南昌市场研究专员
市场研究专员是负责收集、分析和解释市场数据以支持决策制定的专业人员。他们通过各种调研方法,如问卷调查、访谈、数据分析等,来了解消费者需求、竞争对手动态、行业趋势和市场规模等信息。市场研究专员还负责监测市场活动、产品销售状况和品牌声誉,以便及时调整营销策略和产品定位。通过对市场趋势和竞争态势进行分析,他们能够为公司提供价值洞察,协助制定市场推广计划和战略决策。这个职位通常需要良好的分析能力、沟通技巧和市场洞察力,以及熟练运用市场研究工具和数据分析软件的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 | 区间 ¥5100 - ¥8200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 3-5年 | 1 | 20% |
| 不限经验 | 3 | 60% |
热招职位
华为体验顾问3K~5K
体验顾问主要职责;
1、负责用户的接待、故障咨询、业务受理、按照相应流程规范给予客户反馈并准确录入用户信息至办公系统;
2、学习华为手机配件产品,保障服务的专业性,解决客户问题;
3、根据客户购买需求,积极引导讲解以达成目标,做好客户的长期维护;
4、协助店长做好门店日常管理;
华为技术顾问5K~8K
技术顾问主要职责:
1、负责开展终端产品维修,包括故障诊断、维修、更换零部件等;
2、负责向客户提供专业的维修建议和解决方案,保障用户服务体验;
3、协助店长完成其他相关工作
商标代理人1001-2000元/月
1、良好的个人形象,性别不限
2、敢于迎接挑战,有开拓进取精神和陌生客户开发能力
3、有较强的心理素质与沟通能力,良好的团队意识和合作精神,有责任心。
4、大专毕业或应届毕业生,再学习能力强,工作责任心强,普通话标准,有较好的沟通能力,有耐心,对商标代 理等知识产权代理服务工作有兴趣! 待遇面议
店员/储备店长3K-5K
1.负责特产超市内货品的陈列、销售及配送;
2.有大型商超或超市工作经验者优先;
3.形象好,语言表达能力强;
4.25岁-45岁,能接受早晚班倒班;
5.退役军人优先。
房产经纪人5K~8K
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责住宅、写字楼、店铺的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
岗位要求:
1、年龄18-35周岁,大专以上学历,热爱销售管理类工作;
2、服务意识强,善于沟通,有较强的语言表达能力;
3、富有进取心,学习能力强,勇于挑战自我,不甘平庸。
充电桩销售经理5K-10K
1.负责充电桩的销售,投标,回款,合同签订等;
2.拓展客户资源,维护客户关系;
3.大专及以上学历,有同类工作经验者优先;
4.有充电桩相关采购方资源者优先;
5.薪资待遇面议。
研发技术员(研发专家、市场营销方向)10K-25K
具备粉末冶金、材料等相关专业理论与实操能力,能完成新产品开发、测试及标准制定,有市场思维,可提炼产品技术优势、协助整理推广资料,沟通协作高效,执行力强,严谨细致,具备基础问题解决能力。
1. 制度与体系:结合业务模式拟定工程管理制度并严格落实,建立符合小象超市业态特点的项目管理标准化流程,保障项目安全高效推进;
2. 全面管控:对工程项目的进度、质量、成本、安全进行全面把控,持续优化项目管理模式,做好指导、监督与考核,确保批量开店目标达成;
3. 多方协同:组织设计、施工、供应商等多方会审,主导重要物料及工程验收备案;实时监督总包/分包履约状况,敏锐捕捉工程问题并迅速给出整改方案;
4. 选址与交接:实地勘察场地,协同拓展部明确技术条件,助力完成选址、签约与场地交接,对门店的工程可行性提供专业判断;
5. 结算与审计:严谨审查竣工图纸与结算资料,推动审计结算进程,配合完成结算闭环,有效控制工程超支风险;
6. 报批报建:牵头负责施工及消防报批报建工作,获取开工许可等审批文件,熟练应对各地政策差异;
7. 供应商管理:以设计标准为指引管理供应商体系,驱动培训考核,持续提升施工执行能力和材料品控水平;
8. 数字化工程管控:推动工程管理数字化落地——运用BIM/数字孪生进行施工前预演和图纸审查;
9. 借助AI辅助工具(如AI图纸合规检查、AI工期/成本预警)提升工程决策效率;
10. 借助智能工单系统实现多项目并行的进度追踪和问题闭环;配合门店智能化改造,完成IoT设备(冷链监控、能耗管理、智能安防)调试与验收交付。
岗位职责:
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责;
2.通过实地观察和数据分析,了解区域的车辆供需状况,制定合理的车辆投放及调度策略;
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据,制定并优化车辆干预管理的策略;
4.配合政府部门对城市运营问题进行管理;
5.协助运营经理管理运营团队,提升团队工作效率和结果。
6.具备主导项目推进和闭环的能力,协调沟通能力,资源整合能力。
1.负责前线业务的招聘计划设计与实施,合理配置人员2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地3.负责前线业务的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动法规4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设,员工职业发展规划5.前线业务综合费用管控及分析,协助高效运营提升人效6.主动探索 AI 工具(招聘 AI、绩效分析工具、AIGC)在门店人力工作中的落地应用,持续提升人效和体验,借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪,为业务决策提供数据支撑
1.负责仓内生产管理工作。并对人效,质量和履约负责。
2.持续员工培训,并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。
1、大模型行业与市场研究:持续跟踪国内外大模型及生成式AI产业发展趋势,覆盖但不限于基础大模型、多模态大模型、AI Agent、Coding Agent、AI应用生态等方向,形成高质量市场研究报告与趋势判断。
2、用户研究与需求洞察:围绕AI数据建设、模型能力优化,开展用户访谈、专家访谈、问卷调研、竞品分析及案例研究;识别用户真实需求和行业场景痛点,形成结构化洞察。
3、战略分析与内外部协同:参与公司在大模型、数据生态、模型评测、行业合作等方向的研究与专项事务;与技术、产品、投资等团队协同,推动研究结论转为业务决策建议。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。