分公司副总

分公司副总是企业分公司的高级管理人员,通常直接向分公司总经理汇报工作。分公司副总负责协助分公司总经理管理和运营分公司的日常业务,包括制定和执行业务发展计划、目标和策略,监督各部门的运作,确保分公司的各项业务运营效率和利润最大化。此外,分公司副总还负责协调分公司内部各部门之间的协作与合作,解决内部矛盾和问题,并积极开展外部合作与业务拓展。分公司副总需要具备良好的沟通、领导和协调能力,能够有效指导和管理下属员工,确保分公司各项业务高效运转。

平均月薪

¥30400

来自全网190份数据

最低¥22600
¥30400
最高¥38200
分公司副总相似名称:分公司总经理区域分公司总经理

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薪资福利

分公司副总收入怎么样?

平均月薪

¥30400

排名第29

查看高级管理类全部排名

分公司副总一个月多少钱?平均工资为¥30400,其中收入在30k以上的人群占比最多,达37.3%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达7.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的分公司副总收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于分公司副总岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为18000元至29000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为13000元至22000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为25000元至42000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为23000元至40000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为27000元至43000元,不限工作经验的人群薪资区间为28000元至55000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的分公司副总收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于分公司副总的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为25000元至43000元,本科学历的薪资区间为22000元至36000元,不限学历的人群薪资区间为16000元至25000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

分公司副总就业前景怎么样?

09月新增职位

352

排名第10
预计该职位在未来将处于强需求状态

分公司副总岗位的就业前景怎么样?2025年9月分公司副总新增352个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第10名,分公司副总这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

分公司副总每月新增多少职位?

新增职位数

分公司副总近七个月中每个月新增开放多少职位数?2025年3月新增142个职位,4月新增332个职位,5月新增403个职位,6月新增461个职位,7月新增561个职位,8月新增652个职位,9月新增352个职位。数据更新时间截止2025年09月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的分公司副总的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于分公司副总岗位的收入有多大影响?分公司副总的年平均涨薪幅度为17%,应届生薪资为¥23800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥17500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥33200/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥31300/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥34800/月,不限工作年限的人群薪资为¥41300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的分公司副总工作机会占比

工作年限不同,分公司副总的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为33个,占比为9%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为16个,占比为5%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为67个,占比为19%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为184个,占比为53%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为50个,占比为14%。数据截止于2025年09月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届33
9%
1-3年16
5%
3-5年67
19%
5-10年184
53%
>10年50
14%
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分公司副总工作城市排名

分公司副总在全国哪个城市的需求量最高?去菏泽市工作好还是去东莞市工作好?分公司副总在东莞市的需求量最高,菏泽市其次,但菏泽市平均房价低于东莞市,平均月薪高于东莞市,整体的竞争力指数菏泽市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
14¥57900¥5700
93
19¥35700¥20200
86
20¥34900¥71200
84
11¥38000¥9800
82
16¥30100¥15200
80
29¥27500¥15000
79
19¥32900¥11200
73
15¥22500¥10400
73
21¥24100¥10900
71
12¥54800¥6500
69

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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