海外业务
海外业务是指一个公司或组织在国外市场开展的业务活动。这包括销售产品或服务、开展市场营销、建立合作伙伴关系、拓展业务渠道等活动。从跨国公司到中小型企业，甚至个人创业者都可能涉足海外业务。在全球化时代，海外业务已经成为许多企业发展壮大的重要组成部分。开展海外业务通常需要对目标市场的需求、文化、法规、竞争对手等进行深入了解，同时需要应对汇率波动、地区政治风险、贸易壁垒等挑战。对于从事海外业务的专业人士来说，需要具备跨文化沟通能力、国际商务法律知识、市场分析能力等综合素质。海外业务的成功不仅可以带来更大的市场份额和利润，还能为企业带来全球化视野和成长机会。
平均月薪
¥14900
来自全网492份数据
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薪资福利
海外业务收入怎么样？
平均月薪
¥14900
排名第86
海外业务一个月多少钱？平均工资为¥14900，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达52%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达6.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的海外业务收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于海外业务岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至20000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为19000元至32000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为34000元至57000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的海外业务收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于海外业务的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至16000元，本科学历的薪资区间为12000元至19000元，硕士学历的薪资区间为12000元至17000元，不限学历的人群薪资区间为16000元至27000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
海外业务就业前景怎么样？
05月新增职位
755
预计该职位在未来将处于强需求状态
海外业务岗位的就业前景怎么样？2025年5月海外业务新增755个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名，海外业务这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
海外业务每月新增多少职位？
新增职位数
海外业务近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年11月新增1464个职位，12月新增10690个职位，2025年1月新增670个职位，2月新增466个职位，3月新增612个职位，4月新增532个职位，5月新增755个职位。数据更新时间截止2025年05月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的海外业务的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于海外业务岗位的收入有多大影响？海外业务的年平均涨薪幅度为38%，应届生薪资为¥16000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥25500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥45500/月，不限工作年限的人群薪资为¥10500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的海外业务工作机会占比
工作年限不同，海外业务的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为357个，占比为47%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为91个，占比为12%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为142个，占比为19%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为20个，占比为3%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为10个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为142个，占比为19%。数据截止于2025年05月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 357 | 47% |
| 1-3年 | 91 | 12% |
| 3-5年 | 142 | 19% |
| 5-10年 | 20 | 3% |
| >10年 | 10 | 1% |
| 不限经验 | 142 | 19% |
城市对比
海外业务去哪里工作更好？
海外业务工作城市排名
海外业务在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去青岛市工作好？海外业务在上海市的需求量最高，青岛市其次，上海市平均房价高于青岛市，平均月薪低于青岛市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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