酒店大堂副理
酒店大堂副理是酒店管理团队中的重要角色，负责协助大堂经理管理酒店大堂的运营和服务。他们通常负责监督大堂服务团队的工作，确保客人得到高品质的接待和服务体验。大堂副理还需要协助管理与客户服务相关的日常事务，包括接待客人、处理投诉、解决问题和协调员工间的合作。此外，大堂副理还需要协助监督大堂的安全和保安事务，确保酒店大堂和客人的安全。他们通常需要具备出色的人际沟通能力、领导能力和解决问题的能力，以确保酒店大堂的高效运转和客户满意度。
平均月薪
¥8900
来自全网135份数据
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薪资福利
酒店大堂副理收入怎么样？
平均月薪
¥8900
排名第773
酒店大堂副理一个月多少钱？平均工资为¥8900，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达52.5%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达9.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的酒店大堂副理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于酒店大堂副理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至11000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为10000元至12000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的酒店大堂副理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于酒店大堂副理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至11000元，本科学历的薪资区间为10000元至18000元，不限学历的人群薪资区间为4000元至6000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
酒店大堂副理就业前景怎么样？
10月新增职位
219
预计该职位在未来将处于强需求状态
酒店大堂副理岗位的就业前景怎么样？2025年10月酒店大堂副理新增219个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名，酒店大堂副理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
酒店大堂副理每月新增多少职位？
新增职位数
酒店大堂副理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增110个职位，5月新增240个职位，6月新增200个职位，7月新增76个职位，8月新增146个职位，9月新增148个职位，10月新增219个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的酒店大堂副理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于酒店大堂副理岗位的收入有多大影响？酒店大堂副理的年平均涨薪幅度为8%，应届生薪资为¥9200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥9700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥10300/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥10600/月，不限工作年限的人群薪资为¥9300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的酒店大堂副理工作机会占比
工作年限不同，酒店大堂副理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为96个，占比为48%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为36个，占比为18%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为27个，占比为14%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个，占比为2%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个，占比为5%；面向不限工作年限的人群职位开放数为27个，占比为14%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 96 | 48% |
| 1-3年 | 36 | 18% |
| 3-5年 | 27 | 14% |
| 5-10年 | 4 | 2% |
| >10年 | 9 | 5% |
| 不限经验 | 27 | 14% |
城市对比
酒店大堂副理去哪里工作更好？
酒店大堂副理工作城市排名
酒店大堂副理在全国哪个城市的需求量最高？去成都市工作好还是去南通市工作好？酒店大堂副理在成都市的需求量最高，南通市其次，成都市平均房价高于南通市，平均月薪低于南通市，整体的竞争力指数成都市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和酒店大堂副理类似的职位有哪些吗？酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、酒店总经理、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、客房服务员、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、酒店前台、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房领班、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、客房保洁、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、前厅经理、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾、迎宾，这些职位都有着一定的共同技能。其中，客房领班的平均月薪最低，为¥3600/月，酒店总经理的平均月薪最高，为¥19400/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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