廊坊外贸跟单业务员
外贸跟单业务员是负责处理国际商务交易的专业人员。他们负责与海外客户沟通，跟踪订单进展，并协调生产、物流和财务等各个部门的工作。这包括确认订单细节、跟踪货物运输情况、处理客户投诉以及协助解决贸易纠纷等工作。外贸跟单业务员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，灵活处理各种复杂情况，确保订单按时交付并满足客户需求。此外，他们还需要了解国际贸易法规和相关文件，以确保交易合规并在全球市场竞争中保持优势。这个职位需要有扎实的英语沟通能力，丰富的国际贸易实践经验，以及灵活应变的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥9000
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 24 | 100% |
热招职位
高中语文教师（教过高中两轮及以上毕业班的教师）9-12K/月
到岗时间： 立即到岗
1、教过高中两轮及以上毕业班的教师
2、能担当班主任的优先，班主任津贴每月3000元左右
高中数学教师（教过高中两轮及以上毕业班的教师）9-12K/月
到岗时间： 立即到岗
1、教过高中两轮及以上毕业班的教师
2、能担当班主任的优先，班主任津贴每月3000元左右
高中物理教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 有相应学科、学段的教师资格证书。
2. 有6年以上教学经验，有带领学生参加物理竞赛经历者优先。
3. 专业对口，大学本科及以上学历，研究生硕士学历优先。
4. 热爱教育事业，责任心强，有奉献精神。
5. 教学基本功扎实，能胜任班主任工作，能立刻到岗者优先。
6. 身心健康，品行端正，无违纪违法行为。
7. 普通话二级甲等以上，表达能力强。
8. 能熟练应用多媒体，互联网及常用计算机应用软件。
高中化学教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 有相应学段教师资格证书。
2. 有3年以上教学经验，有带领学生参加化学竞赛经历者优先。
3. 专业对口，大学本科及以上学历，研究生硕士学历优先。
4. 热爱教育事业，责任心强，有奉献精神。
5. 教学基本功扎实，能胜任班主任工作，能立刻到岗者优先。
6. 身心健康，品行端正，无违纪违法行为。
7. 大学英语四级以上，口语流利，沟通能力强。
8. 普通话二级甲等以上，表达能力强。
9. 能熟练应用互联网及常用计算机应用软件。
高中数学教师(青年教师)7-12K/月
1.胜任高中数学教学工作，教学生动有趣，能够调动学生学习的积极性；
2.热爱教育事业，有奉献精神，工作积极主动，有责任心，有上进心；
3.体貌端庄，有亲和力，普通话标准，具有较强的表达、学习和沟通能力；
4.本科以上学历，师范类专业，有相应学科的高中教师资格证，有教学经验者优先录用。
高中英语教师(学科带头人)9-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，有高中教师资格证，师范类院校毕业者，能当班主任优先；
2、具有一定的高中教学经验和教学研究工作经验，有较强的授课能力；
3、有亲和力，具备教育心理学知识，能运用在课堂中帮助学生集中精力学习；
4、有较强的语言表达能力，普通话标准，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强，爱岗敬业；
6、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
产品工程师面议
1、了解太阳能光伏组件的结构、性能、制造过程和使用方法，为市场提供应用技术支持；
2、熟悉TUV和UL产品认证要求，制订方案测试产品组件性能；
3、熟练使用AutoCAD（或相关制图软件）、OFFICE等工作软件，编制工程图纸、文件；
4、负责组织相关部门进行数据收集汇总分析和信息的传递工作；
5、跟踪光伏电站系统运行情况，为组件性能优化提供支持；
6、编制产品的相应企业标准。
任职资格要求：
1、2年以上光伏相关工作经验；
2、大学以上学历、材料、物理、机电或相关专业；
3、英文具备听、说、读、写能力，能够独立用英语沟通、解决问题；
4、有内审员资格证书者优先；
5、有UL，TUV等认证经验优先。
培训专员面议
1、负责公司培训工作的具体实施，做好培训前的准备工作；
2、负责培训计划的具体实施，包括选择受训人员、培训课程、培训时间，确定培训师资与场地，并对培训工作进行过程管理；
3、负责对培训资料等相关内容整理存档，对培训结果进行评估、总结、反馈培训师；
4、负责每期公司内刊的编辑整理及印刷发放等工作；
5、完成领导交办的其它工作，保持与各部门良好的沟通关系任职要求：
1、3年左右人力资源培训工作经验，人力资源类、工商管理等相关专业本科毕业；
2、具有较强的表达能力、人际交往能力、计划与执行能力；
3、性格开朗外向、沟通积极主动，抗压性较强；
4、头脑灵活，应变能力较强；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
