临汾分拣主管
分拣主管是负责组织和监督分拣工作的管理人员。他们负责确保仓库或分拣中心的货物按照指定的标准进行分类、分拣和打包。分拣主管通常负责制定分拣流程，并对团队进行培训和指导，以确保高效率和准确性。他们也负责监督和评估员工的绩效，并进行必要的纠正措施。在一些情况下，分拣主管可能需要编制分拣计划、安排人员轮班，并确保设备的正常运行。另外，分拣主管也需要与其他部门合作，如采购、运输和客户服务，以确保货物的准确分配和及时发货。总之，分拣主管在保证货物分拣工作高效、准确并符合标准方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥8300 ｜ 区间 ¥6600 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理，现场环保管理；
2.负责本班组电气设备管理任务；
3.负责本班组电气设备运行维护工作；
4.负责本班组成本控制管理；
5.负责班组技术创新和修旧利废工作；
6.负责班组建设管理；
7.负责本班组员工绩效管理，完成对全员的动态考评工作；
8.负责本班组6S工作，区域内做到工完场净，物品摆放整齐有序；
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行，全员无违规。任职资格： 大专及以上学历，持有电工上岗证，5年以上无缝管电气工作经验，2年以上班组长管理经验，团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能，熟知所管辖范围内电气设备的工作原理，能够看懂设备的电气原理图纸，熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
记账会计4000-5000
财务核算与报表管理：负责繁殖场全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记明细账和总账；按时完成财务报表编制及税务申报工作，确保账务日清日结。• 成本管控与分析：深入理解繁殖业务，熟悉种猪、仔猪等成本构成；追踪生产计划执行情况，对生产指标与定额指标的差异进行分析，提出可行性建议以降低猪场成本。• 资产与存货管理：每月组织对兽药、饲料、猪只、固定资产等资产进行全面盘点，确保账实相符；监督资产交接，盘活闲置资产，定期与仓库对账。• 预算管理与绩效考评：参与编制繁殖场年度财务预算，跟踪预算执行情况；根据公司考核文件，计算考核结果并提报至管理层。• 团队管理与协调：负责财务团队建设与业务指导，做好财务人员的专业提升与培养；协调与税务、银行、保险等外部机构的关系。任职要求• 学历与专业：大专及以上学历，财务、会计、审计、税务、金融、工商管理等相关专业。• 工作经验：具备1年以上财务管理经验，有农牧、养殖行业财务管理经验者优先；熟悉繁殖业务知识和成本构成者优先考虑。• 专业能力：掌握国家财经法律法规及税务政策，能够独立进行全盘账务处理和财务分析。• 个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；每月休息4天， 年龄要求：18-28岁，特别优秀者可适当放宽。工作地点与福利• 工作地点：山西省临汾市浮山县• 薪酬福利：4000-5000。• 休假制度：每月休息4天，
销售工程师3-10K/月
1、负责所辖区域的产品销售任务；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职资格1、专科及以上学历，工科类相关专业；
2、2年以上机械类销售工作经验,有水泵、空压机、阀门工作经验者优先；
3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
铸造工程师6-12W/年
1、大专以上学历，铸造及金属材料、机械专业优先；
2、中级以上职称；
3、在V法铸造行业从事管理5年以上工作经验；
4、团队领导经验3年以上；
5、熟悉生产作业流程、了解熔炼、热处理相关知识；
6、熟悉树脂砂、迪砂、V法生产工艺；
7、能吃苦耐劳，善于分析和解决问题并进行现场生产技术指导；
8、熟练应用计算机cad设计、UG三维软件。
分拣员/理货员（无责保底5000）5000~8000元/月
【福利待遇】
无责底薪+绩效+打包提成+职级奖励，综合薪资6000-9000；多劳多得，上不封顶；
【任职要求】
对服务行业充满热情，品行端正，爱岗敬业；
薪资发放日期：次月12日。
工作地址：各区域叮咚网点就近分配。
【特别注明】【工作内容】
1、负责产品的打包：生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。
2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。
仓库分拣员【白班、社保】3000-4000元/月
1. 负责仓库物资分类与摆放，确保库存准确无误
2. 协助处理异常库存，及时反馈并跟进解决 任职要求
1. 有仓库分拣相关经验者优先
2. 工作细致，责任心强，具备良好团队协作意识
分拣员（节日福利）3000-4000元/月
1.在规定时间内进行订单拣选，确保准确无误2.负责商品的整理、上架和入库，确保货物的准确性;
3.电动推车卸货，确保货物在规定时间内完成整理和摆放任职要求:
1.具备良好的团队合作精神，能够高效沟通2.能够遵守工作流程，确保工作的准确性和效率:
3.具有较强的责任心和自我激励能力;
4.能够适应室内工作环境，对工作有热情。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理，确保分拣作业高效、准确完成。
2. 制定并优化分拣流程，提升作业效率与准确性，降低损耗率。
3. 管理50人分拣团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控分拣环节关键指标，及时发现问题并推动改进措施落地。
5. 协同仓储、配送等部门，保障订单履约时效与质量。
库房管理员（白班，包食宿）3000-4500元/月
【岗位职责与要求】熟练运用库房管理软件和office办公软件，认真负责，日后能力强可升职部门经理。【工作时间与休假】1. 每天工作8小时：08:00-12:00，13:30-18:00；
2. 每周日单休，保障员工休息时间。【福利待遇】免费提供食宿（包吃住），降低生活成本。
仓管员5500-6500元/月
1. 负责库存物资的收发、盘点及账实核对
2. 确保仓库环境整洁，物料分类有序存放
3. 协助处理出入库单据，保障物流效率
4. ERP数据的录入与核对5. 领导安排的其他事项任职要求
1. 物流管理或相关专业优先
2. 熟练使用ERP系统
3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉仓储流程
4. 有仓库管理经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！