设备电工
设备电工是负责安装、维修和维护各种电气设备的专业人员。他们在工业、商业或住宅建筑中工作，负责处理各种电气设备，包括发电机、变压器、电气控制面板、电动机及其他电器设备。设备电工需要具备对电气系统和设备的深入了解，能够阅读和理解电气图纸、线路图以及其他相关技术文件。他们还要能够使用各种测试仪器，诊断电气故障并进行维修。在工作中，设备电工需要严格遵守安全标准，并且在维护电气系统时始终保持高度的专业性和注意细节的态度。总的来说，设备电工在确保电气设备正常运行和安全的同时，扮演着至关重要的角色。
平均月薪
¥7100
来自全网2,461份数据
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薪资福利
设备电工收入怎么样？
平均月薪
¥7100
排名第3669
设备电工一个月多少钱？平均工资为¥7100，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达78%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的设备电工收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于设备电工岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至8000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为9000元至11000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的设备电工收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于设备电工的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至9000元，本科学历的薪资区间为10000元至16000元，硕士学历的薪资区间为18000元至24000元，博士学历的薪资区间为21000元至22000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
设备电工就业前景怎么样？
09月新增职位
7631
预计该职位在未来将处于强需求状态
设备电工岗位的就业前景怎么样？2025年9月设备电工新增7631个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，设备电工这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
设备电工每月新增多少职位？
新增职位数
设备电工近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增2536个职位，4月新增7195个职位，5月新增8229个职位，6月新增8032个职位，7月新增8013个职位，8月新增7906个职位，9月新增7631个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的设备电工的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于设备电工岗位的收入有多大影响？设备电工的年平均涨薪幅度为9%，应届生薪资为¥7300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥7300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥8400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥9900/月，不限工作年限的人群薪资为¥7200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的设备电工工作机会占比
工作年限不同，设备电工的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为2331个，占比为31%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1861个，占比为25%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1291个，占比为17%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为335个，占比为4%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为1660个，占比为22%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2331 | 31% |
| 1-3年 | 1861 | 25% |
| 3-5年 | 1291 | 17% |
| 5-10年 | 335 | 4% |
| >10年 | 16 | 0.2% |
| 不限经验 | 1660 | 22% |
城市对比
设备电工去哪里工作更好？
设备电工工作城市排名
设备电工在全国哪个城市的需求量最高？去肇庆市工作好还是去惠州市工作好？设备电工在惠州市的需求量最高，肇庆市其次，但肇庆市平均房价低于惠州市，平均月薪高于惠州市，整体的竞争力指数肇庆市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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