薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7300 ｜ 区间 ¥6200 - ¥8600
数据来源：谈职全网35份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位新增32
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.7% |
| 1-3年 | 11 | 25.6% |
| 3-5年 | 14 | 32.6% |
| 5-10年 | 2 | 4.7% |
| 不限经验 | 14 | 32.6% |
热招职位
液压工艺工程师10k-18k/月·15薪
1、负责液压设计图纸的工艺审查、工艺方案制定、工艺过程卡编制、布线作业指导书编制等工艺设计工作；
2、负责液压管路布局、管路装配、整机集成等生产环节的工艺指导，解决质量异常问题；
3、液压相关技术创新与工艺升级；
4、开展液压管路等液压相关工艺提升类项目；
5、监督生产车间工艺纪律执行，确保作业符合工艺标准要求；
仓储配料工6001-8000/月
1、负责物料的定置定位存放；
2、负责物料收、发、存，数量的清点及规格、型号确认；
3、负责按照生产计划进行相关物料的配盘；
4、负责库区的安全、消防、5S等;
5、完成领导安排的其他临时工作。
生产计划员6k-10k/月
1、负责马鞍山自制结构件在SAP系统订单的生成、维护、监督车间及时投料和关闭；
2、负责运行自制结构件订单、审批采购需求和下达采购需求；
3、负责结构件修改单存货的摸底和核定修改起始订单；
4、负责结构件订单有关修改调单的处理；
5、负责马鞍山各车间按流程提报的所需机物料、易损件、工具和工装采购需求在SAP系统的录入和下达 ；
6、负责售后所需结构件及其子件采购需求的下达和督促及时交货；
7、负责跟进结构件制作进度并及时回复给主机计划。
8、完成领导交待的工作。
装调车间主任10k-20k/月·13薪
1、全面主持装调车间（安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等）工作；
2、组织实施制造中心下达的生产计划，全面完成生产任务；
3、负责本车间的工艺纪律执行情况；
4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。
叉车产品经理8001-10000/月
1、叉车产品认证管理和对接 ；
2、市场技术支持；
3、产品资源配置确认及评审；
4、叉车产品知识培训；
5、市场调研和竞品分析；
6、营销系统维护；
7、客户接待；
8、产品随车资料的管理。
电气开发工程师10k-20k/月
1、负责旋挖类产品或多功能桩架等电气系统设计开发、方案编制、硬件选型计算、原理图绘制、控制程序编写及调试；
2、负责技术类项目中，电气技术方案的编制、硬件选型计算、原理图绘制、控制程序编写及调试；
3、负责产品和项目中，电气二维/三维布线方案的编制及出图；
4、负责产品电气类问题技术支持；
5、负责编制电气相关设计标准。
装配工艺工程师12k-18k/月·15薪
1、负责设计图纸的工艺审查、工艺方案制定、工艺过程卡编制、装配调试作业指导书编制等工艺设计工作；
2、装配工艺优化，提质增效；
3、装配工时、定额管理；
4、装调相关工装设计；
5、开展关于新材料、新工艺方法、新设备等工艺研究性项目；
6、负责车间布局规划、开展提质降本类工艺项目。
急聘：初中数学教师(青年教师)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘条件:
1、具备相应教师任职资格，热爱教育事业，有良好的师德，遵纪守法。
2、身体健康，普通话标准，有爱心和工作责任心，组织管理能力强，善于沟通交流。
3、小学教师须大专学历、初中教师须本科学历。有3年以上教学经验，年龄不超过40周岁。县级以上学科带头人、优秀班主任年龄可适当放宽。
4、师范类应届本科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
5、特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、区县级优秀班主任、有初中毕业班工作经历、有大型民办学校或重点公办学校任教经历者优先聘用。
6、行政人员须大专学历，年龄不超过45周岁，有一定的文字功底和工作经验，熟悉office办公软件操作，形象气质较佳。
投递简历或电询
小学数学教师(青年教师)5-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘条件:
1、具备相应教师任职资格，热爱教育事业，有良好的师德，遵纪守法。
2、身体健康，普通话标准，有爱心和工作责任心，组织管理能力强，善于沟通交流。
3、小学教师须大专学历、初中教师须本科学历。有3年以上教学经验，年龄不超过40周岁。县级以上学科带头人、优秀班主任年龄可适当放宽。
4、师范类应届本科毕业生，能吃苦耐劳，协作能力强，担任学生干部者优先聘用。
5、特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、区县级优秀班主任、有初中毕业班工作经历、有大型民办学校或重点公办学校任教经历者优先聘用。
6、行政人员须大专学历，年龄不超过45周岁，有一定的文字功底和工作经验，熟悉office办公软件操作，形象气质较佳。
投递简历或电询
销售支持经理7千-9千/月
任职资格:
1.中药学、药学相关专业;
2.有药品、中药饮片、养生保健品行业从业经验;
3.具备良好的沟通能力认真负责，有较好的服务意识;
4.具有良好的执行及抗压能力，有进取心，善于解决问题，能适应出差。
工作内容:
1.维护客户关系，定期拜访重点客户;
2.跟踪订单执行，协调生产、发货、回款及售后事宜;
3.家住南京优先。
1、依据点检要求、设备保养计划，按时实施设备的点检、维护、保养等工作，确保设备及工具的正常使用；
2、分析设备运行数据，形成设备报表，并归档，保证设备运行数据真实有效；
3、识别备件需求并申报，保证设备设施维护维修工作正常进行；
4、依据设备运行问题库，实施问题处置，并对问题进行汇总分析，完善设备履历表；
5、依据现场设备问题库，识别运行过程中的问题点进行改善，保障设备正常运行；
6、依据现场生产需求，策划设备改造升级，保证设备高效、稳定运行；
7、保障车间/部门内压缩空气供应设备异常处置，保障设备正常运行；
8、保障车间/部门内空调暖通、制冷设备异常处置，保障设备正常运行；
9、保障车间/部门内纯水制备、污水处理、循环水设备故障停机异常处置，保障设备正常运行；
10、保障车间/部门内天然气、蒸汽、生活给水、污水、中水管路异常处置，保障设备正常运行。
电工面议
1、男，25-45岁，高中以上，专业不限。
2、3年以上机械行业电、机、设备线路维修相关经验，熟悉机械设备的性能，能对机械设备产生的原因进行故障分析，及时解决设备故障，进行维修以保证生产正常运行。
3、持有高配证、电工证等，工作认真负责，服从管理，吃苦耐劳。