济南仓储管理员
仓储管理员是负责管理和监督仓库操作的专业人员。他们负责确保仓库内物品的安全储存、准确计量和整齐摆放。仓储管理员通常负责处理收货、分拣和装运货物的工作，同时也需要负责更新库存记录和处理相关文件工作。他们需要定期进行库存盘点，以确保库存记录的准确性。另外，仓储管理员还需要监督仓库设备的维护和保养，并确保遵守安全操作规程和公司政策。他们需要与供应商、承运商和其他部门进行有效的沟通和协调，以保证物流运作的顺利进行。整体来说，仓储管理员需要处理仓库日常的运营和管理工作，确保仓库内物品的安全、高效管理和顺畅流转。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥6900
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 51.9% |
| 1-3年 | 5 | 18.5% |
| 不限经验 | 8 | 29.6% |
热招职位
仓管员5000-6000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力，会使用仓库ERP管理系统。
2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。
工作时间：7：30--12；00,12;30--17：30 9小时，28天满勤
库房管理员（济南）（G000626）4000-6000元
1.负责医疗器械仓库出入库管理，保质保量完成出入库工作；
2.监测库房储存条件并及时调控；
3.按要求对医疗器械分类存放；
4.规范搬运堆垛，控制堆放高度，落实五距规范；
5.做好货位编号及色标管理；
6.管控不合格医疗器械，实行专人专账管理；
7.定期盘点并编制报告，保障库存安全、摆放整齐整洁。
任职资格:
1.大专以上学历；
2.责任心强，干净整洁，认真负责；
3.对office操作熟练；
4.有医疗器械库管工作经验优先。
仓管员3000-4000元
1.自觉遵守公司的各项规章制度；
2.服从上级领导的工作安排，对工作认真负责；
3.熟悉公司现有各类产品的名称型号以及用途；
4.会用电脑，负责仓库的日常收货、合同到货整理归类，保持仓库整洁以及盘点、出库；
5.认真做好仓库货物的进出记录和库存物品清单，会用仓库用友，ERP系统。
6.会熟练运用ERP系统的优先。
仓库管理员4000-5000元
按仓库规定工作流程，对所辖的物料的收、发、清点、整理工作，并按仓库管理制度查验数量、做好台账。
任职要求：会基本办公软件操作，懂财务知识，有仓库工作经验或同行业者优先。
公司缴纳五险，每日班车接送。
仓库保管员5000-7000元
岗位内容:
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
任职要求:
1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。
2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。
3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。
4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。
仓库主管5000-8000元
1岗位职责：
1.仓库规划与管理制度建立：制定和执行仓库工作计划及制定仓库管理制度，按要求合理规范库位；
2.物料申购计划管理：仓库所需物料的申购、跟踪、进度反馈、加急物料的跟进反馈等，提高库存周转率；
3.出入库发放、台账管理及审核：负责物料验收检验入库、物料发放、退货工作处理，确保物料的种类、数量等数据准确；负责货物出入库数据的录入工作，准确核对出入库货物的数量、品名、价格等。负责退货的盘点及数据的录入。
4.ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；
5.每日审核仓管递交的单据，确认是否与相关手写单据及系统数据相符；
6.仓库盘点与报表管理：库存物料每月进行盘点，负责仓库进出库账务处理及盘点工作，定期汇总各项管理报表，并根据报表改进仓库运作；
7.仓库工作与人员管理：监督、检查下属仓管人员的工作质量及考核本部门员工评定工作
任职要求：
1.学历：专科以上文凭，物流、仓储、供应链相关专业优先。
2.经验：2年及以上同行业仓库管理经验，有团队管理经验优先。
3.能适应加班、现在作业。
4.素养:品行端庄、责任心强、执行力强、抗压能力好，无不良记录。
5.熟练使用仓储管理系统SAP、ERP、进销存；熟练使用office办公软件。
6.熟悉货品分类、库位规划、5S现场管理、消防安全、防潮/防盗/防损管理。
仓库经理8000-12000元
1. 统筹仓库日常运营管理，包括货物收发、存储、盘点及出入库流程的全链路把控，确保仓储作业高效合规。
2. 主导仓库布局优化与流程标准化建设，制定并落地仓储管理制度，提升空间利用率与作业效率。
3. 管理仓储团队，负责人员排班、技能培训及绩效评估，打造高执行力的仓储作业团队。
4. 监控库存数据，定期组织盘点，确保账实相符，及时处理库存异常与货物破损问题。
5. 协调与运输、客服等部门的协作，保障货物周转衔接顺畅，满足业务交付需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上仓储管理经验，熟悉仓储作业流程及WMS系统操作，有货运物流行业经验者优先。
3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹现场作业与跨部门协作。
