拼装工
拼装工是制造业中的重要一环，他们负责根据工程图纸和指示书，将零部件和组件组装成最终的产品。这需要一定的技术和手工技能，他们可能需要使用各种工具、设备和仪器进行拼装、调试和检验。拼装工通常需要准确地执行工艺流程，确保产品质量和生产效率。在整个生产过程中，他们需要密切配合生产团队，及时反馈和解决生产中出现的问题，以确保生产进度和产品质量。此外，他们还需要遵守相关的安全规定，例如佩戴防护装备，确保工作环境的安全和卫生。总的来说，拼装工在生产过程中扮演着关键的角色，直接影响着产品的质量和生产效率。
平均月薪
¥6500
来自全网1,695份数据
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薪资福利
拼装工收入怎么样？
平均月薪
¥6500
排名第8079
拼装工一个月多少钱？平均工资为¥6500，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达89.4%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达1.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的拼装工收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于拼装工岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为5000元至8000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至15000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的拼装工收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于拼装工的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至9000元，本科学历的薪资区间为10000元至16000元，硕士学历的薪资区间为17000元至33000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
拼装工就业前景怎么样？
10月新增职位
2638
预计该职位在未来将处于强需求状态
拼装工岗位的就业前景怎么样？2025年10月拼装工新增2638个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名，拼装工这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
拼装工每月新增多少职位？
新增职位数
拼装工近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增567个职位，5月新增3070个职位，6月新增2922个职位，7月新增1841个职位，8月新增2174个职位，9月新增2796个职位，10月新增2638个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的拼装工的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于拼装工岗位的收入有多大影响？拼装工的年平均涨薪幅度为20%，应届生薪资为¥6700/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥7300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥12900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥12100/月，不限工作年限的人群薪资为¥6200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的拼装工工作机会占比
工作年限不同，拼装工的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为746个，占比为27%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为471个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为100个，占比为4%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为27个，占比为1%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为1392个，占比为51%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 746 | 27% |
| 1-3年 | 471 | 17% |
| 3-5年 | 100 | 4% |
| 5-10年 | 27 | 1% |
| >10年 | 9 | 0.3% |
| 不限经验 | 1392 | 51% |
城市对比
拼装工去哪里工作更好？
拼装工工作城市排名
拼装工在全国哪个城市的需求量最高？去苏州市工作好还是去宁波市工作好？拼装工在苏州市的需求量最高，宁波市其次，苏州市平均房价低于宁波市，平均月薪高于宁波市，整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
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