薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
根据公司发展目标与战略，制定销售计划、完成外卖商家的开发、谈判、签约、上线跟踪和运营工作；
维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈/品牌市场占有率；
赋能商户，能够有效进行数据分析，帮助商户诊断问题，解决问题，优化流程，提升商户持续盈利能力；
组织区域运力运营工作，提升区域配送服务质量，完成区域内物流的标准化建设和管理工作；
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.承接区域锌钙特及新品任务，配合上级跟进落地具体业务工作。包括协助服务商客户落地业务规划，跟进开展项目活动，针对区域内核心连锁及终端进行协访达成目标。
2.定期组织服务商客户团队的日常例会和培训。
3.配合总部收集整理相关进销存数据，加强市场秩序相关管理。
完成所负责区域的销售目标，提升市场份额；
在区域经理密切领导下，与渠道合作伙伴，重点客户一起完成负责区域的销售目标及实现市场份额提升；
支持区域经理管理区域项目 / 可以在具有挑战的区域开展业务；
支持区域经理设计并实施市场发展计划；
管理并辅导高级推广主管/推广专员（正式编制）开展市场需求拉动；
与客户市场部共同执行市场活动；
与相关团队主动处理客户抱怨；
收集市场信息及相关产业链信息；
与当地客户与政府相关部门建立良好的关系；
县级BBD的客户目标制定、预测、谈判；
渠道管理与优化；
发展团队，提高团队凝聚力和留任意愿。
专职负责普惠金融（小微企业金融）业务开拓和维护，在遵守合规和风险管理要求的前提下：
1、拓展普惠金融业务；
2、负责产品销售、业务拓展、客户经营；
3、达成业绩目标；
4、其他领导安排的工作.
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理；
6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
1.对本支行的资产、客户、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施
2.统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、个贷经理、渠道经理、市场经理等角色，通过有效的日常管理带领团队完成业务发展
3.作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消费者权益保护工作第一责任人，切实履行监管及我行赋予的管理职责；协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求并对管理结果负责
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
珠宝销售（批发业务）8000-15000
公司简介三盈（广州）首饰有限公司VDA Jewellery（以下简称三盈珠宝）是一家从事高端珠宝首饰产品研发、设计、加工制作及销售的大型港资企业，领先的高级珠宝供应商和制造商。总公司位于香港九龙湾，国内营运中心及生产基地位于广州番禺大罗塘珠宝小镇。销售业务版图主要分布在欧美、中东、亚洲及中国内地等，远销13个海外国家和地区。公司以多元化业务发展为主，用专业团队为客户提供有价值的服务。同时注重人才培养和企业文化建设，以吸引、发展、保留和成就人才为理念来培养每一位三盈人，为每位成员提供行业具有竞争力的福利和专业的岗位培训，倡导“乐工作，悦生活”的企业文化，力求员工与企业共赢发展。 任职要求：
1. 有3年以上珠宝批发经验，能独立开发新客户。
2. 业务能力强，学习能力强，熟悉国内珠宝市场，有一定的客户资源佳。
3. 性格开朗，沟通能力强，有开拓和跟进客户经验。
4. 责任心强，有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和公关交际能力。
岗位职责：
1. 负责珠宝首饰批发业务，配合部门经理完成销售任务及达到销售指标。
2. 开发新客户，维护老客户并拓展业务，及时反馈客户需求建议，扩大活跃客户量。
3. 对所负责的订单进行全流程跟进直至完成。
4. 收集市场和竞争对手信息，并进行分析反馈，为公司决策提供信息支持。
5. 出差拜访客户，维护客情，重点评估分析潜在大客户并建立策略合作关系。
6. 完成上级交办的其他工作。
福利介绍：
1. 公司开放式的工作环境，轻松年轻化的工作氛围；
2. 弹性上班8小时，周末双休；
3. 五险一金，搭配商业保险，为您的事业打拼提供切身保障。
4. 每年为您提供免费体检项目，自己安心，家人放心、。
5. 福利假期全部标配，还有年假（10天起）、圣诞、生日、冬至、三八女神假、七一、家长日、相亲假、婚假、考试假等等。
6. 节日福利：生子、三八女神节、端午节、中秋节向员工发放精美礼品或红包表达节日问侯。
7. 员工活动：圣诞Party、电竞比赛、棋艺比拼、年度晚会、户外团建活动及部门聚会等新颖丰富的娱乐活动。
8. 鼓励员工积极参加公司举办的培训，让您工作的同时不忘自我提升及增值。
9. 交通便利，位于广州地铁3号线附近，周边配套完善。