生鲜理货员

生鲜理货员是在从事生鲜产品销售的零售商店或超市中负责货架上的生鲜商品陈列和管理的员工。他们的主要职责包括检查、清洁和整理生鲜货架上的产品,确保所有产品都处于新鲜和整洁的状态。生鲜理货员通常需要遵循严格的卫生和安全规定,确保生鲜产品的存储和展示符合相关的卫生标准。此外,他们可能还负责监控产品的库存水平,协助订购生鲜产品,并与供应商协商交付和价格等方面的工作。在繁忙的时候,生鲜理货员可能需要协助顾客,回答他们对产品的问题并提供帮助。这一职位需要有耐心、对生鲜产品有一定的了解,以及对卫生和安全有高度的重视。

平均月薪

¥5200

来自全网416份数据

最低¥4600
¥5200
最高¥5800
生鲜理货员相似名称:理货员超市理货员

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薪资福利

生鲜理货员收入怎么样?

平均月薪

¥5200

排名第1014

查看服务业类全部排名

生鲜理货员一个月多少钱?平均工资为¥5200,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达98.7%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达1.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的生鲜理货员收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于生鲜理货员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为3000元至4000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为4000元至5000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至6000元,不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的生鲜理货员收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于生鲜理货员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至6000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至6000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
不限学历
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就业前景

生鲜理货员就业前景怎么样?

09月新增职位

1559

排名第5
预计该职位在未来将处于强需求状态

生鲜理货员岗位的就业前景怎么样?2025年9月生鲜理货员新增1559个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名,生鲜理货员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

生鲜理货员每月新增多少职位?

新增职位数

生鲜理货员近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年3月新增263个职位,4月新增1556个职位,5月新增2394个职位,6月新增902个职位,7月新增942个职位,8月新增1704个职位,9月新增1559个职位。数据更新时间截止2025年09月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的生鲜理货员的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于生鲜理货员岗位的收入有多大影响?生鲜理货员的年平均涨薪幅度为23%,应届生薪资为¥3900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥4800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥5900/月,不限工作年限的人群薪资为¥5900/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的生鲜理货员工作机会占比

工作年限不同,生鲜理货员的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为536个,占比为33%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为83个,占比为5%;面向不限工作年限的人群职位开放数为1023个,占比为62%。数据截止于2025年09月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届536
33%
1-3年83
5%
不限经验1023
62%
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城市对比

生鲜理货员去哪里工作更好?

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生鲜理货员工作城市排名

生鲜理货员在全国哪个城市的需求量最高?去北京市工作好还是去深圳市工作好?生鲜理货员在深圳市的需求量最高,北京市其次,但北京市平均房价低于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
35¥7000¥60900
86
68¥6200¥71200
84
23¥6500¥11100
82
33¥6700¥61800
78
12¥9800¥7000
77
21¥5800¥10600
71
19¥6500¥23100
70
26¥6000¥14200
68
24¥5800¥10900
67
27¥4000¥6600
67

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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