薪酬数据市场林芝地区营销管培生
营销管理需求量小

林芝地区营销管培生

营销管培生是指公司针对有志于从事营销工作的应届大学毕业生或者青年人员进行的一种培训和发展计划。在培养期间,公司会为管培生提供全面的市场营销知识培训,包括市场调研、品牌推广、渠道管理、销售策略等方面的技能培养。同时,管培生还将有机会通过参与实际项目、跟随导师学习和实习等方式,逐步接触和了解公司的商业运作和市场营销活动,从而快速提升个人的职业能力和知识水平。通过培训期间的学习和实践,管培生将逐步成长为具备丰富营销经验和管理技能的专业人才,并为公司的营销战略和业务发展提供宝贵的人才支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6000

中位数 ¥5800 | 区间 ¥4700 - ¥7300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
98¥9300¥3900
87
75¥9400¥6800
87
52¥10500¥5700
84
59¥9200¥7100
83
46¥9800¥2200
83
76¥9100¥3200
82
63¥8200¥2200
81
51¥8900¥1800
79
133¥7800¥2600
76
37¥10600¥1700
73

市场需求

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4月新增岗位

3

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销管培生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销管培生的招聘、薪资和就业数据。

#173 梅州
0.2%5 个岗位
#174 孝感
0.2%5 个岗位
#175 锦州
0.2%5 个岗位
#176 佳木斯
0.2%5 个岗位
#177 林芝地区
0.2%5 个岗位
#178 黄石
0.2%5 个岗位
#179 钦州
0.2%5 个岗位
#180 楚雄彝族自治州
0.2%5 个岗位
#181 济宁
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

1、 本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。

2、具备良好的沟通协调能力

3、英语沟通能力良好,可作为工作语言;具备 AI 工具使用能力、熟悉新区域市场规则者优先。

4、接受长期在新指定区域办公或出差,具备较强的抗压能力和创新意识。

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
5.承担新媒体推广工作,通过微信视频号、抖音、小红书等工具,积极推广项目信息,促成宣传、达成销售指标。

1.负责公司项目的销售与推广,负责在直播间讲解楼盘卖点,维护项目及品牌形象;
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营,推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容;
3.根据营销计划,完成销售指标;
4.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

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2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营,推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容;
3.根据营销计划,完成销售指标;
4.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

市场营销专员

深圳学历不限1年以下

1、深入研究目标市场,分析竞争对手,基于市场基盘分析制定有效的市场营销策略。
2、通过调研、访谈等方式,深入了解目标客户群体的需求、偏好及行为模式,为产品开发与营销策略提供支持。
3、与销售、产品等部门紧密合作,积极对产品销售市场进行跟进及督导,异常情况处理,共同推动业务增长。
4、结合市场定价、竞争优势等,将产品进行内部、外部对比,发掘市场机会点,输出市场洞察,制定相关的市场推广方案和渠道拓展计划。

市场营销专员面议

广州学历不限1年以下

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、与销售人员、运营部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
3、负责与销售有关的推广宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;
4、进行商业调查,提供公司平台、产品和服务的市场定位分析报告;
5、根据宣传与推广策略,负责完成日常推广宣传及各类文字策划及编撰工作;
6、综合运用包括广告策划、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广;
7、收集活动反馈信息,并根据反馈信息策划新的推广方案;
8、有一定的宣传品制作经验、熟悉企业VI系统的建立;
二、岗位要求:
1、大专以上学历,有3年以上市场营销经验。
2、熟悉商旅行业者优先;
3、对市场有敏锐的触觉,擅长结合行业经营规律来有针对性地影响经营业绩;
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;
5、对平台运营、平台管理具有丰富的经验。
6、具有市场观的策略思考能力和较强的策划能力;
7、具备出色的创意能力和执行能力,能够独立撰写活动策划方案并实施落实;
8、性格开朗,较强的语言表达能力;
9、具备良好的组织协调能力、较强的人际沟通交往能力及良好的心态;
10、能够熟练掌握OFFICE办公系列软件。

【社会招聘】 营销专员

芜湖学历不限1年以下

1、熟悉体验游戏,并观察分析玩家参与游戏活动与游戏服务器气氛情况,对相关数据做好维护;

2、负责玩家资料分类归档,及时跟进用户的游戏动向及体验感受;

