吕梁地铁安检员
地铁安检员是负责在地铁车站对乘客进行安全检查和监控的工作人员。他们的主要职责包括检查乘客的行李和随身携带物品,确保不携带危险品或违禁物品进入地铁站和列车,以维护地铁系统的安全和秩序。地铁安检员通常需要严格遵守安检制度和程序,对乘客进行礼貌和专业的服务,同时能够快速判断和处理突发情况,并及时报告上级领导。他们需要具备较强的责任心、细心和沟通能力,能够在高压环境下处理工作任务。地铁安检员是地铁系统安全运行的重要保障者,他们的工作对地铁乘客的安全和出行质量有着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5200 - ¥7200
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3、负责损余物资回收相关工作;
4、负责所处理案件单证收集工作;
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
6、负责领导交办的其他事项。
南昌西站安检/福州南站安检2.5K-7K
年龄16岁以上,相貌端正、视力良好、性格开朗、无传染性疾病,初中以上文凭,能服从领导工作安排!男身高:165以上,女身高:155以上
安检员-北京地铁(包吃住,暑假工,日结)¥4500-7000元/月
北京地铁安检员,长期工,暑假工免费吃住➕免费服装,最少工作30天就可以,全北京就近分配!招聘要求:18-40周,大臂以下无纹身,无大伤疤,无案底,无染发,*无秃顶。*身高不低于155cm,*身高不低于160cm。[爱心]工资待遇:五天后日结工资💰大白➕大夜 285元/天💰小白➕大夜 255元/天💰大白➕小夜
217.5元/天💰小白➕小夜
187.5元/天💰早全班➕晚班 240元/天💰早班➕晚全班 240元/天💰[爱心]注:每工作2小时可休息20~30分钟大夜班次凌晨12点-凌晨5点在站点睡觉📍 工作位置:北京各个地铁站(可选)《免费坐地铁》费用:80小程序开户费发工资用 体检40-50元考保安证费用60从工资扣除安检证不要钱保险120元工资扣除注意:有的线路需要自己购买服装,线路自行选择!暑假工最少干到八月底!
安检员/日结(北京各个地铁站均可18-40)¥5000-6000元/月
🇨🇳北京地铁安检员日结285/天 包吃住- - - - - - - - - - - - - - - - - [爱心]免费吃住➕免费服装最少工作30天就可以[爱心]【北京地铁安检】全北京就近分配![爱心]招聘要求:18-40周,**不限,大臂以下无纹身,无大伤疤,无案底,无染发,*无秃顶。*身高不低于155cm,*身高不低于160cm。[爱心]工资待遇:五天后日结工资💰大白➕大夜 285元/天💰小白➕大夜 255元/天💰大白➕小夜
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日结安检,电子厂安检,活轻松好干¥4000-6000元/月
来吧看这里比较轻松的,电子厂内安检岗位,【保安➕安检】负责员工出入车间的安检,早晚高峰安检比较忙,其他时间可以坐岗的,比较轻松**不限。工资150元/天【3天后日结】管工作餐管住宿,不住有班车接送,入职有个基本体检60元,🈵1周报销……报名发身份证反正面➕手机号
杭州东站安检4千-5千/月
1.年龄要求18-30周岁;
2.净身高要求女性160cm(含)以上,男性170cm(含)以上;
3.具有高中及以上学历;
4.无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病;
5.无染发、无纹身,无重大疾病工资4500左右,五险一金。
6.上班时间:做一休一,做一休二等
有偿服务,非诚勿扰,谢谢~
1.按操作规程查验相关运输凭证文件,对货邮快件进行X光机图像判读检查;
2.对X光机判读识别不清或可疑的货邮快件进行开箱手工检查;
3.负责安全检查信息系统的操作运行,对安全检查现场实施监控;
4.对每日安检数据及信息进行整理、统计、分析、归档;
5.查询信息系统工作状况,及时报修;
6.服从负责人和班组长的工作分配与临时工作调整。
安检员/日结/北京地铁安检员/21-40岁¥5500-8000元/月
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岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

