漯河店长

公司产品推广宣传，协助客户技术指导与培训，制作新产品，提供新技术。岗位要求：①具有1年以上烘焙油脂技术服务工作经验，男女不限，年龄25-50岁，身体健康，从事过烘焙油脂、食品添加剂销售和烘焙行业技术服务者，可优先考虑；②能够熟练掌握烘焙油脂在烘焙食品中的应用和技术；③具有较好的语言表达技巧、人际沟通能力和团队合作及敬业精神；④ 能吃苦耐劳，适应在外出差。薪资待遇：基本工资（5000-8000元）+业务提成+出差补助。

漯河铭诚油脂有限公司

光伏电气设计师岗位要求：
1. 具有2年以上分布式光伏系统设计经验，能够独立完成光伏发电、电气一次设计工作。
2. 熟悉光伏组件、逆变器、并网设备及相关材料的选型原则，具备扎实的电气专业知识。
3. 掌握光伏系统阴影分析及性能评估，熟练使用PVsyst仿真软件、SketchUp等设计与模拟工具。
4. 具备光伏并网系统接入设计、储能设备配置及配电系统设计经验者优先。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目执行与落地。
6. 工作态度积极，责任心强，善于解决设计过程中的技术问题，确保设计方案合理且经济可行。 欢迎有志于光伏行业技术发展的专业人士加入，共同推动绿色能源事业发展。

河南广凡能源科技有限公司

1、负责店铺销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责店铺内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、发现店铺其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对店铺人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖店铺内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职资格：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、具有较强的店务管理经验，1年以上品牌服装零售管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

销售管理，数据分析，人员管理，货品管理

1、负责店铺销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责店铺内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、发现店铺其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对店铺人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖店铺内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职资格：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、具有较强的店务管理经验，1年以上品牌服装零售管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
销售管理，数据分析，人员管理，货品管理

安踏（中国）有限公司

1.全面管理店铺，配合并执行总部营销策略与下达任务；

2.强化商品管理，涵盖数据分析、要货补货、质量把控及损耗管理；

3.做好门店保障，包括设备维护、清洁卫生、保卫防火等工作；

4.提升服务质量，妥善处理顾客投诉与矛盾，并负责员工培训带教及招聘工作。


1.全面管理店铺，配合并执行总部营销策略与下达任务；

2.强化商品管理，涵盖数据分析、要货补货、质量把控及损耗管理；

3.做好门店保障，包括设备维护、清洁卫生、保卫防火等工作；

4.提升服务质量，妥善处理顾客投诉与矛盾，并负责员工培训带教及招聘工作。

安踏（中国）有限公司

岗位职责：
1-负责儿童店铺管理，跟进业绩达成
2-分解店铺目标，制定销售计划
3-店铺运营指标数据分析管理（销售数据、商品数据、会员数据）
4-店铺会员运营管理：会员体系运营、社群转化运营
5-店铺人员管理、招聘、培养、带教
6-其他店务工作：财务、商品、陈列、培训
岗位要求：
1-35岁以下
2-大专及以上学历
3-有儿童服装店铺管理经验优先
4-具备良好的数据分析能力、沟通能力、亲和力
岗位职责：
1-负责儿童店铺管理，跟进业绩达成
2-分解店铺目标，制定销售计划
3-店铺运营指标数据分析管理（销售数据、商品数据、会员数据）
4-店铺会员运营管理：会员体系运营、社群转化运营
5-店铺人员管理、招聘、培养、带教
6-其他店务工作：财务、商品、陈列、培训
岗位要求：
1-35岁以下
2-大专及以上学历
3-有儿童服装店铺管理经验优先
4-具备良好的数据分析能力、沟通能力、亲和力

