薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5800 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3、负责损余物资回收相关工作;
4、负责所处理案件单证收集工作;
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
6、负责领导交办的其他事项。
bigolive娱乐主播8000-10000元/月
连接世界,闪耀舞台:欢聚集团Bigo Live全球直播平台,邀你的加入!上班时间:每月20日,每天4小时。补充说明:公司提供流量扶持、推广、培训没有自信不重要,公司打造,直播间全华人华侨观看,隐私保密,无需发作品,下播不用答谢无需维护,纯绿色正规直播平台,没有经验不重要运营培训。有舞蹈功底的优先录用,待遇丰厚
娱乐主播3500-50000元/月
1. 日常开播,通过聊天、才艺表演等方式活跃直播间气氛2. 主动和粉丝互动,维护粉丝群体,提升直播间人气与收益3. 配合运营优化直播内容,遵守平台及公司规则合规直播 任职要求
1.性格开朗大方,敢于镜头展示自己2. 擅长聊天、唱歌、跳舞、脱口秀等任意一项即可,小白也欢迎3. 直播时间稳定,心态良好 薪资&福利 保底+音浪提成+全勤/人气奖励,多劳多得。免费岗前培训,运营全程帮扶,账号、人设、流量一站式扶持。无任何收费项目,节日福利、团建齐全。 工作安排每天直播4-6小时,全职兼职皆可,线下直播间环境优越。
娱乐主播4000-8000元/月
1. 负责直播内容策划与执行,提升观众互动与转化率
2. 熟悉直播流程,完成产品介绍及用户答疑工作
3. 配合团队完成直播数据复盘与优化建议 任职要求
1. 本科及以上学历,播音主持或相关专业优先
2. 具备良好语言表达能力与镜头表现力
3. 熟悉娱乐行业,有直播经验者优先 工作时间 周一至周日18:00-22:00(根据排班调整)
诚聘娱乐主播5000-10000元/月
你是否有一个舞台梦,却苦于没有机会和门路? (包住)别担心!我们为你铺好路,你只负责闪耀!全新主播孵化计划启动,欢迎新人小白加入!我们为你提供什么(你的专属“造星”计划):🏠 安居乐业: 提供精装公寓住宿,家电齐全,拎包入住,为你解决生活开销烦恼!🎬 专业团队: 专业设备视频拍摄 + 多套时尚直播服装提供,从场景到形象,我们帮你精致打造。🎓 成才计划: 免费才艺培训(聊天技巧、妆容、才艺等),资深运营一对一指导,小白也能快速上手。⚖️ 人性工时: 每天直播6小时,工作生活平衡,拒绝透支!我们希望你:对直播行业有热情,愿意学习和交流;有上进心,服从公司合理的运营安排。无需经验!无需设备!只需你有一颗想赚钱、想成名的心!
编导/拍剪面议
1、负责抖音账号短视频内容策划,包括但不限于项目的前期策划、创意构思、选题、脚本撰写、分镜本、选角和整体视频内容的把控;
2、对视频的整体风格把控,收集和分析数据,根据数据及时调整策略,优化内容产出;
3、能够完成种草/带货视频的内容输出,打造爆款视频;
4、了解抖音平台流量分发逻辑,对线上短视频内容不断创新、探索与实践;
5、协调视频小组完成拍摄内容及视频数量,为抖音直播间引流;
6、关注互联网、多行业动态、热点事件,能够快速熟悉产品和行业市场,结合产品卖点、行业现状及用户痛点、品牌做精准内容输出。
7、品牌向视频/达人向视频/品牌抖音账号搭建创作经验加分
1、硕士及以上学历,自动化、计算机、软
件、通信等相关专业;
2、熟悉C/C++、python等开发语言;
3、熟悉单片机原理,有RTOS、微内核软件
系统环境开发经验;
4、熟悉硬件原理,能看懂硬件原理图的优
先;
5、熟悉CAN总线、以太网,有相关驱动开
发经验的优先;
6、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优
先;
7、熟悉Classic AutoSAR、Adaptive
AutoSAR软件架构的优先;
1.负责微恐题材射击游戏测试到上线的各节点玩法实机PV、运营活动PV、商业化实机PV、过场演绎等各类实机向宣发视频的创意策划与导演工作;
2.负责脚本写作、创意方案PPT、提案及内容分镜;
3.负责制作过程全流程监修以及项目所需的剪辑、调色等相关工作。
【2026社招】FTMC商品企划部 SUV企划科 商品企划专家
1.负责辅助科长,与相关担当组成团队,进行商品前期企划、商品企划、价格制定的业务推进
2.负责商品业务担当业务指导、能力提升
3.负责商品规划中相应车系统筹


