事业部副总
事业部副总是公司中高层管理人员，负责指导、监督并协调事业部门的运作。他们通常需要协助事业部总经理制定和实施战略目标、业务计划并监督实施情况。这包括监督市场营销、销售、客户服务、财务管理和运营管理等方面的工作。事业部副总需要与其他部门的负责人密切合作，确保事业部的目标与整体发展战略保持一致。此外，他们也需要与内部员工和外部客户保持良好的沟通和合作关系，确保业务的顺利进行。事业部副总需要具有领导能力、团队协作精神以及良好的战略规划和执行能力。这个职位需要高度的责任感和决策能力，对公司整体发展具有重要影响。
平均月薪
¥30200
来自全网2,542份数据
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薪资福利
事业部副总收入怎么样？
平均月薪
¥30200
排名第12
事业部副总一个月多少钱？平均工资为¥30200，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达44%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的事业部副总收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于事业部副总岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为22000元至36000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为18000元至28000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为19000元至29000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为32000元至50000元，不限工作经验的人群薪资区间为17000元至29000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的事业部副总收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于事业部副总的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为19000元至32000元，本科学历的薪资区间为24000元至38000元，硕士学历的薪资区间为38000元至58000元，博士学历的薪资区间为55000元至83000元，不限学历的人群薪资区间为17000元至25000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
事业部副总就业前景怎么样？
11月新增职位
3003
预计该职位在未来将处于强需求状态
事业部副总岗位的就业前景怎么样？2025年11月事业部副总新增3003个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，事业部副总这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
事业部副总每月新增多少职位？
新增职位数
事业部副总近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年5月新增929个职位，6月新增3265个职位，7月新增2637个职位，8月新增2728个职位，9月新增2529个职位，10月新增2933个职位，11月新增3003个职位。数据更新时间截止2025年11月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的事业部副总的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于事业部副总岗位的收入有多大影响？事业部副总的年平均涨薪幅度为21%，应届生薪资为¥29200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥14300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥22900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥23600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥40800/月，不限工作年限的人群薪资为¥22800/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的事业部副总工作机会占比
工作年限不同，事业部副总的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为664个，占比为23%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为64个，占比为2%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为324个，占比为11%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为851个，占比为29%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为902个，占比为31%；面向不限工作年限的人群职位开放数为86个，占比为3%。数据截止于2025年11月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 664 | 23% |
| 1-3年 | 64 | 2% |
| 3-5年 | 324 | 11% |
| 5-10年 | 851 | 29% |
| >10年 | 902 | 31% |
| 不限经验 | 86 | 3% |
城市对比
事业部副总去哪里工作更好？
事业部副总工作城市排名
事业部副总在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去广州市工作好？事业部副总在广州市的需求量最高，上海市其次，但上海市平均房价高于广州市，平均月薪高于广州市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和事业部副总类似的职位有哪些吗？高级经理、区域经理、区域经理、区域负责人、区域负责人、高级经理、事业合伙人、办事处经理、合伙人、办事处经理、首席执行官CEO、合伙人、事业合伙人、支公司经理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，支公司经理的平均月薪最低，为¥10100/月，首席执行官CEO的平均月薪最高，为¥48400/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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