兰州小区保安
小区保安是负责维护小区内安全和秩序的专业人员。他们负责巡逻小区,监视安全摄像头,确保小区居民和财产的安全。小区保安也会协助处理小区内的纠纷和突发事件,保障居民的生活环境。他们还负责管理小区的进出口,验证访客身份,以及维护小区的消防安全。小区保安需要具备基本的安全防范知识,如应急处理和自卫技能。同时,他们需具备良好的沟通能力,能够与居民和访客友好交流,处理各种突发情况。小区保安的工作需要24小时轮班,需要具备高度的责任心和耐心。他们的工作对小区居民的安全和舒适生活至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4100 - ¥5500
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
94.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 20 | 60.6% |
| 3-5年 | 2 | 6.1% |
| 不限经验 | 11 | 33.3% |
热招职位
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓;
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务;
3、积极开拓外部渠道活企业,拓展各类资源,如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1.对本支行的资产、客户、营收等负责,合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施
2.统筹好厅堂主管、柜员、理财经理、个贷经理、渠道经理、市场经理等角色,通过有效的日常管理带领团队完成业务发展
3.作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消费者权益保护工作第一责任人,切实履行监管及我行赋予的管理职责;协调处理客户投诉,贯彻合规及风险控制要求并对管理结果负责
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
在这里,您需要做:
-日常招聘:负责分公司招聘工作的全链管理,承接人才招聘需求,有效改善并高效达成用人需求;
-开发/管控资源,提升招聘效能;招聘流程诊断、需求测算,提高招聘人效;核算渠道成本,搭建及制定人效提升方案;
-校园招聘:需求测算、校园资源开发、学校关系建立及合作模式的开发,雇主品牌建设;
-供应商管理:对招聘供应商进行管控,驱动供应商提升服务质量,并从成本/效能/合规角度全面管理供应商
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,5年以上社招、校招和供应商管理经验;
-自驱,具备较强抗压能力和跨部门沟通能力;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-六险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
在这里,您需要做:
-日常招聘:负责分公司招聘工作的全链管理,承接人才招聘需求,有效改善并高效达成用人需求;
-开发/管控资源,提升招聘效能;招聘流程诊断、需求测算,提高招聘人效;核算渠道成本,搭建及制定人效提升方案;
-校园招聘:需求测算、校园资源开发、学校关系建立及合作模式的开发,雇主品牌建设;
-供应商管理:对招聘供应商进行管控,驱动供应商提升服务质量,并从成本/效能/合规角度全面管理供应商
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,5年以上社招、校招和供应商管理经验;
-自驱,具备较强抗压能力和跨部门沟通能力;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-六险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
1、按照分层经营的理念服务客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财、保险保障等方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,提升客户层级;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;贯彻合规及风控制度要求。
1、学习与熟练掌握银行业务知识、业务流程,熟悉应用业务技能为个人和对公客户办理帐户、支付结算、理财等柜面运营业务,确保业务处理准确、及时与完整。
2、严格执行国家各项法规制度与监管政策,严格履行银行各项规章制度和业务规则,较强的风险防范能力,确保各项业务合规运营。
3、识别并满足外部客户的业务需求,及时为外部客户提供高效优质的服务,较佳的亲和力,自觉维护银行的品牌形象。
4、掌握银行柜面产品特性,主动识别和挖掘客户需求,具备一定的销售能力,主动开展交叉销售,积极配合厅堂团队做好厅堂营销工作。
5、为各类内部客户提供高效的业务支持,积极配合业务条线开展上门服务与各类客户拓展活动。
1、负责客户车险相关投保、续保工作;
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成;
3、负责对续保业务的招揽及统计分析;
4、客户现场办理续保业务的受理;
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作;
6、负责建议、改善续保流程,促进续保业绩的达成
外派财务总监面议
1、了解医疗连锁业态深度与广度,从产业角度提供分析意见与从专业角度全面支持公司的战略决策;
2、 参与药店连锁的经营管理与决策,领导财务管理工作;
3、 负责组织建立健全的财务管理制度体系,推动公司全面管理有序运行;
4、 建立完善的财务报告与会计管理体系,全面反映公司经营状况;
5、 履行财务审核职责,及时全面了解公司经营运作状况;
6、 关注各项指标达成与报告,优化全面财务管理7、 做好财务职能的团队建设以及人事管理,保障各项工作高效运行;
8、 高度重视沟通协调以及各部门之间的协同关系;
9、 完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、 全日制本科及以上学历,会计、财务等相关专业,有中级会计师职称及以上和注册会计师者优先;
2、 10年以上财务工作经历,其中不少于5年的零售连锁领域财务管理经验;
3、 熟悉各种财务税务政策、法规,精通财务管理知识,具备优秀的财务分析、规划能力;
4、 具有敏锐的产业洞察力,能够从业务领域全面支持公司的战略发展;
5、 有较强的领导与组织能力、判断能力和决策能力。
6、 优秀的团队合作者、富有工作激情、成熟稳重。
完成所负责区域的销售目标,提升市场份额;
在区域经理密切领导下,与渠道合作伙伴,重点客户一起完成负责区域的销售目标及实现市场份额提升;
支持区域经理管理区域项目 / 可以在具有挑战的区域开展业务;
支持区域经理设计并实施市场发展计划;
管理并辅导高级推广主管/推广专员(正式编制)开展市场需求拉动;
与客户市场部共同执行市场活动;
与相关团队主动处理客户抱怨;
收集市场信息及相关产业链信息;
与当地客户与政府相关部门建立良好的关系;
县级BBD的客户目标制定、预测、谈判;
渠道管理与优化;
发展团队,提高团队凝聚力和留任意愿。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境



