六安工艺研发工程师
工艺研发工程师是负责制定和改进生产过程的专业人士。他们需要结合工程学、材料科学和生产工艺的知识,设计和开发新的生产工艺流程,以提高生产效率、降低成本和改善产品质量。这个职位的工作内容包括对现有工艺流程进行分析、改进和优化,应用新技术和材料来提升生产效率,解决生产中的技术问题,参与新产品的设计和开发过程,以确保生产过程的可行性和高效性。他们还需要密切与生产团队合作,确保生产线的顺畅运行。工艺研发工程师需要具备坚实的工程背景和技术实力,以及良好的沟通能力和团队协作能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11500
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8800 - ¥14200
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
56.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 1-3年 | 8 | 50% |
热招职位
炼钢精炼设备工程师15-20K/月
**岗位职责:** 负责炼钢精炼工序中真空脱气站(VD/VOD)、钢包精炼炉(LF)、中间包加热系统等核心设备的运行监控、维护检修及技术优化;参与设备选型、安装调试、技改项目实施与验收;制定并执行预防性维护计划,开展故障分析与根因排查,提升设备可靠性;协同工艺、生产部门推进节能降耗与产能提升;编制设备技术档案、操作规程及应急预案,组织技术培训;跟踪物联网、智能诊断等数字化运维技术应用,推动精炼设备智能化管理。**任职资格:** 本科及以上学历,冶金工程、机械设计制造或相关专业;3年以上钢铁行业精炼设备工程经验,熟悉转炉—连铸流程及主流精炼工艺;掌握ASME、GB、NB等设备设计与检验标准,具备扎实的故障诊断与处理能力;熟练使用CAD、PFD、EPC等工程软件;具备良好的沟通协调与跨部门协作能力,抗压能力强;持有注册设备工程师或一级建造师资格者优先。
电工+包吃6千-9千/月
1、安装电气设备,调试整套生产线
2、在公司里负责电柜的辅助制作以及车间里制造出的设备
3、在发货前的安装调试 能适应出差者优先考虑
任职资格:
能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。
可以直接电联孙经理13956003685!
叉车工5.5千-7千/月
负责叉车的驾驶与操作,完成货物的搬运、堆垛及装卸工作;保持叉车的日常维护和清洁,确保设备正常运行;遵守仓库安全操作规程,保障作业安全,日常出货单打印过账。
任职资格:
年龄18-50岁,身体健康,具备1-3年叉车操作工作经验,初中及以上学历,持有效叉车驾驶证,责任心强,能适应加班工作。
生产经理(车间主任)8千-1.2万/月
负责车间生产计划的制定与执行,监督生产进度和产品质量,协调生产资源,优化生产流程,确保生产任务按时保质完成;管理生产团队,提升员工工作效率和素质;落实安全生产和5S管理,控制生产成本,提高生产效率。
任职资格:
大专及以上学历,3-5年生产管理相关工作经验,熟悉生产流程和管理体系,具备良好的组织协调能力和问题解决能力,有较强的责任心和团队管理经验,持有相关职业资格证书者优先。
生产经理6.5千-1万/月
1、负责督促、协调生产车间GMP活动的实施,确保所有的生产行为活动均符合GMP生产管理文件规定。
2、负责生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程的执行。
3、负责推行生产精益管理,降本增效的实施,生产流程管理。
4、负责生产部门日常管理活动,负责安排生产计划及日常生产物料需求计划的审核。
5、负责生产工艺规程、生产标准操作规程、生产原始记录及相关记录表格的修订。
6、负责生产性指令审核及所有生产记录及相关记录单据的审核。
7、负责对生产部门各级人员的管理、考核和培训。
岗位要求:
1、药学或相关专业本科学历或中级专业技术职称或,执业药师资格(中药学优先)。
2、有5年以上食品、药品生产管理经验。
3、善于推行生产精益管理流程。具有精益管理工作经验,懂得现场规范化管理与协调。
4、思维敏捷,具有前瞻性思维,性格开朗外向,具有创新开拓意识,协调沟通与解决实际问题的能力。
5、具有极强的分析判断、组织规划能力、协调沟通与解决实际问题的能力。
技术负责人8千-1万/月
负责公司技术团队的管理与技术方向的制定,主导项目技术方案设计与实施,协调跨部门合作,确保项目按时高质量交付。
负责技术架构优化、技术难题攻关及技术人才培养,提升团队整体技术水平和创新能力。
任职资格:
大专及以上学历,5-10年相关工作经验,具备丰富的技术管理经验,熟悉主流开发技术与项目管理流程,具有良好的沟通能力和团队领导能力。
高中俄语教师(薪资面议)6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、达到相应学段的学历要求,并持有相应的教师资格证书;
2、有强烈的事业心和责任心,有良好的教师职业道德,身心健康;
3、教育教学理念先进,具有较强的教育教学能力;
4、能胜任班主任工作的男性教师优先聘用。
初中音乐教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
岗位职责:音乐老师至少要会两种以上乐器
1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3、本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
仓库管理员4.5千-5.5千/月
任职资格:
1、身体健康;
2、熟练操作WPS表格等办公软件及仓库管理系统
3、两年以上相关工作经验
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
金寨港荣商场招聘运营客服1名4千-5千/月
1、根据公司规章制度,做好总服务台的服务工作,确保商场正常有序运行;
2、商户服务工作:受理商户上门、电话、书面等提出的服务问题,做好协调并跟踪处理结果;
3、商户报修的处理:负责受理与传递商户的报修,跟踪处理结果并做好统计;
4、便利性服务:负责信件、报刊收发;急件、重要信件及包裹,要保证及时送达商户,做好记录和交接工作;
5、广播系统管理:按照《开闭店工作规范》和《广播系统管理工作指引》的要求开启广播系统;为顾客、商户提供各时段的广播及通知服务;
6、负责商户水电费收缴及提醒;
7、商场活动礼品领取及配合活动执行等工作;
任职要求:
1、大专及以上播音、营销或相关专业优先;
2、形象气质佳,接受过顾客沟通技巧、服务礼仪、公共关系等方面的培训;
3、熟悉商场的各项规章制度,具备一定的商场服务经验;
4、具备相应的客户关系处理经验;
1、负责底盘悬架、制动或转向系统的前期工艺策划;
2、负责从工艺策划到量产的新产线的开发;
3、负责新产品工装、夹具的开发与验收;
4、负责已量产产线的改造、量产问题解决工作;
4、负责控制计划、PFMEA等工艺文件的编制;
5、负责与产品设计部门对接;
6、完成领导交办的其他事宜。

