打单发货

打单发货是指进行物流配送时的一项重要工作。具体来说,打单是指根据顾客的订单信息,在系统中生成出货单、快递单等相关配送单据,记录有关货物的信息,包括数量、尺寸、重量等,同时包含收件人的联系信息。发货指在完成打单后,将物品交给快递公司或物流公司,让他们进行配送的过程。打单发货的工作需要严谨的操作和高效的工作能力,以确保订单准确无误地发往客户手中。这项工作对于保持订单配送的及时性、准确性、安全性具有重要意义,可以提升客户满意度和公司形象。这一职位需要具备良好的逻辑思维能力、细致耐心以及一定的信息系统操作技能。

平均月薪

¥6200

来自全网394份数据

最低¥5600
¥6200
最高¥6900

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薪资福利

打单发货收入怎么样?

平均月薪

¥6200

排名第109

查看供应链类全部排名

打单发货一个月多少钱?平均工资为¥6200,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达94.3%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达5.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的打单发货收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于打单发货岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为5000元至6000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,不限工作经验的人群薪资区间为6000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的打单发货收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于打单发货的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为6000元至8000元,本科学历的薪资区间为3000元至4000元,不限学历的人群薪资区间为6000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

打单发货就业前景怎么样?

08月新增职位

1740

排名第3
预计该职位在未来将处于强需求状态

打单发货岗位的就业前景怎么样?2025年8月打单发货新增1740个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名,打单发货这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

打单发货每月新增多少职位?

新增职位数

打单发货近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年2月新增108个职位,3月新增816个职位,4月新增1160个职位,5月新增967个职位,6月新增1016个职位,7月新增1122个职位,8月新增1740个职位。数据更新时间截止2025年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的打单发货的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于打单发货岗位的收入有多大影响?打单发货的年平均涨薪幅度为5%,应届生薪资为¥5400/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥5300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥6000/月,不限工作年限的人群薪资为¥6400/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的打单发货工作机会占比

工作年限不同,打单发货的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为353个,占比为20%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为65个,占比为4%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为13个,占比为1%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为26个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为1308个,占比为74%。数据截止于2025年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届353
20%
1-3年65
4%
3-5年13
1%
5-10年26
1%
不限经验1308
74%
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城市对比

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打单发货工作城市排名

打单发货在全国哪个城市的需求量最高?去重庆市工作好还是去北京市工作好?打单发货在北京市的需求量最高,重庆市其次,但重庆市平均房价低于北京市,平均月薪低于北京市,整体的竞争力指数重庆市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
43¥6500¥10200
97
48¥7600¥61800
89
41¥6500¥15400
85
62¥6300¥69400
84
34¥7300¥63300
79
16¥7500¥7400
79
28¥6600¥21700
77
30¥6200¥21400
77
14¥7500¥8100
77
16¥6400¥11100
73

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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