安踏（中国）有限公司

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

工作职责：

1、全面负责FILA KIDS大店日常运营管理工作，对大店的销售情况进行分析、评估、优化，实现大店或多店效率和资源的整合及深度管理；

2、负责制定大店年度营销策略及方案，分解并完成公司制定的年度销售目标与经营目标；

3、完善并优化品牌大店的运营管理流程，优化大店的零售运营标准及运营策略，推动大店销售利润目标的完成；

4、负责大店的会员营销方案、促销推广方案、激励方案的制定，对执行情况与效果进行分析，优化并改进；

5、搭建并培养实现品牌大店营运目标与增长目标所需要的管理团队，销售团队，推动各层次运营人才梯队建设；

6、负责整合大店的零售、商品、人力、陈列、培训等资源，确保门店业绩稳定增长，商品、人力、陈列、培训等资源价值的有效发挥和输出；

7、上级安排的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上鞋服行业销售运营管理相关经验，2年以上以上品牌大店（月流水150万以上）管理经验，有运动品牌区域大店管理相关经验优先；

2、熟悉品牌零售门店的运营管理流程，具备运营流程标准化与精细化管理的相关技能，可以优化提升大型门店的运营管理效率；

3、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、CRM等相关部门相互协作，积极主动的解决大店运营过程中出现的新问题；

4、正能量，有韧性，有生意思维，具备较强的主动性与成就动机、目标感和结果导向，良好的抗压能力和自我调节能力，思路清晰，有条理性，对工作中的面临的实际问题与挑战能够有系统的解决思路。

工作职责：

1、全面负责FILA KIDS大店日常运营管理工作，对大店的销售情况进行分析、评估、优化，实现大店或多店效率和资源的整合及深度管理；

2、负责制定大店年度营销策略及方案，分解并完成公司制定的年度销售目标与经营目标；

3、完善并优化品牌大店的运营管理流程，优化大店的零售运营标准及运营策略，推动大店销售利润目标的完成；

4、负责大店的会员营销方案、促销推广方案、激励方案的制定，对执行情况与效果进行分析，优化并改进；

5、搭建并培养实现品牌大店营运目标与增长目标所需要的管理团队，销售团队，推动各层次运营人才梯队建设；

6、负责整合大店的零售、商品、人力、陈列、培训等资源，确保门店业绩稳定增长，商品、人力、陈列、培训等资源价值的有效发挥和输出；

7、上级安排的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上鞋服行业销售运营管理相关经验，2年以上以上品牌大店（月流水150万以上）管理经验，有运动品牌区域大店管理相关经验优先；

2、熟悉品牌零售门店的运营管理流程，具备运营流程标准化与精细化管理的相关技能，可以优化提升大型门店的运营管理效率；

3、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、CRM等相关部门相互协作，积极主动的解决大店运营过程中出现的新问题；

4、正能量，有韧性，有生意思维，具备较强的主动性与成就动机、目标感和结果导向，良好的抗压能力和自我调节能力，思路清晰，有条理性，对工作中的面临的实际问题与挑战能够有系统的解决思路。

安踏（中国）有限公司

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；

5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；

6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。

10. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。

任职要求

1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；

2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；

3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；

4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；

5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；

6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准；

5. 维护客户关系，处理售后相关工作及客诉；

6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

9. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构。

10. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。

任职要求

1. 大专以上学历，5年以上零售服装类工作经验，至少2年以上门店及团队管理工作；

2. 热爱运动，了解运动服饰行业，对运动项目有一定了解；

3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；

4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；

5. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设；

6. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。

安踏（中国）有限公司

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；

2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；

3.根据公司要求，进行会员运营与服务；

4.按相关法规要求进行店铺运营；

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；

2.两年及以上零售实体店铺管理经验；

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

云南白药集团股份有限公司

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安踏（中国）有限公司

可隆（KOLON SPORT）品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌，1973年成立于韩国，拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌，融合了潮流设计与功能灵感，在满足人们对功能性需求的同时，通过时尚大胆的设计和剪裁，打破了都市与户外的界限。
职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验（千万店体量和带15人以上）；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
可隆（KOLON SPORT）品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌，1973年成立于韩国，拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌，融合了潮流设计与功能灵感，在满足人们对功能性需求的同时，通过时尚大胆的设计和剪裁，打破了都市与户外的界限。

职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验（千万店体量和带15人以上）；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；

安踏（中国）有限公司