专任教师

专任教师是一个重要的职业,它负责教授学生关于某一指定学科的知识,培养学生的学术能力,帮助他们建立正确的品格和思想。专任教师应该熟悉教学大纲,认真备课,教授知识,给予学生适当的评价,督促他们按时完成作业和考试,并指导他们做正确的选择,有助于促进他们的学习成绩。此外,专任教师要经常参与专业性的学术活动,增强自身的专业知识,并分享专业经验,以便更好地服务于学生和社会。

平均月薪

¥14800

来自全网287份数据

最低¥12000
¥14800
最高¥17600

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薪资福利

专任教师收入怎么样?

平均月薪

¥14800

排名第24

查看教育培训类全部排名

专任教师一个月多少钱?平均工资为¥14800,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达42.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达3.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的专任教师收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于专任教师岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为15000元至21000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元,不限工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的专任教师收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于专任教师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至9000元,本科学历的薪资区间为5000元至8000元,硕士学历的薪资区间为7000元至11000元,博士学历的薪资区间为19000元至26000元,不限学历的人群薪资区间为15000元至28000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
不限学历
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就业前景

专任教师就业前景怎么样?

10月新增职位

238

排名第16
预计该职位在未来将处于强需求状态

专任教师岗位的就业前景怎么样?2025年10月专任教师新增238个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第16名,专任教师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

专任教师每月新增多少职位?

新增职位数

专任教师近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年4月新增325个职位,5月新增499个职位,6月新增192个职位,7月新增667个职位,8月新增206个职位,9月新增387个职位,10月新增238个职位。数据更新时间截止2025年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的专任教师的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于专任教师岗位的收入有多大影响?专任教师的年平均涨薪幅度为-21%,应届生薪资为¥18200/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6100/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥7600/月,不限工作年限的人群薪资为¥14900/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的专任教师工作机会占比

工作年限不同,专任教师的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为22个,占比为9%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为18个,占比为8%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为13个,占比为6%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个,占比为2%;面向不限工作年限的人群职位开放数为178个,占比为76%。数据截止于2025年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届22
9%
1-3年18
8%
5-10年13
6%
>10年4
2%
不限经验178
76%
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城市对比

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专任教师工作城市排名

专任教师在全国哪个城市的需求量最高?去南昌市工作好还是去无锡市工作好?专任教师在南昌市的需求量最高,无锡市其次,南昌市平均房价低于无锡市,平均月薪低于无锡市,整体的竞争力指数南昌市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
59¥21600¥10200
93
12¥30000¥14500
87
7¥17400¥6800
83
35¥17900¥14500
81
17¥138900¥5900
80
14¥22500¥5100
73
12¥15500¥4700
70
9¥7900¥7900
70
22¥14000¥33800
68
17¥18100¥6700
67

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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