南昌助理结构工程师
助理结构工程师是一个初级职位，主要负责协助资深结构工程师进行工程设计、分析和规划。他们通常会参与建筑物、桥梁、隧道、水利工程等结构项目的设计和施工过程，协助进行土木工程的计划制定和实施。助理结构工程师需要协助进行工程项目的现场调查和测量，并协助使用CAD、BIM等软件进行结构设计和分析。此外，他们还可能负责编写工程报告、与客户和承包商沟通以及监督施工过程中的质量控制。这个职位通常需要具备土木工程或结构工程学位，并具备良好的沟通能力、团队合作能力和逻辑分析能力。助理结构工程师是一个学习和成长的机会，可以通过实践不断提升自己的技能和经验。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥14600
数据来源：谈职全网37份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 40.8% |
| 1-3年 | 2 | 4.1% |
| 3-5年 | 23 | 46.9% |
| 5-10年 | 2 | 4.1% |
| 不限经验 | 2 | 4.1% |
热招职位
设备技术员（生产管理方向）8.3K-12.5K
具备材料、机械及自动化相关专业知识，熟练掌握设备管理、智能改造及安全管理技能，能有效监督核查质量管理体系运行，沟通协调能力强，执行力佳，严谨负责，能及时处理设备及管理相关基础问题
技术员3K~5K
一、岗位任职要求：性别：男女不限年龄：40周岁及以下（以身份证出生日期为准）品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养和团队协作意识；大专及以上，应届生可投，熟练 Word/Excel；负责实验室试样检测、数据整理、报告辅助编制或工程咨询服务，有工程检测、工程咨询相关工作经验者优先。二、薪酬待遇：面试三、工作地点：南昌县小蓝开发区
研发技术员（研发专家、市场营销方向）10K-25K
具备粉末冶金、材料等相关专业理论与实操能力，能完成新产品开发、测试及标准制定，有市场思维，可提炼产品技术优势、协助整理推广资料，沟通协作高效，执行力强，严谨细致，具备基础问题解决能力。
岩土副总工10K~20K
技术体系搭建与管理：负责公司技术管理体系的建立、优化与维护，制定并完善公司技术标准、施工工法及作业指导书。项目技术支持：负责岩土工程勘察、桩基工程、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计、专项施工方案的审核与优化，解决施工过程中的重大技术难题。质量与安全管控：主导工程项目的技术交底工作，监督施工现场技术执行情况，参与重大质量事故和安全事故的技术分析与处理，确保工程质量与安全符合规范要求。成本与进度控制：从技术角度协助项目部进行成本控制，通过优化技术方案降低施工成本；配合项目进度计划，提供技术保障，确保项目按期交付。新技术研发与应用：关注行业前沿技术动态，引进和推广新技术、新工艺、新材料，提升公司核心竞争力；组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平。对外协调与沟通：负责与设计院、勘察单位、监理单位及政府相关部门的技术对接与协调，维护良好的外部技术合作关系。
监理6K-10K
因项目经营发展需要，江西有色冶金建设有限公司现面向社会公开招聘工程监理1名。要求具备建筑、矿山类工程现场监理相关工作经验，持有注册监理工程师或相关专业监理岗位证书，熟悉工程施工管控、质量安全验收、资料报审全流程，能常驻项目现场开展监理工作。本次岗位为全职派驻项目岗，公司提供完善薪资待遇、社保及项目驻场保障，有矿山、建筑项目监理从业经历者优先。有意向人员可携带个人简历、资格证书扫描件投递至我司综合管理部。
华为体验顾问3K~5K
体验顾问主要职责;
1、负责用户的接待、故障咨询、业务受理、按照相应流程规范给予客户反馈并准确录入用户信息至办公系统；
2、学习华为手机配件产品，保障服务的专业性，解决客户问题；
3、根据客户购买需求，积极引导讲解以达成目标，做好客户的长期维护；
4、协助店长做好门店日常管理；
大巴司机4K-8K
1. 负责安全驾驶公司车辆，确保乘客的安全运输。
2. 严格遵守交通法规和公司的规章制度，按时完成出车任务。
3. 对车辆进行日常维护和保养，保持车辆的良好状态。
4. 协助处理车辆相关的事务，如加油、维修等。
任职要求：
1. 持有 A1 驾驶证及从业资格证，驾龄3年以上，年龄25-55周岁，身体健康，无妨碍驾驶的疾病（需提供近3个月体检报告）。
2、熟悉江西省内及周边省市路况，具备长途驾驶经验。连续3年无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等违法记录（需提供无犯罪证明）。
3、责任心强，能适应弹性工作制（含节假日、夜间出车）具备良好的沟通能力和应急处理能力，服务意识强。
福利待遇：
1. 综合月薪4000-8000（多劳多得，上不封顶）2、发放工作服，节日礼品等福利3. 可提供免费食宿
初中物理教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间： 2026-07-31
1、至少带过两届初三/高三毕业生，有6年以上工作经验者优先考虑。
2、获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者优先考虑。
3、工作严谨，教学业绩突出，教研能力强，具有团队协作精神和学术创新能力。
初中化学教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师，年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著；
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果或者著述（包括编写教材、教学参考资料等）。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献；
3、本人曾获省级以上（含省级）讲课大赛奖，并指导青年教师获省级以上（含省级）讲课大赛奖；
4、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上（含市级）学科带头人，长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究，属某一学科领域有专长的教师，对一般教师具有一定示范作用和带动作用；
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作；
4、本人或指导青年教师获市级以上（含市级）讲课大赛奖；
5、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。