运输经理
运输经理是指负责管理和监督企业或组织内部运输运营的专业人员。他们负责制定和执行运输策略，以确保物流运营的高效和顺畅。运输经理需要协调各种运输方式，如公路、铁路、海运和空运，并确保货物的安全、准时交付和成本效益。他们需要领导运输团队，监督车辆维护、路线规划和货物跟踪，并与供应商、承包商和客户进行沟通和协商。此外，运输经理还需要处理运输问题，如交通拥堵、交通事故和货物滞留等，并制定解决方案以确保运输流畅。总之，运输经理在企业的物流和供应链中扮演着至关重要的角色，需要具备良好的组织能力、沟通能力和危机处理能力。
平均月薪
¥10300
来自全网132份数据
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薪资福利
运输经理收入怎么样？
平均月薪
¥10300
排名第67
运输经理一个月多少钱？平均工资为¥10300，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达53%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的运输经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于运输经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至12000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为8000元至10000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的运输经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于运输经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至12000元，本科学历的薪资区间为13000元至19000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
运输经理就业前景怎么样？
10月新增职位
238
预计该职位在未来将处于强需求状态
运输经理岗位的就业前景怎么样？2025年10月运输经理新增238个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第9名，运输经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
运输经理每月新增多少职位？
新增职位数
运输经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年4月新增62个职位，5月新增175个职位，6月新增200个职位，7月新增181个职位，8月新增120个职位，9月新增219个职位，10月新增238个职位。数据更新时间截止2025年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的运输经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于运输经理岗位的收入有多大影响？运输经理的年平均涨薪幅度为8%，应届生薪资为¥10100/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥15300/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥9100/月，不限工作年限的人群薪资为¥9600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的运输经理工作机会占比
工作年限不同，运输经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为119个，占比为50%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为13个，占比为6%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为64个，占比为27%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为22个，占比为9%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个，占比为4%；面向不限工作年限的人群职位开放数为9个，占比为4%。数据截止于2025年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 119 | 50% |
| 1-3年 | 13 | 6% |
| 3-5年 | 64 | 27% |
| 5-10年 | 22 | 9% |
| >10年 | 9 | 4% |
| 不限经验 | 9 | 4% |
城市对比
运输经理去哪里工作更好？
运输经理工作城市排名
运输经理在全国哪个城市的需求量最高？去石家庄市工作好还是去济南市工作好？运输经理在石家庄市的需求量最高，济南市其次，石家庄市平均房价低于济南市，平均月薪高于济南市，整体的竞争力指数石家庄市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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