南昌选址经理
选址经理是负责寻找、评估和选择商业、住宅或其他类型房地产发展项目的专业人士。他们负责研究目标市场、调查潜在地块、协调与地产所有者、政府机构和其他利益相关者的沟通，以确保选址的合法性和可行性。选址经理需要了解市场趋势、规划法规、土地使用和环境影响等方面知识，以便为开发项目提供最佳的选址建议。他们还要具备谈判技巧、项目管理能力和团队合作精神，以确保选址过程顺利进行。选址经理通常与开发商、地产投资者、建筑师和市政官员紧密合作，为地产项目的成功落地提供决策支持。
薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥18000 ｜ 区间 ¥10800 - ¥20000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
学术推广经理3K~5K
1、按照公司规章制度完成医院行为规范管理2、协助拜访科室主任，宣贯企业产品知识，竞品调研和数据采集3、组织安排陪同学会专家参加相关合规学术会议4、能独立完成业务科室产品推广会讲解5、完成区域公司布置的其他合规活动
市场总监（董事长助理）10K~20K
1.负责客户对接与商务销售工作，深度挖掘客户需求，精准筛选意向客户，推广销售公司智慧食安系列产品与整体解决方案。
2.开展市场开拓工作，结合江西本地市场特点制定专属营销方案，负责销售合同洽谈、签订及后续商务服务对接，保障合作顺利落地。
3.负责客户资源的收集、整理、归档与维护，深耕大客户资源，实现客户资源系统化开发与高效利用。
4.统筹客户业务推广、品牌宣传工作，巩固现有客户合作关系，深度挖掘客户潜在需求，开展多元化营销工作，提升客户合作深度与合作层级。
5.及时响应并妥善处理客户投诉与售后问题，保障客户权益，维护良好的企业合作口碑。
6.配合公司整体管理工作，及时汇总、反馈市场动态与客户信息，为公司战略决策、业务布局提供数据支撑和服务支持。
7.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
市场总监10K~20K
1.学历专业：本科及以上学历，计算机、市场营销及相关专业优先；具备3年以上软件或IT行业销售工作经验，拥有成功的大客户销售案例者优先考虑。
2.专业认知：熟悉智慧城市、数字政府、企业数字化转型等相关领域知识，了解数字化项目市场运作模式。
3.综合能力：具备优秀的沟通表达、逻辑思维及商务谈判能力，可快速精准洞察客户需求，高效建立客户信任关系。
4.职业素养：目标感强烈，工作积极主动，具备较强的抗压能力、市场开拓意识和团队协作意识。
5.岗位技能：能够独立完成产品方案宣讲，具备丰富的项目型销售经验，熟悉政府项目招投标全流程。
6.其他要求：能够适应出差工作。
主要职责：
1.负责客户对接与商务销售工作，深度挖掘客户需求，精准筛选意向客户，推广销售公司智慧食安系列产品与整体解决方案。
2.开展市场开拓工作，结合江西本地市场特点制定专属营销方案，负责销售合同洽谈、签订及后续商务服务对接，保障合作顺利落地。
3.负责客户资源的收集、整理、归档与维护，深耕大客户资源，实现客户资源系统化开发与高效利用。
4.统筹客户业务推广、品牌宣传工作，巩固现有客户合作关系，深度挖掘客户潜在需求，开展多元化营销工作，提升客户合作深度与合作层级。
5.及时响应并妥善处理客户投诉与售后问题，保障客户权益，维护良好的企业合作口碑。
6.配合公司整体管理工作，及时汇总、反馈市场动态与客户信息，为公司战略决策、业务布局提供数据支撑和服务支持。
7.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
要求：对法律行业有一定的了解，3年以上律师事务所管理经验或者法律服务行业、法律教学、法律杂志、法律网站工作经验。有广泛的人脉关系。不要求有律师执业资格证，待遇优厚，薪资面议 hzlawyer@vip.
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初中体育教师6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
优秀青年/骨干教师：
（1）热爱教育事业、遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康，专业知识扎实；
（2）应聘中、小学段各学科岗位须重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生，全日制统招硕士优先；
（3）专业要求：要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致，且具有二级乙等及以上的普通话等级证书。
（4）艺体专业特长：体育（擅长排球、田径、武术等），要求有中考经验教师。
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式：
1、相关证明资料（个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片）命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com
初中历史教师(青年/优秀骨干教师）12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位详情
1、资深高级教师：
（1）获特级教师称号者优先，年龄50岁以下，教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚，教育教学绩效显著；
（2）学科教学研究的科研成果丰富，形成了教学特色，有较高知名度。
2、优秀骨干教师：
（1）全日制本科及以上学历，原则上年龄要求45周岁以下，高级教师、特级教师、省、市、区级学科带头人不受限制。小学部教师要求10年及以上教龄。
（2）具备现代教学理念，良好的学科专业素养，较强的课堂组织教学能力，在实施教学过程中有一定的学科融合能力。
（3）认同京师学校教育理念，具备良好团队合作意识，良好的组织协调和沟通能力，较强的理解力和学习能力。
（4）初中教师需带过两届及以上的毕业班且中考所带学科和班级成绩优秀，成绩排名靠前。
（5）获得市、区级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等荣誉称号者优先录用。
（6）一专多能，除了胜任本专业教学以外还有其他专业技能或能胜任班主任、年级组长、教研组长等管理工作者优先录用。
3、优秀青年教师：
（1）热爱教育事业、遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康，专业知识扎实；
（2）应聘中、小学段各学科岗位须全日制统招学历，重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生优先；
（3）专业要求：要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致，且具有二级乙等及以上的普通话等级证书（报考语文教师岗位的要求达二甲及以上）。
（4）艺体专业特长：体育（擅长排球、田径、武术、游泳等）、音乐（擅长钢琴、古筝、吉他等）、美术（擅长国画、书法、陶艺等）
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式：
1、相关证明资料（个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片）命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com
初中语文教师(优秀青年教师)12-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
数学教师(青年教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
学历要求：
1.拥有985/211院校本科及以上学历。
教学经验：
1.具备初/高中毕业班教学经验，深刻理解当地中考考纲、命题趋势及评分标准，至少带过两届及以上的毕业班级，中考所带班级中考成绩优秀。
2.教学风格鲜明，具备出色的课堂驾驭能力和学生激励技巧。
3.热爱教育事业，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力。
岗位福利：
五险一金、年节福利、生日福利
薪资：面谈
初中道德与法治教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师，年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著；
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果或者著述（包括编写教材、教学参考资料等）。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献；
3、本人曾获省级以上（含省级）讲课大赛奖，并指导青年教师获省级以上（含省级）讲课大赛奖；
4、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上（含市级）学科带头人，长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究，属某一学科领域有专长的教师，对一般教师具有一定示范作用和带动作用；
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作；
4、本人或指导青年教师获市级以上（含市级）讲课大赛奖；
5、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
初中道德与法治教师(骨干教师)18-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
资深高级教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务；
3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;
4、能胜任班主任优先录取。
骨干教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在40周岁以下。获得市级以上（含市级）课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上（含市级）公开课、观摩课、获得市级（含市级）以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号；
2、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。
资深高级教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务；
3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。