技术经理需求量大
技术研发部经理
技术研发部经理是负责管理和领导公司技术研发部门的高级管理者。他们通常需要承担制定研发部门的战略目标和方向、制定和执行研发项目计划、管理团队成员以及监督项目进度和质量的任务。技术研发部经理需要与其他部门合作，确保研发项目与公司整体战略一致，并协助解决与研发相关的问题。他们还需要密切关注最新的技术发展趋势，以确保公司在竞争中保持领先地位。此外，技术研发部经理也需要担任团队的领导者，激励员工，培养人才，制定技术人员的发展计划，以及推动创新与卓越表现。这个职位需要对技术和管理都有深入的理解，以及出色的沟通、领导和团队建设能力。
热招城市
深圳
开放岗位 159+
市场偏好
应届
占开放岗位约 71.5%，需求最高
平均月薪
¥25000
开放岗位
1016
作为求职者，应如何看待这个职位
这个职位是做什么的？
职业角色
主要职责
行业覆盖
AI时代，技术研发部经理会被取代吗？
哪些工作正在被AI改变
哪些工作是新的机遇
必须掌握提升的新技能
如何解读行业前景与市场需求？
市场需求总体态势
热门行业发展
| 热门 Top0 | 核心业务场景 | 技术侧重要求 | 发展特点 |
|---|
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如何入行
必备技能应届毕业生技术转行者其他转行者
作为求职者，如何分析这个职位的成长
作为求职者，如何构建匹配职位能力的简历
不同阶段，应突出哪些核心能力？
技术研发部经理的价值评估是一个动态过程，随经验增长，怎么写简历才不会显得要么太浅，要么过度包装？
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市场偏爱的深层特质
必须规避的表述陷阱
薪酬概览
平均月薪
¥25000
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥19700 - ¥30300
来自全网 1016 份数据
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
博士
不限学历
影响薪资的核心维度3：所在行业
市场需求
2月新增岗位
1291
对比上月：岗位减少884
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 719 | 57.1% |
| 1-3年 | 14 | 1.1% |
| 3-5年 | 117 | 9.3% |
| 5-10年 | 190 | 15.1% |
| >10年 | 146 | 11.6% |
| 不限经验 | 73 | 5.8% |
