分公司副总
分公司副总是企业分公司的高级管理人员，通常直接向分公司总经理汇报工作。分公司副总负责协助分公司总经理管理和运营分公司的日常业务，包括制定和执行业务发展计划、目标和策略，监督各部门的运作，确保分公司的各项业务运营效率和利润最大化。此外，分公司副总还负责协调分公司内部各部门之间的协作与合作，解决内部矛盾和问题，并积极开展外部合作与业务拓展。分公司副总需要具备良好的沟通、领导和协调能力，能够有效指导和管理下属员工，确保分公司各项业务高效运转。
平均月薪
¥31200
来自全网397份数据
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薪资福利
分公司副总收入怎么样？
平均月薪
¥31200
排名第8
分公司副总一个月多少钱？平均工资为¥31200，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达41.3%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的分公司副总收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于分公司副总岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为20000元至33000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为25000元至44000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为24000元至40000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为22000元至39000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为27000元至40000元，不限工作经验的人群薪资区间为38000元至69000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的分公司副总收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于分公司副总的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为25000元至43000元，本科学历的薪资区间为23000元至36000元，硕士学历的薪资区间为26000元至40000元，不限学历的人群薪资区间为18000元至28000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
分公司副总就业前景怎么样？
01月新增职位
298
预计该职位在未来将处于强需求状态
分公司副总岗位的就业前景怎么样？2026年1月分公司副总新增298个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第11名，分公司副总这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
分公司副总每月新增多少职位？
新增职位数
分公司副总近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年7月新增286个职位，8月新增695个职位，9月新增303个职位，10月新增445个职位，11月新增403个职位，12月新增458个职位，2026年1月新增298个职位。2026年1月新增职位数相较于2025年12月减少了28%，分公司副总的职位增长率在同类职位中排名第20位。数据更新时间截止2026年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的分公司副总的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于分公司副总岗位的收入有多大影响？分公司副总的年平均涨薪幅度为7%，应届生薪资为¥26600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥34400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥31900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥30600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥33800/月，不限工作年限的人群薪资为¥53600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的分公司副总工作机会占比
工作年限不同，分公司副总的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为186个，占比为58%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为37个，占比为11%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为18个，占比为6%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为46个，占比为14%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为18个，占比为6%；面向不限工作年限的人群职位开放数为18个，占比为6%。数据截止于2026年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 186 | 58% |
| 1-3年 | 37 | 11% |
| 3-5年 | 18 | 6% |
| 5-10年 | 46 | 14% |
| >10年 | 18 | 6% |
| 不限经验 | 18 | 6% |
城市对比
分公司副总去哪里工作更好？
分公司副总工作城市排名
分公司副总在全国哪个城市的需求量最高？去太原市工作好还是去东莞市工作好？分公司副总在太原市的需求量最高，东莞市其次，太原市平均房价低于东莞市，平均月薪高于东莞市，整体的竞争力指数太原市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和分公司副总类似的职位有哪些吗？总经办秘书、董事会秘书、合伙人、分公司管理、分公司负责人、高级经理、办事处经理、总裁，这些职位都有着一定的共同技能。其中，总经办秘书的平均月薪最低，为¥8300/月，总裁的平均月薪最高，为¥32400/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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