有其他专业技能和特长。


2、小学教师
基选条件:
(1)年龄在40周岁以下,正高级教师、特级教师、省市级学科带头人不受限制。
(2)有多年高端民办学校教学经历、获得过省市荣誉称号、省级以上课堂教学一等奖者、班主任工作经验丰富。
(3)责任心强,抗压能力较强,具有亲和力和团队合作精神。
优选条件:(具备以下任一)
(1)特级教师;
(2)区、市级以上骨干教师;
(3)区、市级以上学科带头人;
(4)区、市级以上优质课、示范课、基本功大赛获奖者;
(5)区、市级以上表彰荣誉获得者;


3、双语教师
(1)硕士及双学位者优先,或优秀全日制大学本科生;
(2)留学海外且毕业学校综合排名或专业排名居世界前50者优先;
(3)具有港澳台或海外一流大学交换生经历者优先;
(4)具备扎实深厚的学科专业背景和优秀的专业素养,获一等奖奖学金者优先;
(5)英语水平:英语学科需专业八级且口语纯正,获托福105以上,雅思7.5以上;双语学科需口语流利且标准。


4、高校应届生
基选条件:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)在校期间专业成绩排名居年级前20%,获二等及以上奖学金。
(3)硬笔字规范,普通话标准,语言表达清晰,沟通能力强。
(4)应聘英语教师岗须达专业八级水平,并具备较强的口语表达能力。
优选条件:(满足下列条件之一即可)
(1)“双一流”高校本科及以上毕业生;
(2)专业突出、才艺丰富,个人综合素养全面者优先;
(3)优秀学生干部、奖学金获得者、有组织策划活动经验者优先。

招聘流程:
简历投递→资格审查→试讲→背景调查→校长面谈→薪资评级→签约聘用

简历投递方式
请将个人相关证明资料(个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、生活近照)整合并将邮件主题命名为“姓名+应聘学科+毕业院校/工作单位+手机号码”发送至下列邮箱。
邮箱:hr@qihuaacademy.com

高中语文教师(骨干教师)18-30W/年

南昌本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-09-01

资深高级教师

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;


2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务;


3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格;


4、能胜任班主任优先录取。


骨干教师

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在40周岁以下。获得市级以上(含市级)课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上(含市级)公开课、观摩课、获得市级(含市级)以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号;


2、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。

资深高级教师

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;


2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务;


3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。

高中地理教师(青年教师)10-15W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

●本科及以上学历,爱岗敬业,有责任心,专业对口;
●业务精湛,有良好的心理素质,较强的沟通能力和组织能力;
●特级教师、高级教师、学科带头人、骨干教师及全日制统招“985”、“211”高校、重点师范院校研究生等特优人才优先。

行政助理5K~8K

南昌学历不限经验不限

因公司业务发展需要,现面向社会招聘行政助理一名。该岗位主要负责公司日常行政事务管理、文件资料整理及部门协调沟通工作。行政助理将协助公司领导及各部门开展日常工作,保障公司运营顺畅,提高办公效率。

管培生8K~10K

南昌本科及以上1年以下

1、第一学历为本科,理工类专业,江西地区高校优先;
2、具备较强的学习能力、逻辑能力和推理能力;
3、有意愿在计算机行业长期发展;
4、经验不限,公司提供全面的专业培训;
5、有较强的工作推动力,有耐心、责任心,积极主动。

助理土建施工员3K~5K

南昌学历不限1年以下

1、具备土建施工员证,会测量放线,工作内容与主施工员同步2、协助主施工员做好日常工作3、对施工现场监督管理4、施工过程中,合理安排进度、质量、安全文明工作,向施工班组做好工期、质量、安全生产等方面的交底工作5、认真填写施工日记,做好各种施工资料收集保管工作,及时办理工作杂项签证手续并提交有关人员6、督促施工材料,设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行7、配合完成工作 任职要求:
1、要求具有3年以上年房建项目施工经验,熟悉操作各种仪器设备、CAD及各类办公软件。
2、具备大专以上学历,土木工程或相关专业优先。
3、具备良好的组织和沟通能力
4、对待工作认真负责,能够高效完成任务
5、吃苦耐劳,踏实肯干,能适应现场施工环境 包吃、包住 、WiFi,热水器,空调 工作地点:江西省内

之家-赣园-康复治疗师(J70051)

南昌学历不限1年以下

在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

公司风险经理

南昌学历不限1-3年

1、负责公司客户贷前风险核查工作,出具独立风险核查报告。
2、参与公司客户授信业务法律文书面签、抵质押登记核实工作。
3、负责公司客户授信业务贷投后监控工作,提示客户经理落实日常定期或不定期风险监测,负责授信贷后管理方案制定、风险排查、定检报告审核、预警管理、续授信协审、资产风险分类等工作。
4、适时推进辖内公司客户资产监控工作的制度建设和流程优化工作、

渠道经理 (JR2026071500N)

南昌学历不限1年以下

1. 负责城市B端合作渠道的拓展、开发、维护及管理,独立负责区域内合作伙伴的全生命周期管理,包括招募、培训、赋能和退出机制,确保合作伙伴结构健康。

2. 根据公司目标要求,协同合作公司制定并管理过程指标、落地实施方案、复盘迭代策略,管理所辖区域的经营结果与日常运营,指导合作伙伴制定区域运营策略,协助制定资源与市场增长策略。

3. 掌握和研究所在城市政府管理思路和政策动态,分析对本地业务发展的影响,给予业务发展前瞻性建议,维护并拓展城市政府及行业协会关系资源,搭建沟通渠道,助力构建健康可持续的营商环境。

4. 渠道运营管理,针对城市业务能有自主分析能力,通过数据分析及渠道管理推动城市业务效率提升与结果达成,推动总部政策与项目的落地执行,识别并解决区域运营中的关键问题。

5. 确保区域运营的安全、合规与稳定性,降低运营风险,总结优秀运营经验,完善合作伙伴与区域管理体系,深度思考并总结复盘,将所掌握的知识和经验主动分享,为团队同学提供有效指导。

江西省-政企大客户经理

南昌学历不限1年以下

1.理解当地公交、城管、环保等部门政策法规,推动公司与行业主管部门建立良好的沟通渠道及合作关系;为业务落地江西省各县域市场取得准入资格;保持公司交通业务的健康发展;
2.负责收集分析与行业相关的政策、法律法规,并针对性地制定业务发展计划,为业务在当地落地打好基础。
3.了解行业动态,同类企业信息,调整拓展节奏和计划。

工程物业副总经理

南昌本科及以上1年以下

负责项目工程物业整体工作