薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1．负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作； 2．对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责； 3．上级安排的其他相关工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3、通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、完成公司布局全国的战略任务；
专业要求医学、药学、管理学、市场营销等相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。
2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。
3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。
5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.本科及以上学历，医学、药学、管理学、市场营销等相关专业；
2.具备 3 年及以上零售连锁药房门店管理或运营经验。
1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理； 熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
3、3年以上招商工作经验；
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
专业要求市场营销、茶学、食品学等工作职责1、达成销售目标
• 负责公司茶原料销售，按照部门统一销售目标及业务要求，制定并执行个人销售计划，确保完成销售任务。
2、负责市场开发
• 主动寻找并开发潜在目标客户，包括但不限于茶叶品牌商、原料销售商、出口茶企业、新式茶饮品牌、茶提取等客户；
• 收集客户需求及相关信息，收集行业相关信息，做好记录和反馈。
3、负责客户管理与维护
• 按客户类型及需求，做建档建标；
• 定期拜访和维护客户，并与客户建立长期、稳定、信任的合作关系。
4、负责销售流程执行与跟进
• 负责从业务接洽，谈判、报价、合同签订到订单交付的全流程销售工作；
• 协调内部资源（生产、研发、物流、财务、销售服务），确保订单按时、按质、按量交付；
• 跟进订单交付情况，及时向公司反馈并优化交付质量。
5、负责回款与风险控制
• 严格按照公司统一授信管理制度，对客户进行授信分类管理；
• 积极跟进销售回款，控制应收账款风险。
任职要求1、本科及以上学历，优秀者学历放宽至大专，市场营销、茶学、食品学等相关专业优先；
2、具备3年以上TOB端销售从业经验，有茶行业销售经验优先；
3、具备优秀的沟通能力、谈判能力和客户关系维护能力；
4、对茶叶有一定基础认知及专业储备，能快速学习并掌握茶叶品鉴和品质评估技能；
5、具备强烈的销售意识和市场开拓精神，承受能力和抗压能力强；
6、熟悉使用Office办公软件；
7、诚信务实，有责任心，具备良好的团队合作精神，能适应不定期的出差。
专业要求中药学、食品、药品等相关专业工作职责1.完成制定的销售任务目标；
2.负责市场挖掘，寻找潜在客户；
3.负责对潜在客户做好背景调查，确认客户无违规违法记录；
4.负责针对客户产品，调查原材料品种及用量，估算客户需求量；
5.负责与潜在客户建立联系，添加采购微信，调查客户采购计划；
6.负责开拓新客户，做好新客户背景调查，发展coach，并制定针对性销售计划，刺激客户需求；
7.负责现有客户资源，做好客情维护，并进一步深挖客户需求，在现有合作基础上加深合作；
8.深挖客户资源，刺激客户介绍客户或地产资源，挖掘客户价值；
9.客户分类，总结大客户销售经验，深挖客户痛点，制定大客户一企一策服务方案。
任职要求1.本科及以上学历，中药学、食品、药品相关专业优先；
2.对中药行业、市场有一定的敏锐度；有较强的沟通能力；
3.执行力强，能够适应长期频繁出差；
4.有较强的交流表达和沟通能力，有较好的亲和力；
5.有良好的团队意识，具备较强的抗压性；
6.能够准确汇报工作、解决理化项目中遇到的各种问题。
专业要求不限；工作职责1、GTM流程实施：协助上级完成GTM流程的OA系统上线和贯彻实施，负责协调跨部门资源，确保新品上市各阶段（洞察立项、产品包装、上市规划、上市复盘）的节点管控与顺利推进；
2、产品创新专班运营管理：协助上级开展“产品创新专班”的日常运营管理，包括组织专项会议、跟进创新项目进度、协调内外部资源，推动孵化项目的卓越上市；
3、新产品开发参与：参与新产品从0到1的开发过程，协助把控项目关键节点，协调研发、设计、供应链资源，确保产品按质按量交付；
4、业务单元对接：建立与各业务单元的高效沟通机制，收集业务需求，协调处理产品在推广及销售过程中的资源统筹；
5、市场分析支持：协助进行竞品分析及市场趋势研判，为产品定位、定价策略及卖点提炼提供数据支持和优化建议；
6、团队协同：协助上级进行产品团队的日常事务管理，沉淀产品设计方法论与管理经验，提升团队专业能力。
任职要求1、经验背景：本科及以上学历，3年以上产品管理、销售管理或相关工作经验，有完整参与过产品从立项到上市全流程者，熟悉医药或大健康产品体系及运作机制者优先考虑；
2、流程思维：熟悉GTM相关流程体系，具备流程梳理或优化经验，逻辑清晰，善于将复杂事务标准化；
3、项目统筹：具备较强的项目管理能力，能有效协调多部门资源，推动项目在既定时间内高质量完成；
4、沟通协调：具备优秀的跨部门沟通能力，能与研发、生产、市场、销售等团队建立良好合作关系，善于处理冲突与解决问题；
5、市场敏感度：具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能基于数据洞察问题并提出有效解决方案；
6、自驱抗压：具备高度的责任心与自驱力，能在快节奏环境下处理多条线工作任务，对结果负责。