销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
平均月薪
¥12300
来自全网33,783份数据
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薪资福利
销售收入怎么样？
平均月薪
¥12300
排名第734
销售一个月多少钱？平均工资为¥12300，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达58%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的销售收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于销售岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至32000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至22000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的销售收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于销售的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至12000元，本科学历的薪资区间为9000元至14000元，硕士学历的薪资区间为15000元至23000元，博士学历的薪资区间为12000元至25000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至27000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
销售就业前景怎么样？
09月新增职位
92095
预计该职位在未来将处于强需求状态
销售岗位的就业前景怎么样？2025年9月销售新增92095个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，销售这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
销售每月新增多少职位？
新增职位数
销售近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增56650个职位，4月新增175652个职位，5月新增156794个职位，6月新增133572个职位，7月新增114614个职位，8月新增103836个职位，9月新增92095个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的销售的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于销售岗位的收入有多大影响？销售的年平均涨薪幅度为8%，应届生薪资为¥18900/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥16100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥18400/月，不限工作年限的人群薪资为¥8500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的销售工作机会占比
工作年限不同，销售的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为25577个，占比为28%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为24939个，占比为27%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为7681个，占比为8%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为1677个，占比为2%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为31883个，占比为35%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 25577 | 28% |
| 1-3年 | 24939 | 27% |
| 3-5年 | 7681 | 8% |
| 5-10年 | 1677 | 2% |
| >10年 | 117 | 0.1% |
| 不限经验 | 31883 | 35% |
城市对比
销售去哪里工作更好？
销售工作城市排名
销售在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去广州市工作好？销售在深圳市的需求量最高，广州市其次，深圳市平均房价高于广州市，平均月薪高于广州市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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