分公司副总
分公司副总是企业分公司的高级管理人员，通常直接向分公司总经理汇报工作。分公司副总负责协助分公司总经理管理和运营分公司的日常业务，包括制定和执行业务发展计划、目标和策略，监督各部门的运作，确保分公司的各项业务运营效率和利润最大化。此外，分公司副总还负责协调分公司内部各部门之间的协作与合作，解决内部矛盾和问题，并积极开展外部合作与业务拓展。分公司副总需要具备良好的沟通、领导和协调能力，能够有效指导和管理下属员工，确保分公司各项业务高效运转。
平均月薪
¥30000
来自全网244份数据
我的简历能拿到这个薪资吗？
你知道吗？写得好的简历，薪资可能高出 30%。
别让简历拖后腿，一键诊断，看看你的简历能否争取到涨薪的机会。
热招职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
薪资福利
分公司副总收入怎么样？
平均月薪
¥30000
排名第13
分公司副总一个月多少钱？平均工资为¥30000，其中收入在30k以上的人群占比最多，达37.7%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达3.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的分公司副总收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于分公司副总岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为19000元至32000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为19000元至30000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为17000元至27000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为27000元至47000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为26000元至39000元，不限工作经验的人群薪资区间为29000元至52000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的分公司副总收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于分公司副总的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为22000元至36000元，本科学历的薪资区间为23000元至37000元，硕士学历的薪资区间为55000元至110000元，不限学历的人群薪资区间为22000元至35000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
分公司副总就业前景怎么样？
07月新增职位
320
预计该职位在未来将处于强需求状态
分公司副总岗位的就业前景怎么样？2025年7月分公司副总新增320个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第10名，分公司副总这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
分公司副总每月新增多少职位？
新增职位数
分公司副总近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年1月新增368个职位，2月新增588个职位，3月新增366个职位，4月新增486个职位，5月新增714个职位，6月新增567个职位，7月新增320个职位。数据更新时间截止2025年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的分公司副总的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于分公司副总岗位的收入有多大影响？分公司副总的年平均涨薪幅度为10%，应届生薪资为¥25500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥24300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥22500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥37000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥32200/月，不限工作年限的人群薪资为¥40500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的分公司副总工作机会占比
工作年限不同，分公司副总的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为24个，占比为7%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为73个，占比为21%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为197个，占比为58%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为36个，占比为11%；面向不限工作年限的人群职位开放数为12个，占比为4%。数据截止于2025年07月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 24 | 7% |
| 3-5年 | 73 | 21% |
| 5-10年 | 197 | 58% |
| >10年 | 36 | 11% |
| 不限经验 | 12 | 4% |
城市对比
分公司副总去哪里工作更好？
分公司副总工作城市排名
分公司副总在全国哪个城市的需求量最高？去东莞市工作好还是去深圳市工作好？分公司副总在深圳市的需求量最高，东莞市其次，但东莞市平均房价低于深圳市，平均月薪低于深圳市，整体的竞争力指数东莞市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和分公司副总类似的职位有哪些吗？总经理助理、分店经理、高级管理助理、分公司负责人、支公司经理、董事会秘书、合伙人、分公司负责人、合伙人、高级合伙人、董事会秘书、总经理助理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，分店经理的平均月薪最低，为¥9300/月，董事会秘书的平均月薪最高，为¥34800/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
更多职位