南昌地推主管
地推主管是负责监督和管理地推团队的专业人士。他们负责制定和执行地推策略,确保团队达到销售和市场推广的目标。地推主管通常需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员达成公司设定的销售目标。他们需要制定合适的推广方案,监督营销活动的开展,协调相关部门资源,收集市场信息并定期向公司管理层汇报工作进展。地推主管还需要与客户进行沟通,了解客户需求并提供专业的解决方案。他们通常要进行团队培训,提高团队成员的销售技能和专业水平。总之,地推主管在提高市场占有率、促进销售业绩方面扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10500 | 区间 ¥7700 - ¥13500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
个代地推经理8K~10K
【职位要求】1、认同公司文化和发展理念;
2、年龄在 45 周岁以下;
3、大专及以上学历;
4、具有良好的服务意识与沟通能力,能熟练操作电脑,熟悉互联网;
5、需身体健康,无违法犯罪及保险行业违规记录;
6、有乡镇、寿险、零售等资源;
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责:(1)负责区域市场个代业务推广,包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈;(2)配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案;(3)所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析;(4)所负责区域市场信息收集、反馈;
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责:(1)个人代理人的合规管理;(2)个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等;(3)所辖个人代理人的日常管理;(4)个人代理人团队经理的选拔、面试;(5)其他相关工作。【员工福利】薪资:6000-15000元,多劳多得,上不封顶社会保险:五险一金各种假期:人性化的带薪假期,如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利:生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间:9:00-17:30,双休【公司地址】地址:江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅
学术推广经理3K~5K
1、按照公司规章制度完成医院行为规范管理2、协助拜访科室主任,宣贯企业产品知识,竞品调研和数据采集3、组织安排陪同学会专家参加相关合规学术会议4、能独立完成业务科室产品推广会讲解5、完成区域公司布置的其他合规活动
市场总监(董事长助理)10K~20K
1.负责客户对接与商务销售工作,深度挖掘客户需求,精准筛选意向客户,推广销售公司智慧食安系列产品与整体解决方案。
2.开展市场开拓工作,结合江西本地市场特点制定专属营销方案,负责销售合同洽谈、签订及后续商务服务对接,保障合作顺利落地。
3.负责客户资源的收集、整理、归档与维护,深耕大客户资源,实现客户资源系统化开发与高效利用。
4.统筹客户业务推广、品牌宣传工作,巩固现有客户合作关系,深度挖掘客户潜在需求,开展多元化营销工作,提升客户合作深度与合作层级。
5.及时响应并妥善处理客户投诉与售后问题,保障客户权益,维护良好的企业合作口碑。
6.配合公司整体管理工作,及时汇总、反馈市场动态与客户信息,为公司战略决策、业务布局提供数据支撑和服务支持。
7.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
市场总监10K~20K
1.学历专业:本科及以上学历,计算机、市场营销及相关专业优先;具备3年以上软件或IT行业销售工作经验,拥有成功的大客户销售案例者优先考虑。
2.专业认知:熟悉智慧城市、数字政府、企业数字化转型等相关领域知识,了解数字化项目市场运作模式。
3.综合能力:具备优秀的沟通表达、逻辑思维及商务谈判能力,可快速精准洞察客户需求,高效建立客户信任关系。
4.职业素养:目标感强烈,工作积极主动,具备较强的抗压能力、市场开拓意识和团队协作意识。
5.岗位技能:能够独立完成产品方案宣讲,具备丰富的项目型销售经验,熟悉政府项目招投标全流程。
6.其他要求:能够适应出差工作。
主要职责:
1.负责客户对接与商务销售工作,深度挖掘客户需求,精准筛选意向客户,推广销售公司智慧食安系列产品与整体解决方案。
2.开展市场开拓工作,结合江西本地市场特点制定专属营销方案,负责销售合同洽谈、签订及后续商务服务对接,保障合作顺利落地。
3.负责客户资源的收集、整理、归档与维护,深耕大客户资源,实现客户资源系统化开发与高效利用。
4.统筹客户业务推广、品牌宣传工作,巩固现有客户合作关系,深度挖掘客户潜在需求,开展多元化营销工作,提升客户合作深度与合作层级。
5.及时响应并妥善处理客户投诉与售后问题,保障客户权益,维护良好的企业合作口碑。
6.配合公司整体管理工作,及时汇总、反馈市场动态与客户信息,为公司战略决策、业务布局提供数据支撑和服务支持。
7.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
