薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8700 - ¥11700
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 20 | 90.9% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理，现场环保管理；
2.负责本班组电气设备管理任务；
3.负责本班组电气设备运行维护工作；
4.负责本班组成本控制管理；
5.负责班组技术创新和修旧利废工作；
6.负责班组建设管理；
7.负责本班组员工绩效管理，完成对全员的动态考评工作；
8.负责本班组6S工作，区域内做到工完场净，物品摆放整齐有序；
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行，全员无违规。任职资格： 大专及以上学历，持有电工上岗证，5年以上无缝管电气工作经验，2年以上班组长管理经验，团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能，熟知所管辖范围内电气设备的工作原理，能够看懂设备的电气原理图纸，熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
焊工（五险一金+包吃住）9000~15000元/月
1、根据产品工艺、及生产计划要求，完成焊接任务；
2、做好焊接工件自检工作，确认合格后报检；
3、做好工具的维护保养工作、发现异常及时上报；
4、按时完成上级领导要求其他事项。
任职要求：
1、持焊工证；特种设备作业人员证优先；
2、具备基本识图能力，对产品质量要求有基本认识，精通二保焊、埋弧焊，焊接产品能接受探伤，有16锰和铬钢等特殊钢熟练焊接经验者尤佳；
4、3年及以上管道、压力容器、钢结构、大型船舶等产品焊接经验；
pvc焊工（五险一金+包吃住）6000~9000元/月
1、负责电镀设备及环保设备的PP、PVC塑料板材焊接、风管及液路管道的制作与安装。
2、根据图纸要求进行设备槽体、壳体、支架等非标结构的焊接与组装，确保焊缝牢固、美观、不漏液。
3、熟练使用焊枪、挤出焊机等工具，掌握角焊、对焊、搭接焊等工艺。
4、配合生产进度，按时完成焊接任务，并对成品进行自检。
5、维护保养焊接工具及设备，保持工作区域整洁有序，遵守安全操作规程。
任职要求：
1、高中、中专及以上学历，年龄40周岁以下。
2、具有三年以上电镀设备、环保设备或化工设备行业的PP/PVC焊接及配管工作经验。
3、能熟练看懂机械图纸、管道布置图及设备结构图。
4、吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的主动性和责任心。
焊工（持有焊工证+长白班8小时+五险+包吃）5500~9000元/月
1 、熟练焊接；
2 、有焊工证
3 、有上进心，能吃苦耐劳，良好的团队协作力，服从生产管理。
任职要求：
1、熟练操作手把焊，二保焊
2、有较强的职业操守
3、作息时间：冬令时：7:30-11:30,12:30-16:30。夏令时：7:30-11:30,13:00-17:00
焊工（五险+包吃住）7500~10000元/月
焊工招聘
工作内容
1. 按图纸完成二保焊、手工焊作业，焊接钣金、机架钢结构
2. 工件自检打磨，维护焊机设备，保持工位卫生
3. 遵守安全规范，服从安排，按时完成生产任务
任职要求
1. 有焊工实操经验，看得懂图纸，焊缝成型美观
2. 有焊工证优先，吃苦耐劳，干活踏实稳定
3. 能适应车间正常上班
待遇
薪资面议，手艺好薪资高，活源稳定
有意可直接到厂试工
焊工8001-10000/月
1、前期负责配合焊接产线相关设备的进场安装、调试工作；
2、负责焊接产线设备的日常操作，包括机器人编程、手工补焊、校正、维护保养等；
3、负责检查焊接结构件，确保其质量符合要求：
4、负责班组日常管理，确保现场符合公司安全、质量、操作规范等相关规定；
5、负责生产过程中的异常识别，及时反馈问题并确保正常生产秩序。
1.依据产品数据和工装清单参与工装、设备的同步设计；
2.依据工装设计点检表评审组织进行工装、设备数据；
3.依据工装开发二级计划监控对工装、设备现场确认质量跟踪进度，制作阶段进行时间、质量的监控；
4.依据工装验收规则组织工装、设备预验收，组织返厂工作；
5.依据工装调试原则和项目目标跟踪工装、设备回厂调试，问题整改直至终验收完成。
6.依据产品量产要求移交工装、设备至事业部。
1.依据生产计划，保质保量完成线体补焊生产任务；
2.组织进行各部门工位器具的制作；
3.实施进行各部门工位器具的维修与维护；
4.实施完成各部门申请的改善任务（包括报废任务）。
1. 执行生产计划，完成当班的生产任务；
2. 执行操作标准作业，保证产品品质；
3. 实施设备项目周期性点检及维护；
4. 开展作业区域5S及现场维护；
5. 识别现场异常问题进行处理，并保证信息有效传递；
6. 根据工装制作计划，完成工装的制作，符合满足产品生产和质量需求，辅助各部门（车间）实施现场改善工作，确保工装100%制作完成；
7. 对工装日常维护、保养进行监控，并组织工装的定期验证和检修，以降低工装损坏率
8. 根据月度盘点计划，对工装器具进行盘点，保证盘点数量的准确性；
9. 根据部门相关规定，结合设备整体要求及相关法律、法规，进行公司设备、工具、器具等焊接工作。
10. 负责本岗位相关的环境因素危险源管理；
11. 负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理。
1、依据安全相关管理规定，参与本班组各项安全活动及安全日常管理，提升自身的安全意识；
2、严格按控制计划适时调整焊接参数并执行过程操作指导书等标准文件，保证焊接产品质量一致性；
3、依据生产计划，根据标准作业文件要求，发生异常后“停止、呼叫、等待“，保质保量完成生产任务；
4、严格执行公司勤务管理制度，保证正常出勤；
5、通过参与本班组成本改善活动，提升本班经营业绩，保证绩效指标的达成；
6、依据设备、夹具管理规定，开线前对设备、夹具等进行点检及维护保养，维护设备、夹具等正常运转；
7、班后对本工位开展5S活动，保持工作区域整洁。