昆明厂务主管
厂务主管是负责管理工厂日常运营的管理人员。他们负责协调和监督工厂设备、设施和资源的使用,确保生产线的正常运作。此外,他们还负责安全检查、设备维护、供应链管理、员工管理和培训。在工厂生产环境中,厂务主管需要确保生产符合相关法规和标准,以确保产品的质量和安全。他们需要与其他部门紧密合作,如生产、采购、物流和质控部门,以确保所有流程的顺利进行。厂务主管需要具备良好的组织和沟通能力,以及对安全、质量和生产效率的关注。总之,厂务主管在工厂中扮演着重要的角色,对工厂的运营和生产起着关键性的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11500 - ¥16900
数据来源:谈职全网29份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
69% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 23.8% |
| 3-5年 | 11 | 52.4% |
| 5-10年 | 5 | 23.8% |
热招职位
生产副总面议
岗位职责:
1.分管生产部、仓储部、技术部、安防部。
2.在公司董事长、总经理的领导下全面负责其分管部门的监督和管理工作。制定分管部门的工作计划,并检查、监督与考核。
3.制定公司各项管理制度,或根据总经理要求对应管理规范的草拟与汇编。
4.对公司各部门人员以及管理人员的履职情况有权实施监督。
5.负责分管各部门领导、员工的招聘、任免、奖惩、调薪等工作。
6.与行政副总、综合副总负责召开厂务会议,主持每月月会、每周周会。
7.研究了解发改委、工信委,经发局等与企业相关的政府机构与扶持政策。
8.与执行相关政策的政府机构人员接洽。争取将有利于公司发展的扶持政策落地。"任职要求:男性,年龄在30-55之间,大专及以上学历,身体健康,有C1驾照并能熟练驾驶,有电缆行业从业经验,懂电线电缆生产工艺技术和实操。能解决生产过程中出现的问题。
生产助理(文员)3-3.5K/月
岗位职责:
1、配合车间各项管理工作 ;
2、配合生产部门下达的生产计划,进行复核及下单;
3、整理核对、填写车间各类报表,数据资料;
4、负责统计生产进度表、废铜铝称重记录表、夜宵发放统计表、手套领用表、物品领用明细表、生产管理中心考勤表、出差请假登记表、生产设备维修记录表、月末车间盘点、月末物品领用盘点表、物品申购及验收入库等。
任职要求:
1、男女不限、高中或以上文化,年龄25-45周岁。
2、身体健康,有较好的职业道德和团队精神,能吃苦耐劳。
3、熟悉电脑办公软件操作,对数字数据敏感,责任心强。
4、具有在电线电缆企业一定的工作经验。
5、具备一定的仓库管理规划能力和基本的沟通交流水平。
充电器贴标签240/天人走账清¥5500-6500元/月
充电器贴标签操作工 薪资待遇:240元/天,包吃包住,伙食营养均衡、宿舍设施齐全(水电齐全),离职人走账清,不拖欠工资工作岗位:充电器产品贴标签、贴条码、外观核对分拣操作工 岗位职责
1. 负责各类电源充电器、小型适配器的标签粘贴、条码贴纸规整贴合工作,确保标签位置端正、无歪斜、无气泡褶皱;
2. 简单核对充电器型号与标签匹配一致,剔除贴标错误、瑕疵不良品;
3. 完成流水线日常贴标定量任务,保持工位整洁,物料有序摆放;
4. 配合车间班组长安排,完成辅助打包、物料整理等简单辅助工作。
任职要求
1. **不限,,身体健康,手脚麻利,认识简单文字即可;
2. 无需经验,坐班为主,手工活简单易上手,新手当天可熟练操作;
3. 服从车间管理,工作踏实稳定,不懒散,可接受长白班/普通两班倒(按需安排);
4. 身心健康,能适应工厂集体住宿环境。 福利说明 薪资日结核算标准,240元/天实打实结算,满月工时充足全程包吃:一日三餐免费提供,饭菜足量管饱全程包住:独立宿舍/集体宿舍,空调、热水器齐全,拎包入住离职无忧:无论急辞正常辞,全部人走账清,当场结清所有工资,无克扣无拖欠工作轻松:手工贴标岗,坐着干活,不累不脏,车间环境干净恒温
专业要求药学或医学、生物、化学等相关专业工作职责1.负责零售门店处方审核工作,确保处方药销售合规、安全;
2.提供药事服务并持续提升专业能力,保障顾客用药安全与合理。
任职要求1.学历要求:大专及以上学历,药学或者医学、生物、化学等相关专业;
2.具有执业药师资格证书;
