薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5900 - ¥8000
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
84.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少34
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
外贸业务跟单5000-8000元/月
1、配合业务经理,参与产品报价、立项工作、以及产品前期开发打样、试产等;
2、按照部门单要求排出订单交付计划,并跟踪异常;
3、整理出货、对帐、收款;
4、完成上级领导安排的任务,有团队精神;
5、要求英语专四级以上;
高中部 教学副校长18-28W/年
到岗时间: 2026-08-01
一、统筹教学管理工作
1. 全面贯彻国家教育方针、课程标准及学校办学理念,制定高中部学期、年度教学工作计划、教学管理制度与质量提升方案,并组织落地实施、过程督导与总结复盘。
2. 负责高中部课程体系建设与落实,统筹各年级课程开设、课时编排、调课代课、教学秩序管理,规范日常教学运行,保障全校教学工作有序、规范、高效开展。
3. 严格落实教学常规管理,督查教师备课、上课、课堂管理、作业布置与批改、培优补差、课后辅导、学情分析等全流程教学工作,定期开展教学常规检查、通报与整改落实。
二、主导教学质量管控与备考工作
1. 主抓高中各年级教学质量,统筹组织月考、期中、期末、联考、模拟考等各类考试的考务安排、命题审核、监考管理、阅卷统筹及质量分析工作。
2. 精准分析各年级、各学科学情与教情,针对薄弱学科、薄弱班级、临界学生制定提质方案,落实分层教学、培优补差、精准帮扶,持续提升整体学业成绩。
3. 全面负责高三高考备考管理工作,牵头制定高三全年备考规划、三轮复习计划、临界生提升方案、备考奖惩机制,统筹高三师资调配、备考教研、应试训练、联考对标,全程跟进高三备考进度与质量,确保高考升学指标达成。
4. 跟踪新课标、新高考改革动态,结合校情优化教学策略、备考模式,推动高考备考科学化、精细化、系统化。
三、负责教研建设与课堂改革
1. 管理各学科教研组、备课组工作,指导制定教研计划,督促落实集体备课、磨课、听课评课、公开课、示范课、课题研究、教学交流等教研活动。
2. 主导课堂教学改革,推进高效课堂建设,推广优秀教学方法,破解教学痛点难点,持续提升课堂教学效率。
3. 组织教师参与各级各类教研培训、学科竞赛、教学评比、课题研发,积累教学成果,打造学科教学特色。
四、教师教学队伍建设与考核
1. 负责高中教师教学业务能力培养,制定青年教师帮扶、骨干教师培养、名师打造计划,常态化开展教学培训、业务研讨、师徒结对、听课督导,全面提升教师教学水平。
2. 牵头制定教师教学绩效考核方案,依据教学常规、课堂质量、考试成绩、教研成果、学生评价等进行公正考核、评优评先,调动教师教学积极性。
3. 督导教师师德师风与教学作风建设,规范教师教学行为,树立严谨务实的教风学风。
五、学籍、教学资源与教学保障
1. 负责高中部学生学籍管理、学分认定、综合素质评价、学业水平考试统筹等工作,严格按照上级教育部门要求规范操作。
2. 统筹教学资料、教辅用书、教学设备、功能教室的合理调配与使用管理,保障教学、教研、备考资源充足到位。
3. 及时协调、处理教学突发问题、师生教学纠纷、家长教学相关诉求,保障教学环境稳定。
六、完成上级交办工作
服从学校整体工作安排,配合校长及其他分管领导开展学校全局性工作,按时完成上级教育部门及学校交办的其他教学相关工作。
初中语文教师5-8K/月
招聘负责人
季老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
金华 - 义乌市
松门山学校
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
办公室秘书(优秀者薪资面议)7-10W/年
我们寻找这样的您:
1.基本素养:年龄40周岁以下,全日制专科及以上学历;
女性,身高1.60米以上,形象气质佳,言谈举止得体,具有亲和力,能代表学校对外接待来访家长与来宾。
2.工作态度:勤奋踏实,不惧琐碎,乐于奉献,具有较强的上进心和自我驱动力;能同时协调好行政事务与招生宣传任务。
3.专业能力:具备较强的中文写作与编辑能力,能胜任公文、报告及宣传稿件的撰写;熟练使用Office办公软件,善于利用信息化工具提升效率。
4.团队精神:善于跨部门沟通,能与教师、行政及招生团队高效协作,共同维护学校良好形象。
您将承担的核心职责:
