薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7400 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
热招职位
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
根据公司发展目标与战略，制定销售计划、完成外卖商家的开发、谈判、签约、上线跟踪和运营工作；
维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈/品牌市场占有率；
赋能商户，能够有效进行数据分析，帮助商户诊断问题，解决问题，优化流程，提升商户持续盈利能力；
组织区域运力运营工作，提升区域配送服务质量，完成区域内物流的标准化建设和管理工作；
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.承接区域锌钙特及新品任务，配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划，跟进开展项目活动，针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
2.定期组织服务商客户团队的日常例会和培训。
3.配合总部收集整理相关进销存数据，加强市场秩序相关管理。
完成所负责区域的销售目标，提升市场份额；
在区域经理密切领导下，与渠道合作伙伴，重点客户一起完成负责区域的销售目标及实现市场份额提升；
支持区域经理管理区域项目 / 可以在具有挑战的区域开展业务；
支持区域经理设计并实施市场发展计划；
管理并辅导高级推广主管/推广专员（正式编制）开展市场需求拉动；
与客户市场部共同执行市场活动；
与相关团队主动处理客户抱怨；
收集市场信息及相关产业链信息；
与当地客户与政府相关部门建立良好的关系；
县级BBD的客户目标制定、预测、谈判；
渠道管理与优化；
发展团队，提高团队凝聚力和留任意愿。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
外派财务总监面议
1、了解医疗连锁业态深度与广度，从产业角度提供分析意见与从专业角度全面支持公司的战略决策；
2、 参与药店连锁的经营管理与决策，领导财务管理工作；
3、 负责组织建立健全的财务管理制度体系，推动公司全面管理有序运行；
4、 建立完善的财务报告与会计管理体系，全面反映公司经营状况；
5、 履行财务审核职责，及时全面了解公司经营运作状况；
6、 关注各项指标达成与报告，优化全面财务管理7、 做好财务职能的团队建设以及人事管理，保障各项工作高效运行；
8、 高度重视沟通协调以及各部门之间的协同关系；
9、 完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、 全日制本科及以上学历，会计、财务等相关专业，有中级会计师职称及以上和注册会计师者优先；
2、 10年以上财务工作经历，其中不少于5年的零售连锁领域财务管理经验；
3、 熟悉各种财务税务政策、法规，精通财务管理知识，具备优秀的财务分析、规划能力；
4、 具有敏锐的产业洞察力，能够从业务领域全面支持公司的战略发展；
5、 有较强的领导与组织能力、判断能力和决策能力。
6、 优秀的团队合作者、富有工作激情、成熟稳重。
1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2、负责向合作渠道宣导我行零售经营及消费贷款业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实零售经营及消费贷款业务合作渠道检视管理等相关工作；
3、负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标；
4、负责客户业务受理与贷前调查工作；按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷款管理工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
环保设备销售｜政策红利赛道！精准意向客户资源，不用盲打陌 call5000-15000元/月
🔥国家环保政策持续加持！主营全自动洗车机、降尘喷雾设备，工程、厂区、商用车市场刚需稳定，蓝海赛道！
✅【我们优势】
精准客源不用自己挖掘！拒绝盲目电销扫街
公司统一投放，客户主动线上询价，线索直接分配到你手上，自带需求意向，省去拓客成本！
行业风口，复购 + 新增需求持续，不愁市场
工地、物流园、厂区、环卫项目刚需设备，政策倒逼企业配套环保设施，市场持续放量。
💰【薪酬模式｜提成实打实发放】
综合薪资：5000–15000 元，
基础底薪 +利润 35% 高额提成 + 开单激励奖金
真实现状：成熟销售月入过万为常态，大单利润可观，多劳多得，不限制收入天花板
🎁【完善福利保障】
✔入职缴纳社保
✔全国短期出差补贴（食宿 + 交通补助 + 额外加班补贴）
✔定期团建、节日礼品福利
✔正经作息，拒绝无效内卷加班
📌【日常工作内容】
对接公司分配的主动询价意向客户（微信 / 电话 / 线下）
结合客户场地、预算需求，定制洗车机、降尘设备配套方案
少量短期全国出差，现场商务洽谈、落地对接（出差费用享有补贴）
📋【期待的你】
有销售实战经验即可（机械设备、房产、汽车、工业品销售经验优先，不限行业）
沟通逻辑清晰，目标感强，愿意冲刺业绩，具备抗压能力
能够接受短期全国出差；有自备车辆优先（外出拜访更便利）
⏰【工作时间】
8:30-11:40，14:00-18:00，每日
7.5 小时工作制
法定节假日正常休假，公司不提倡无意义加班
猪场设备销售（浙江）智慧养殖10000-15000
福建省国家级高新技术企业、专精特新企业；公司和厂在福建（福州、南平），面向全国市场，聚焦畜牧业中智能养殖（猪）赛道；如果您渴望在智慧农业领域大展拳脚，欢迎投递简历，期待与您携手参与中国养殖业的智能化变革。任职要求1、年龄30-45岁；
2、10年（含）以上畜牧行业（to B）销售工作经历，如：猪饲料、猪疫苗、猪动保、猪养殖设备等销售；
3、大专及以上学历，动物科学、畜牧兽医、动物营养等相关专业优先；相关工作经历丰富者可以放宽到中专/中技；
4、掌握区域内一定客情资源，可立即开展工作；
5、熟悉基本养猪知识，了解养殖场生产经营模式和一般性痛点；
6、具备良好的市场开拓、人际交流，商务谈判能力和客户服务意识；
7、具备良好的学习和表达能力，能够理解智能化养殖的技术原理，用客户听得懂的语言传递产品价值；
8、具备一定分析能力，熟悉行业知识，能基础分析市场/行业概况和趋势；
9、有驾照，能适应频繁出差，深入养殖一线，具备较强的抗压能力和目标感；
10、加分项：具有智慧养殖、智能化养殖设备销售经验者优先录用。
岗位职责1、目标：聚焦规模化养猪场（to B），负责区域内公司智能养殖设备产品和服务的销售及市场推广工作；
2、销售工作：负责通过向目标客户介绍产品功能、优势及使用场景，完成公司制定的拜访任务和销售目标；跟进合同签订、项目施工落地及款项回收全流程；
3、推广工作：负责区域内市场推广和培育，深入一线养殖场，通过线下渠道推广智能养殖模式和行业趋势，普及智能养殖并提升品牌知名度；
4、维护工作：负责区域内客户以及农业农机等渠道关系维护，打造区域标杆客户案例，通过示范效应带动推广；
5、信息工作：负责收集市场动态、竞争对手信息和和地方农业扶持政策，为公司产品优化、迭代和销售策略优化提供决策依据，参与市场计划的制订；团队支持公司有专业售前技术团队，为客户提供专业方案支持，助力谈单转化；市场总监带教＋售前技术团队协助＋成熟方案模板；待遇从优具有竞争力的底薪，+补贴+提成；参与智慧农业前沿科技应用的机会，广阔的职业发展空间和专业的技能培训。