3.能把握有关法律、法规及《药品经营质量管理规范》的要求;对药品处方审核及其管理具备正确判断能力。
昆明大型网络公司高薪招聘微营销专员3000-4499元/月
1、通过一些聊天工具或是其他渠道,能够独立获取一定的潜在客户资源。
2、能够通过公司培训,完成相关的微营销环节相关工作。并且通过学习实践等,能够挖掘出微营销的一些新模式。
3、负责相关网站微量的编辑工作。
【任职资格】1、任何专业毕业均可,但是要具有一定的文字功底,会熟悉使用办公自动化软件,打字速度每分钟40字以上。
2、熟悉或是了解微信营销、微博营销、腾讯相关产品的营销方式,具有一定经验者可优先录取。而且热爱微营销工作。
3、在微营销方面能够有独立的见解与想法,能够改善自己的工作状态,能够提高自己的微营销的工作效率。
4、熟悉各种微营销的渠道,比如微信、陌陌、遇见等各种可以使用的手机应用,并且熟悉其功能,能够使用等。
5、有做过相关工作,有经验者,优先录用。【工作时间】上午8:00-12:00 下午:13:30-17:30若想要前晚我公司进行面试,可直接电话联系赵师,也可以直接带着个人简历前往我公司进行面试。【面试地点】昆明市新闻路259号(和万家妇产医院停车场处,3层楼的第2层),云南日报社公交站及新闻路口公交车站下车即到(昆都路口对面)。
市区乘
64.
124.143至新闻路(云南日报社)或乘22、90、93、97、106、110、127、141、148 、156、160、213(新闻路口)下车。
网站编辑2000-2999元/月
【岗位基本要求】要求大专以上文凭,中文、汉语言文学、新闻等相关专业,只要是具有一定的文字功底,对计算机相关知识熟悉,能够熟练应用办公自动化软件等。【工作内容】对负责的网站内容进行简单策划及内容的发布更新,对微营销具有一定的认识,对网络营销以及微营销感兴趣,具有一定的认识或者了解。【职业素养】想要从网络行业发展。具有良好的职业心态,踏实、上进、有想法,能够为公司出谋划策,努力为公司创造价值,同样也能够更好的实现自我价值。【晋升空间】网络编辑——》编辑组长——》网络推广——》项目主管 (本公司除了网站编辑招聘,其它岗位都不进行招聘,主要是为有职业理想的能人志士提供良好的发展之路,提供良好的晋升空间以及学习平台)注:只要有一定文字功底,计算机的基本操作能力,心态好,忠于企业,没有相关经验也可以到公司来面试。(由于本公司具有昆明本行业最好的晋升空间以及最好的福利待遇,因此,6个月以下的求职者我们不进行招聘。)【工作时间】早上8:00—中午12:00 下午13:30—17:30 (绝无加班情况)【福利待遇】基本工资+提成+住房补贴+生日礼金+员工活动+免费三餐+保险+工龄工资+节日礼金(礼品)+其它公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,此外完善的培训学习体系,将不断提升员工岗位胜任能力,促进员工职业发展。同时,编辑还摆脱了传统编辑的工作模式,不断的拓展与提升编辑的职业能力,良好的晋升空间,将为有志向,有职业梦想的新人提供良好的发展平台。我公司目前已经成为笨行业的佼佼者,如果你需要更好的舞台,更好的展示空间,让自己有所成就,那么,我们热情欢迎您的加入!
各超市水果区理货员2000-2999元/月
负责管理店内商品及安排店内员工的工作,协调员工及店内关系,积极与片区采购联系沟通,以提高店内销售及利润为目的.有超市促销、营业员工作经验,有一定的销售技巧,主动热情,吃苦耐劳,思维敏捷,有团队精神及上进心。工作地点: 昆明 百盛新西南店、 百佳超级市场、天顺昆明学府路店、王府井百货、攀枝花 北京华联超市曲靖 吉玛特超市宣威 吉玛特超市玉溪 天顺超市景洪 大兴超市普洱 大兴超市工资待遇:公司提供住宿,试用期2至3个月(根据个人情况而定)1800元 试用期后1800元至2500元+年终奖金面试地点:昆明金马正昌果品批发市场(各地州可到超市进行面试)
项目经理面议
一、技能要求:1负责项目对接工作并及时反馈,具备标识安装能力。
2、熟悉业务,具备良好执行力。
3、1-2年工作经验,会开车、能吃苦耐劳,有较强沟通能力和团队精神,服从工作安排。二、岗位职责:
1、对所管辖的项目进行全面管理,解答及反馈客户的技术问题。
2、将客户对产品质量,技术要求等方面进行记录。
3、协助有关部门妥善处理,满足客户需求;做好售后服务工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