1.档案建设与管理:负责全校各类档案的收集、整理、保管与借阅,推进档案电子化进程,为学校决策提供可靠资料支撑。
2.接待与会务工作:统筹安排日常来访接待、各级会议及公务活动,做好细节服务与记录,确保流程顺畅、规范。
3.招生宣传与咨询:
(1)协助招生方案执行,参与家长接待、来电及线上咨询解答,耐心细致地传达学校办学理念与招生政策;
(2)协助整理、统计招生数据,跟进报名、录取等环节的协调工作。
(3)晚间值班机制:每周需稳定承担三个晚间的坐班任务(如18:30—20:00),重点保障晚间家长咨询与来访接待,同时处理突发行政事务,确保晚间教学与办公秩序。
优先录用条件(具备其一者优先进入面谈环节):
1.具有学校或教育培训行业招生工作经验,熟悉招生流程及家长沟通策略;
2.能熟练使用剪映、Premiere等工具进行视频剪辑与后期制作,拥有成熟的宣传短视频作品。
应聘方式:请将个人简历、学历证明及相关材料发送至邮箱:xyzxzp@126.com,或致电0579-85539399咨询。如有视频作品,欢迎一并附上链接或文件。初审合格者,我们将尽快安排面试。
业务经理8000-20000元/月
岗位需求:
1、有自己详细的工作计划,具有较好的方案解说与谈判能力;
2、拥有较多自动化物流仓储行业、自动化立体仓库(AS/RS)的销售渠道与客户,有仓储物流与供应链方面技术或管理经验优先考虑;
3、执行公司的销售策略并独立完成各项销售指标,针对需求和市场策略,推广公司的整体技术解决方案和相关技术;
4、负责开发和维系客户,独立开拓解决方案和产品的行业销售工作。责任心强,坚持维护公司的企业文化,树立良好的企业形象;
5、熟悉自动化物流仓储行业解决方案,有销售渠道或具有丰富的客户资源(电商类、商超连锁类、生产制造企业类、汽车行业类、新能源行业类等有需求的客户)及客户关系,借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先;
6、有3年以上自动化设备或者物流仓储行业销售工作经验,年龄在40岁以下;
7、能适应短中期出差工作,遵守工作各项工作制度与公司企业文化,无不良嗜好,身体健康。
外贸业务员面议
外贸业务助理 1名要求:18—45岁,本科及以上学历,英语六级以上,口语能力强,有一年以上服装或箱包外贸工作经验;2000—2500元。公司福利:
1、公司每月提供伙食补贴及免费宿舍(夫妻可凭结婚证安排夫妻房),宿舍内有空调,每月每人15元水电费;
2、试用期1500—1800元左右,转正普工月平均工资在1800—2500元,缝纫工2000—3500元,加班5元/班津贴,全勤奖50元每月,工资每月15日准时发放;
3、提供社保、医疗等社会福利和工作服、生日蛋糕、传统节假日实物福利,夏季享有高温补贴;
4、厂区内设中央空调,公司生活区内设足球场、篮球场,乒乓球室,医务室,且一年以上员工提供医药费报销;
5、一年以上员工免费参加公司年度“阳光之旅”旅游、年度体检,360元工龄工资,并按每年120元递增;
6、公司每年举办忘年会,评选先进员工及先进班组,颁发奖金及丰富奖品,外省员工春节提供火车票单程报销;
7、不低于一个月标准工资的年终奖金;
8、每季度发放劳保用品。
高级证券投资顾问/资深营销经理10-20K/月
1、拓展销售渠道,开发新客户,销售金融理财产品;
2、维护营销渠道,维护老客户,为客户提供公司统一制定的理财咨询等服务;
3、协助客户了解、熟悉证券市场,做好客户入市操作指导;
4、完成销售股票、基金等金融产品的销售任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、通过证券、基金从业资格考试及证券投资顾问胜任能力考试;
3、3年以上证券、金融、销售相关经验;
4、热爱销售工作,具备良好的沟通协调能力与执行力。
薪资待遇:10000至20000,五险一金。
单证文员,六险一金 企业正编4000-6000元·13薪
1. 按客户及地区要求将客户提供的信息及时准确地录入公司系统,生成物流或海运提单。
2. 跟踪客户订单,并按客户要求修改相应的提单,及时准确地处理客户的改单要求。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,专业不限。
2. 英语CET-4及计算机水平良好。
3. 吃苦耐劳,有责任心,性格主动,注重细节。
4. 具有团队合作精神。
福利待遇:
早九晚六;旺季最多加班1-2个小时 (比较严重的时候 );一般是下半年 圣诞节前后 左右 ,有波动;受国家政策影响;加班可以有加班费 或者给排休,不用担心不给安排。
根据工作经验和英文程度面试谈薪A2-A3 5-7k*13薪