4. 掌握库存管理方法，具备数据分析能力，能通过数据优化仓储运营效率。
5. 具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储现场的突发状况。
1. 负责济南仓运输团队日常运营管理，确保运输任务按时高效完成。
2. 制定并优化运输路线与配送计划，提升运输效率并控制成本。
3. 协调仓库、调度与客户之间的沟通，处理运输过程中的异常问题。
4. 监督运输车辆及司机管理，确保合规运营与行车安全。
5. 定期分析运输数据，提出改进建议并推动执行。
商务司机4000-6000元
1、根据公司领导及客户用车安排完成指定任务，保证安全驾驶。
2、负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志。
3、负责公司车辆年检及各项保险办理。
4、负责领导指派的客户接待工作。
5、负责协助处理公司行政后勤类相关工作。
6、完成上级安排的其他工作。
7、负责公司部分外勤工作。
1、有部队入伍经历的优先。。
2、可接受随时省内出差（包括周末）。
3、抗压能力强，工作态度端正，懂得基本商务礼仪。
4、大专及以上学历者优先。
5、具有office办公软件操作技能者优先。
6、要求诚实守信，忠于公司，有较强的事业心和责任感。
7、热爱本职工作，服务周到热情，遵守公司各项规章制度，严守机密。
8、有任职专职司机或政府领导司机经验者优先。
9、心态积极乐观，心理素质过硬，能接受领导指正。
人事行政主管 大小周6000-11000元
【关于我们】
赢虎电商成立于2013年，历经十余年发展，已成长为国内领先的集设计、生产、销售于一体的专业化服装公司及电商孵化平台。公司现有员工300余人，办公网络覆盖山东、广东、广西三地。公司业务覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、阿里巴巴、淘工厂、TEMU、希音、亚马逊等主流电商渠道，旗下运营店铺超过50+，多家店铺占据类目头部位置。国内外事业部齐头并进，形成多元互补的业务矩阵。在创始人杨总的带领下，公司确立以运动服装为核心的战略业务链条，自建5000平方米现代化工厂及4000平方米仓储中心，日达成衣产能超2万件，仓库日吞吐量上万票。同时，公司与多家优质供应商建立长期稳定合作关系，从源头保障原材料的质量与供应可靠性。
1、检核执行：根据公司要求，每日/每周对各业务环节进行抽检或全检，输出《督导简报》。
2、数据溯源：利用ERP、平台后台数据，交叉验证一线操作的真实性与合规性。
3、问题归因：对发现的违规或异常进行分类（技能不足/态度懈怠/流程缺陷），区分个案与系统性问题。
4、整改追踪：建立问题台账，下发整改通知书，并验证整改效果，对重复违规者提报处罚建议。
5、改革护航：收集一线对新流程的反馈，定期向管理层汇报“改革落地阻碍点”，作为流程迭代的依据。
6、对总经理下达的指令、会议决议、重要工作安排，立即建立跟进台账，明确责任人、时间节点和交付标准。
7、统筹公司行政工作规划与执行，保障办公环境与后勤服务的高效运转。
8、总经理安排的其他工作事项。
1、精通Excel（透视表、条件格式）或具备BI工具基础；能制作标准化检查表单。
2、熟悉传统电商公司模式，1年以上电商ＨＲＢＰ或质检督导经验。
3、工作细心、对数据敏感，员工关系处理工作仔细认真负责。有“对事不对人”的沟通风格，能适应跨部门推动工作。
4、极度理性，对数据敏感，能忍受重复性检查工作，但又能从中发现规律。
5、性格开朗，行动力强，胆大心细。
1、擅长招聘、绩效、培训、员工关系其中一个板块。
1、老板脾气好兜里不差钱、业务部门业绩杠杠的！
2、试用期3个月，早九晚六，大小周休息，节假日正常放假，五险。
3、节日礼、周年礼、各种福利、各种奖金。
4、微波炉、冰箱、零食柜、各种日常用品，办公环境超级舒服绝对nice。
赢虎大家庭，欢迎您的加入！！！
软件外包客户经理5000-8000元
1. 深度挖掘企业客户需求，结合公司外包服务能力提供定制化解决方案，主导从需求对接至项目签约的全流程。
2. 负责外包项目的全生命周期管理，协调技术团队与客户方的沟通，确保项目交付质量与客户满意度。
3. 建立并维护高价值客户关系，通过定期需求回访与业务复盘，挖掘二次合作机会，拓展客户生命周期价值。
4.定时完成并上报各项数据统计报表。
5.根据招标文件要求制作投标文件。
任职要求
1. 专科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业背景优先。
2. 具备3年以上IT服务或软件外包领域的客户开发经验，熟悉软件开发流程与外包项目运作模式。
3. 拥有优秀的需求分析与方案呈现能力，能快速理解客户业务痛点并提供匹配的技术解决方案。
4. 具备较强的跨部门协同能力，能有效协调技术、交付等团队资源，推动项目落地。
库管文员3000-4000元/月
1、负责仓库物资的出入库登记与盘点工作；
2、维护库存数据准确性，定期完成库存核对与报表整理；
3、配合相关部门完成物资调拨与配送对接；
4、完成上级交办的其他仓储管理相关任务。 任职要求：
1.熟练使用办公软件进行数据录入与处理；
2.工作认真负责，具备较强的执行力和责任心；
3.具有良好的沟通协调能力，能高效对接各部门需求。
仓库管理员4000-5000元/月
1. 负责货物出入库管理，确保准确记录与高效操作2. 定期盘点库存，保证账实相符，及时处理差异3. 维护仓库秩序，合理规划货物存储任职要求1. 物流仓储等相关专业2. 熟悉仓库管理流程，具备货物保管知识3. 工作认真负责，有良好的抗压和沟通能力4. 有仓库管理经验