薪酬数据服务业六安储备店长
店长需求量小

六安储备店长

负责将总部营运策略转化为门店日常运营动作,通过排班、订货、陈列、服务等环节落地,以坪效、周转率、顾客满意度等核心指标驱动门店业绩增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6300

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4900 - ¥7800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

87.5% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
20¥9300¥1700
81
26¥7300¥1300
76
20¥7200¥1600
75
19¥8100¥2600
75
16¥7100¥0
74
14¥8300¥1900
72
12¥7600¥1100
68
18¥7700¥3800
67
18¥6500¥1500
67
14¥7600¥1700
66

市场需求

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4月新增岗位

7

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
50%
不限经验3
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

储备店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地储备店长的招聘、薪资和就业数据。

#34 苏州
0.8%8 个岗位
#35 洛阳
0.8%8 个岗位
#36 绍兴
0.8%8 个岗位
#37 西安
0.8%8 个岗位
#38 六安
0.8%8 个岗位
#39 宁波
0.8%8 个岗位
#40 嘉兴
0.8%8 个岗位
#41 唐山
0.8%8 个岗位
#42 天津
0.8%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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