眉山厂务工程师
厂务工程师是一种负责工厂和生产设施设备维护和管理的职位。他们负责确保工厂设施的正常运行和安全性，包括建筑物、设备、水电气等基础设施的维护和保养。他们需要制定和执行设备维护计划，并负责预防性维护和紧急修理。此外，厂务工程师也需要监督工人进行设备安装、维修和改造，并确保符合相关的工程标准和法规。他们也可能要负责设备采购、升级和更新，以提高生产效率和降低成本。在工作中，交流沟通、协调合作、问题解决和时间管理能力都是十分重要的技能。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7700 - ¥11700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
小学美术教师(年薪6-15万)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
爱党爱国，品行端正，忠诚教育事业。全日制本科以上学历，国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。具体要求如下：
A、热爱教育事业，立志成为优秀教师的人才，师范专业优先；
B、专业突出、基本功好、综合素质强；
C、优秀学生干部、一等二等奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
应聘方式
（1）宣讲时间：2023年12月09日上午8:30
（2）宣讲地点：北外东坡模联会议室
（3）面试流程：扫码收集简历—发送面试通知—笔试—面试—学科展示—校长面谈。
高中地理教师(骨干教师)15-30K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
北外东坡具有浓厚的教育教学研究氛围，尊重知识、尊重人才，致力于高品质办学。现因学校发展需要，特面向全球招聘小学、初中、高中优秀体育教师。
一、招聘岗位
1.高中成熟地理教师3人；
二、基本条件
1.优秀本科毕业生、硕士毕业生。
2.具有本专业教师资格证，普通话二级甲等以上。
3.热爱教育事业，性格开朗，责任心强，能吃苦，有担当。
4.有团队意识和奉献精神，具有一定的组织协调能力。
5.奖学金获得者、学生干部和具有一定教学实践经验者优先。
6.具有课程开发能力者优先。
应聘方式
（1）宣讲时间：短信或者邮箱通知。
（2）宣讲地点：北外东坡模联会议室
（3）面试流程：扫码收集简历—发送面试通知—笔试—学科展示—校长面试—签约。
高中体育教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘条件
1.教育情怀：有教育理想和追求,有先进的教育理念,师德优良，认同学校的办学理念、管理理念和规章制度。
2.学历要求：公共课教师本科及以上学历;专业课教师大专以上学历并具有相应的中级以上职业证书。普通话达二乙及以上、高(中职)相应教师资格证或行业中级资格证。(能力突出者可适当放宽)。可接受有经验的退休教师，待遇面议。
幼儿英语教师5-8W/年
到岗时间： 立即到岗
应聘条件
1、全日制师范类本科及以上学历。
2、热爱小学教育、三观端正、诚实守信、形象气质好、普通话标准流利、无不良嗜好、身体健康。身高：男165cm、女155cm以上。
3、年龄40周岁以下、在川内有任教经历者优先聘用。
高中数学教师(骨干教师)15-30K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
北外东坡具有浓厚的教育教学研究氛围，尊重知识、尊重人才，致力于高品质办学。现因学校发展需要，特面向全球招聘小学、初中、高中优秀体育教师。
一、招聘岗位
1.高中成熟数学4人
二、基本条件
1.优秀本科毕业生、硕士毕业生。
2.具有本专业教师资格证，普通话二级甲等以上。
3.热爱教育事业，性格开朗，责任心强，能吃苦，有担当。
4.有团队意识和奉献精神，具有一定的组织协调能力。
5.奖学金获得者、学生干部和具有一定教学实践经验者优先。
6.具有课程开发能力者优先。
应聘方式
（1）宣讲时间：短信或者邮箱通知。
（2）宣讲地点：北外东坡模联会议室
（3）面试流程：扫码收集简历—发送面试通知—笔试—学科展示—校长面试—签约。
高中生物教师(骨干教师)15-30K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
北外东坡具有浓厚的教育教学研究氛围，尊重知识、尊重人才，致力于高品质办学。现因学校发展需要，特面向全球招聘小学、初中、高中优秀体育教师。
一、招聘岗位
1.高中成熟生物教师3人；
二、基本条件
1.优秀本科毕业生、硕士毕业生。
2.具有本专业教师资格证，普通话二级甲等以上。
3.热爱教育事业，性格开朗，责任心强，能吃苦，有担当。
4.有团队意识和奉献精神，具有一定的组织协调能力。
5.奖学金获得者、学生干部和具有一定教学实践经验者优先。
6.具有课程开发能力者优先。
应聘方式
（1）宣讲时间：短信或者邮箱通知。
