海外业务
海外业务是指一个公司或组织在国外市场开展的业务活动。这包括销售产品或服务、开展市场营销、建立合作伙伴关系、拓展业务渠道等活动。从跨国公司到中小型企业，甚至个人创业者都可能涉足海外业务。在全球化时代，海外业务已经成为许多企业发展壮大的重要组成部分。开展海外业务通常需要对目标市场的需求、文化、法规、竞争对手等进行深入了解，同时需要应对汇率波动、地区政治风险、贸易壁垒等挑战。对于从事海外业务的专业人士来说，需要具备跨文化沟通能力、国际商务法律知识、市场分析能力等综合素质。海外业务的成功不仅可以带来更大的市场份额和利润，还能为企业带来全球化视野和成长机会。
平均月薪
¥18200
来自全网304份数据
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薪资福利
海外业务收入怎么样？
平均月薪
¥18200
排名第84
海外业务一个月多少钱？平均工资为¥18200，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达46%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达8.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的海外业务收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于海外业务岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至21000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至24000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为21000元至35000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为47000元至77000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的海外业务收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于海外业务的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为11000元至18000元，本科学历的薪资区间为15000元至25000元，硕士学历的薪资区间为10000元至15000元，不限学历的人群薪资区间为11000元至17000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
海外业务就业前景怎么样？
08月新增职位
942
预计该职位在未来将处于强需求状态
海外业务岗位的就业前景怎么样？2025年8月海外业务新增942个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第10名，海外业务这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
海外业务每月新增多少职位？
新增职位数
海外业务近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年2月新增294个职位，3月新增839个职位，4月新增722个职位，5月新增776个职位，6月新增1006个职位，7月新增988个职位，8月新增942个职位。数据更新时间截止2025年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的海外业务的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于海外业务岗位的收入有多大影响？海外业务的年平均涨薪幅度为48%，应届生薪资为¥16500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥13400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥19200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥28000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥61900/月，不限工作年限的人群薪资为¥11600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的海外业务工作机会占比
工作年限不同，海外业务的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为497个，占比为49%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为170个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为117个，占比为12%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为78个，占比为8%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为52个，占比为5%；面向不限工作年限的人群职位开放数为91个，占比为9%。数据截止于2025年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 497 | 49% |
| 1-3年 | 170 | 17% |
| 3-5年 | 117 | 12% |
| 5-10年 | 78 | 8% |
| >10年 | 52 | 5% |
| 不限经验 | 91 | 9% |
城市对比
海外业务去哪里工作更好？
海外业务工作城市排名
海外业务在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去广州市工作好？海外业务在深圳市的需求量最高，广州市其次，深圳市平均房价高于广州市，平均月薪高于广州市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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