商务主管
商务主管是公司商务部门的负责人，负责制定和执行商务发展战略，推动公司业务拓展和销售增长。商务主管通常负责与客户进行沟通，谈判合作协议，管理客户关系，寻求业务机会，并有效推动销售团队的工作。此外，商务主管也负责监督团队成员的绩效，制定销售计划和预算，并与其他部门合作，确保公司的商务活动与法规和政策一致。商务主管需要具备良好的沟通和谈判能力，领导团队的能力，商业洞察力以及商务战略制定和执行能力。商务主管通常需要对市场和行业有深刻的了解，同时也要能够快速适应市场变化和竞争环境。
平均月薪
¥13000
来自全网1,081份数据
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薪资福利
商务主管收入怎么样？
平均月薪
¥13000
排名第257
商务主管一个月多少钱？平均工资为¥13000，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达55.8%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的商务主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于商务主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至16000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为16000元至25000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的商务主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于商务主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至15000元，本科学历的薪资区间为11000元至17000元，硕士学历的薪资区间为12000元至19000元，不限学历的人群薪资区间为9000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
商务主管就业前景怎么样？
08月新增职位
3127
预计该职位在未来将处于强需求状态
商务主管岗位的就业前景怎么样？2025年8月商务主管新增3127个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，商务主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
商务主管每月新增多少职位？
新增职位数
商务主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年2月新增1183个职位，3月新增4142个职位，4月新增3896个职位，5月新增3447个职位，6月新增2589个职位，7月新增2769个职位，8月新增3127个职位。数据更新时间截止2025年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的商务主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于商务主管岗位的收入有多大影响？商务主管的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥13200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥14600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥20700/月，不限工作年限的人群薪资为¥11300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的商务主管工作机会占比
工作年限不同，商务主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1242个，占比为38%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为497个，占比为15%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为811个，占比为25%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为366个，占比为11%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为39个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为353个，占比为11%。数据截止于2025年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1242 | 38% |
| 1-3年 | 497 | 15% |
| 3-5年 | 811 | 25% |
| 5-10年 | 366 | 11% |
| >10年 | 39 | 1% |
| 不限经验 | 353 | 11% |
城市对比
商务主管去哪里工作更好？
商务主管工作城市排名
商务主管在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去广州市工作好？商务主管在深圳市的需求量最高，广州市其次，深圳市平均房价高于广州市，平均月薪高于广州市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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