3、与玩家建立良好关系,提高活跃,指导玩家进行游戏,定期反馈游戏内生态和用户游戏情况。

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

一、何为“理想生”“理想生”是面向国内外本科及以上院校,为培养绿城中国面向未来的复合型销售管理人才以及综合营销管理人才(操盘手/营销总)而打造的营销管培生项目,旨在甄选在社会实践和学生活动中表现卓越,“心有理想、温暖坚定”的高潜毕业生,通过专属培养通道,5年3阶段快速发展,成为公司营销管理人才。进入绿城,你将:  收获行业 TOP3 品质房企一流的管理理念和实战技能;  享受长达 5 年的持续关注与跟踪培养;  拥有专属导师带教和全方位职业生涯指导;  丰富的一线轮岗、专业轮岗和双向轮岗机会(多通道发展,3年后可转岗); 参加为期一周的“青柠檬”集训,结识天南海北校招生;  通过“加速舱”步入职业发展快车道; 通过绿城大学丰富多样的培训课程成长为工作多面手。 当然,还有样式丰富的各类福利和员工活动等着你!二、理想集结(一)招聘岗位:华南区域2026届“理想生”营销管培生(20+)本管培生岗位有“销售经纪人”及“新媒体”两个方向1、销售经纪人岗位职责: (1)、负责项目的销售推广,根据市场营销计划,完成销售目标; (2)、负责客户接待和追访,并维护客户关系,实现销售转化; (3)、负责或参与项目市场推广和销售活动的策划和执行; (4)、主动开拓新渠道,挖掘新客户资源; (5)、负责市场信息的收集及竞品项目的分析。
2、新媒体岗位职责: (1)、完成短视频拍摄和线上直播任务,负责项目信息讲解、政策解读及互动答疑(拍摄出镜、线上主播,非纯后台运营岗);(2)、参与直播及视频拍摄的整体策划,包括但不限于脚本撰写、流程设计、提炼产品卖点及活动亮点等,确保内容符合用户需求,保持吸引力; (3)、负责小红书图文攻略、抖音短视频标题优化等跨平台内容创作; (4)、整理客户线索及后台数据,建立用户意向分级档案,持续跟踪并提升转化率。理想伙伴:① 内心真诚善意,自信开朗乐观;② 热爱销售工作,勇于接受挑战;③ 学生管理干部,能扛得住压力;④ 积极看待变化,善于学以致用;⑤ 懂得利他,乐于奉献,追求共赢。(二)招聘对象:2026届全日制本科及以上学历,不限专业。(毕业时间在2026年1月-2026年7月之间的同学)(三)工作地区:广州、深圳、佛山及东莞、中山等地区

高级市场营销专员面议

本科及以上5-10年

1、协助制定公司核心产品线(智慧城市数字孪生、数据治理、商业数据服务、自动驾驶高精地图)的市场推广策略,参与年度/季度GTM(Go-to-Market)计划的撰写与落地;

2、负责B端产品的内容营销体系搭建,将复杂的技术语言(如GIS、POI解析、路径规划算法)转化为市场易懂的解决方案语言,输出高质量的白皮书、行业案例集、解决方案PPT及宣传视频脚本;

3、主导行业展会与市场活动的策划执行,统筹包括物流科技峰会、智慧城市博览会、自动驾驶论坛等外部展会,以及公司内部产品发布会的全流程管理(搭建、物料、现场控场),提升在B端/G端客户中的品牌影响力;

4、对销售团队(To B/To G)进行深度赋能,开发标准化的销售工具包(Sales Kit),梳理标杆案例(内部应用案例、政府治理案例),定期组织市场侧培训,提升销售打单效率;

5、负责线上渠道的获客(Lead Generation)与运营,管理企业官网、微信公众号及垂直行业媒体渠道,通过SEO/SEM及内容运营获取有效销售线索,并对线索质量与转化进行跟踪分析;

6、开展行业与竞对调研,重点关注高德、百度地图等ToB业务动态及GIS上下游产业链发展趋势,定期输出竞品分析报告,辅助产品迭代与定价策略;

7、负责外部生态合作伙伴的市场联合推广,与云计算厂商、物流集成商、车企等建立联合营销机制,互换资源,扩大市场覆盖面;

8、管理市场物料与品牌资产,规范公司VI在不同工业场景与商业场景下的应用,确保品牌形象的专业度与统一性;

9、建立媒体与分析师关系,负责企业级新闻稿的撰写与发布,维护公司在科技与物流领域的专业声量。