市场调研:收集和整理市场信息,包括竞争对手的动态、市场趋势和产品需求,并提供相关的分析报告。协助营销团队进行市场调研,参与客户访谈和调查问卷,制定市场调研计划并监督执行1。营销策划与执行:协助营销团队制定营销策略和计划,协调相关部门确保销售和市场部门的协同工作。根据市场调研结果,为营销活动提供建议和改进方案,以提高市场竞争力1。数据分析与报告:收集、整理并分析营销数据,包括销售数据、市场份额和竞争对手数据等。根据数据分析报告,提供有效的市场营销建议,并制定相关推广策略。定期向营销团队和上级领导报告营销活动的执行情况和效果,并提出改进建议1。客户关系管理:协助营销团队建立和维护客户关系,与客户保持良好的沟通和合作。参与客户会议和洽谈,协助解决客户问题并提供优质的售后服务。收集客户反馈和意见,并及时向相关部门反馈和提出改进措施1。资料整理与管理:整理和管理营销相关资料,包括市场调研报告、市场营销方案和竞争对手分析等。制定和完善资料管理流程和规范,确保资料的准确性和及时性。协助团队成员进行资料查询和获取,提供必要的支持和帮助1。
市场调研:收集和整理市场信息,包括竞争对手的动态、市场趋势和产品需求,并提供相关的分析报告。协助营销团队进行市场调研,参与客户访谈和调查问卷,制定市场调研计划并监督执行1。营销策划与执行:协助营销团队制定营销策略和计划,协调相关部门确保销售和市场部门的协同工作。根据市场调研结果,为营销活动提供建议和改进方案,以提高市场竞争力1。数据分析与报告:收集、整理并分析营销数据,包括销售数据、市场份额和竞争对手数据等。根据数据分析报告,提供有效的市场营销建议,并制定相关推广策略。定期向营销团队和上级领导报告营销活动的执行情况和效果,并提出改进建议1。客户关系管理:协助营销团队建立和维护客户关系,与客户保持良好的沟通和合作。参与客户会议和洽谈,协助解决客户问题并提供优质的售后服务。收集客户反馈和意见,并及时向相关部门反馈和提出改进措施1。资料整理与管理:整理和管理营销相关资料,包括市场调研报告、市场营销方案和竞争对手分析等。制定和完善资料管理流程和规范,确保资料的准确性和及时性。协助团队成员进行资料查询和获取,提供必要的支持和帮助1。
要求:对法律行业有一定的了解,3年以上律师事务所管理经验或者法律服务行业、法律教学、法律杂志、法律网站工作经验。有广泛的人脉关系。不要求有律师执业资格证,待遇优厚,薪资面议 hzlawyer@vip.
163.com 邮箱
1. 负责城市B端合作渠道的拓展、开发、维护及管理,独立负责区域内合作伙伴的全生命周期管理,包括招募、培训、赋能和退出机制,确保合作伙伴结构健康。
2. 根据公司目标要求,协同合作公司制定并管理过程指标、落地实施方案、复盘迭代策略,管理所辖区域的经营结果与日常运营,指导合作伙伴制定区域运营策略,协助制定资源与市场增长策略。
3. 掌握和研究所在城市政府管理思路和政策动态,分析对本地业务发展的影响,给予业务发展前瞻性建议,维护并拓展城市政府及行业协会关系资源,搭建沟通渠道,助力构建健康可持续的营商环境。
4. 渠道运营管理,针对城市业务能有自主分析能力,通过数据分析及渠道管理推动城市业务效率提升与结果达成,推动总部政策与项目的落地执行,识别并解决区域运营中的关键问题。
5. 确保区域运营的安全、合规与稳定性,降低运营风险,总结优秀运营经验,完善合作伙伴与区域管理体系,深度思考并总结复盘,将所掌握的知识和经验主动分享,为团队同学提供有效指导。
初中语文教师(骨干教师)18-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
骨干教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在40周岁以下。获得市级以上(含市级)课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上(含市级)公开课、观摩课、获得市级(含市级)以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号;
2、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。
资深高级教师
1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师,年龄在45周岁以下;
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务;
3、具有丰富的班主任工作经验,教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。
1. 负责所划分门店的获客拉新工作,为站点的订单量达成负责;
2.负责深入所属站点覆盖的目标小区,收集社区资料,经营社区关系,开发点位,提升渗透率;
3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察;
4.负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作
线下地推专员3500-9000元/月
1、负责市场拓展,开发和维护:
2、负责订单承接3、开发客户资源,完成销售目标;建立、管理广泛的合作伙伴,维护良好的客户关系,促进互动与销售;
4、根据公司制定的市场营销计划,完成每月销售和回款目标;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、高中以上,性格开朗、自信,做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验3、头脑灵活、做事有想法和主见,表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力4.会开车优先C2驾证福利待遇(3500-8000)+高提成+五险+奖金,综合薪资9000以上。优秀可晋升为主管-区域经理-合伙人