（2）宣讲地点：北外东坡模联会议室
（3）面试流程：扫码收集简历—发送面试通知—笔试—学科展示—校长面试—签约。
高中物理教师(骨干教师)12-20K/月
招聘对象：
1.教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生；
2.取得研究生学历人员；
3.取得高级教师及以上专业技术职称人员
年龄要求：
35周岁及以下（取得高级教师及以上专业技术职称人员或取得博士研究生学历人员可放宽至45周岁）
学科或专业：
部属公费师范生：物理学专业；
研究生：物理学类、天文学类、地球物理学类、力学类、学科教学（物理）专业、课程与教学论（物理）专业
教师资格证：
高级中学相应学科教师资格证
学历学位：取得本科及以上学历学位证
备注：
1.最低服务年限为5年（教育部直属师范大学公费师范生为6年）；
2.研究生学历报考人员，大学及研究生阶段所学专业均需符合本岗位学科（专业）要求；
3.取得高级教师及以上专业技术职称的人员报考，所学专业需与岗位相近。
小学英语教师（在职优秀）（四川省内）18-25W/年
到岗时间： 立即到岗
应聘条件
1、全日制师范类本科及以上学历。
2、热爱小学教育、三观端正、诚实守信、形象气质好、普通话标准流利、无不良嗜好、身体健康。身高：男165cm、女155cm以上。
3、年龄40周岁以下、在川内有任教经历者优先聘用。
应聘程序
1、应聘地点、时间：仁寿县实验学校；随到随聘。
2、应聘程序：面试、笔试、试讲、聘用。
3、带身份证、学历证明、教师资格证及其他相关成果证明材料。
厂务工程师8000-15000元/月
一、职位目标全面负责工厂暖通、特气、纯废水、电气、废气等全套厂务设备、配套系统日常运维、保养、技改与安全管控，统筹厂务成本、工程项目落地，保障车间洁净生产环境、公用设施 24 小时稳定合规运行，支撑生产持续开展。二、工作职责1. 厂务设备全生命周期维护管理统筹暖通、特气、纯废水、电气、废气、压力容器等全部厂务设备日常巡检、点检、定期维修保养作业；编制年度 / 季度 / 月度设备维保计划，落实保养执行，完整留存维保台账、记录；收集、统计设备故障台账，复盘故障频次、根源，输出优化整改方案，降低停机故障率；实时监控设备运行参数，出现异响、泄漏、压力 / 温度异常等问题及时处置；重大故障无法现场解决，按流程上报领导，全程跟踪维修闭环。
2. 厂务系统运行、优化扩容负责电力、中央空调、洁净通风、纯水污水、特气供应、废气处理整套系统日常值守运行，平衡能耗，实现稳定、节能、低成本运行；参与厂务系统改造、扩容、新增配套项目，测算负荷、梳理需求，配合施工落地；持续优化系统运行参数，降低水电、药剂、耗材等综合能耗。
3. 厂务成本管控与台账统计管控设备备件、药剂、维修外包、水电等全部厂务运行、维护成本；按月 / 年度统计备件消耗、维修费用、能耗数据，形成成本分析报表，协助领导制定年度维修预算；规范备件出入库管理，避免物料浪费、闲置。
4. 厂务工程项目对接与现场管理使用 CAD 绘制厂务管路、设备布置、改造施工图纸；工厂改扩建、新增洁净车间、特气 / 水处理改造等项目现场协调、施工监督；跟踪项目施工进度，把控施工质量，同步做好完工验收、资料归档；日常对接生产车间，快速响应公用设施故障需求，保障生产配套稳定供应。
5. 安全合规与消防管理严格落实安全生产、特种设备、环保、洁净室相关法规及公司制度，所有运维操作合规执行；厂区消防设施日常巡检、隐患排查，定期消防测试；突发停水、停电、气体泄漏、火灾等应急事件现场处置、上报、复盘整改。
6. 其他行政 / 领导交办工作完成上级管理层安排的其他厂务、基建、安全类临时性工作。
三、任职要求1.学历专业：大专及以上，机械、电气、自动化、暖通、环境化工、给排水等理工科相关专业；
2.工作经验：3 年及以上制造业厂务运维完整工作经验，有汽车零部件工厂、洁净车间、特气系统运维经验优先；熟悉暖通、高低压电气、纯水废水、特种气体全套系统运维者优先；
3.专业技能① 精通各类厂务设备故障排查、日常保养运维流程；② 熟练使用 CAD 绘图软件、Office 办公表格做台账统计；③ 持有低压 / 高压电工证、压力容器操作证、制冷证、水处理操作证等任一相关资质优先；
4.综合素养沟通协调顺畅，动手实操能力强，具备团队协作意识；能够接受车间应急加班、设备抢修倒班，吃苦耐劳，抗压能力强；具备安全红线意识，做事细致，台账、图纸、资料习惯完整归档。
1、负责流程管理体系搭建和完善，为各业务的流程建设提供支持，以支撑公司战略、策略的落地；
2、走进业务线的各个环节，对棘手问题有序梳理，主动为业务团队的流程进行梳理、诊断、设计、优化、实施，提供基于流程管理的应用解决方案；
3、负责组织、管理、协调业务流程管理项目的整体运作，承担对公司的业务流程的培训、监控、运行情况报告；
4、根据环境、业务和组织调整变化的需要，识别日常经营过程中出现的业务风险及流程缺失，提出优化方案、实施流程培训并实施监督保证执行效果
5、负责提炼和沉淀各业务线流程优化中的知识和经验，给公司各部门进行流程培训
6、配合IT进行流程工具的设计与测试。