薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥12000 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
1.大专及以上学历，机械一体化、电气自动化等相关专业；
2.3年以上电气、自动化、机械、液压相关工作经验；
3.电气工程师需持有特种作业操作证。
4.身体健康、年龄45周岁及以下；
岗位职责：
1.设备日常检查保养：
2.为区域内维修人员提供技术支持，指导设备维修、正确使用、维护保养好设备；
3.对设备操作人员、设备维修人员进行专业培训；
4.技术研发和创新，提高设备运行质量、效果；
5.消化设备图纸资料、保证设备的各项技术参数，不断完善应急预案，提高设备维护效率。
6.领导交办的其他工作；
1.高中以上文化程度；
2.年龄18-35岁，身高175cm以上；
3.热爱本岗位工作，无犯罪记录的男性；
4.持有消防证书和退伍军人优先。
岗位职责：
1、熟练掌握消控设施设备的构造、性能及操作程序，保管好相关资料和消防器材，熟记工作电话号码，熟悉火警报警方法与程序，保证救灾时操作有序，准确迅速；
2、做好消控值班记录，随时与各岗位人员保持联系，认真及时的确认和处理消防警报；
3、通过监控系统对园区实行24小时视频监控，并观察园区各监控范围及防盗探头运行是否正常，发现异常情况时应迅速通知巡查队员赶往现场处置。
1. 落实、执行国家和巴新政府关于安全生产的法律、法规以及集团安全工作要求，保证安全体系的有效运行；
2. 组织制定并实施公司安全方针政策、中长期规划、年度工作计划、管理目标等工作；
3. 完善监督检查机制，组织公司安全检查和专项督查，监督厂矿履行合规性义务，落实风险管控措施，预防和消除重大安全隐患；
4. 监督公司安全生产管理体系制度的执行，参与制定公司的安全管理体系年度工作目标、指标，组织对各部门执行情况进行考核；
5. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施及安全生产整改措施；
6. 参与生产设备、工艺变更的安全风险评估；
7. 组织协调和推进重大安全问题解决方案，在决策层面提供支撑材料和意见；
8. 领导安排的临时性工作
职位描述：
1. 负责自动驾驶基础架构部门软件仿真平台开发的相关工作
2. 负责在不同的自动驾驶平台上搭建，开发和维护软件仿真系统
3. 持续提升平台系统的仿真效率，稳定性
4. 负责仿真平台资源的管理与调度，提升资源利用率
5. 负责与自动驾驶平台的各个模块对接，支持算法的迭代
职位要求：
1. 计算机科学及相关领域的本科及以上学历
2. 有对自动驾驶系统的热情，愿意主动学习新事物，动手能力强
3. 熟练使用C++/Python，扎实的数据结构，操作系统，网络基础
4. 具备良好的团队合作精神，具备较强的分析和解决问题的能力
5. 加分项：有大型分布式系统或者微服务系统相关的技术栈
1，项目测试工具方案和需求审核，拉通工具开发，负责项目整套测试方案的试产到量产落地
2，负责产线测试装备方案的研发调试，试产到量产阶段全流程跟进，工具问题澄清和梳理
3，协助研发复现问题现象并抓取Log
4，跟踪产线问题状态，直到问题关闭
5，定期跟客户和PM参加会议，汇报问题状态
职位要求：
1，有3年以上手机，平板，穿戴，TWS，电视等智能通讯电子产品测试工具运维跟进或工厂TE测试工程师工作经验
2，熟悉高通，MTK等主流通用测试平台，熟悉手机或模块射频测试仪表（CMW500,CMW100等）优先考虑
3，有一定的代码（C++,JS，labview等）能力优先考虑
4，沟通能力&抗压能力强，做事积极主动。根据项目进度适应加班和出差
5，有一定的问题管理能力
6，英语可以作为工作语言（条件优秀者放宽要求到CET4）
教育要求：
1、全日制本科毕业，计算机科学与技术，通讯工程，软件工程，测试自动化专业
工作地点：东莞
技术支持工程师面议
要求：
1. 30岁以上，本科学历，空调、制冷、暖通等热工专业；
2. 熟练操作CAD软件，工作细心认真，责任心强；
3. 有相关工作验；
4. 服从安排，有一定的沟通与协调能力。
长驻客户单位，负责客户系统售后服务与支持，包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。任职要求:
1、计算机或相关专业；具备软件维护和技术支持能力，熟悉大型数据库系统，有一般主机和网络管理维护能力；
2、性格开朗，具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力；
3、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。
双膜系统设计经理面议
1、 负责项目可研、技术方案、投标文件以及技术协议编制等工作；
2、 负责部门对外的设计任务联系工作；
3、 能够独立或者领导设计团队完成双膜系统初步、详细设计任务；
4、 对所承担设计项目的设计质量、技术水平、服务质量及设计进度、成本全面负责；
5、 负责组织项目设计交底，并对设计交底中存在问题及时组织修改；
6、 完成领导交办的其他工作任务；
任职资格：
1、性别不限，35岁以上，环境工程、给排水、生物工程或化学工程等相关专业本科及以上学历，具有工程师以上职称；
2、熟悉相关法律法规，5年以上双膜系统工程设计工作经验，独立负责过3个以上双膜系统设计工作；
3、熟悉双膜处理工艺，熟练使用CAD；
4、有化工行业双膜系统设计经验优先；
5、有良好的敬业精神，身体健康，诚实守信，具备良好的沟通协调与组织领导能力。待遇：年薪8万至15万。
作为AI部门核心骨干，负责手机端AI语音助手、AI相关应用的系统架构规划与产品特性落地，主导需求分析与AI技术方案设计，衔接跨部门协作，保障业务交付与架构演进，支撑AI产品核心竞争力。
岗位职责
1. AI系统架构规划与看护
- 主导手机端AI语音助手、AI应用的系统架构规划与设计，保障架构稳健、前瞻、可扩展，支撑业务长期演进。
- 追踪Agent、多模态、大模型、端侧AI、AI助手等前沿技术和产品发展，评估适配价值并推动技术迭代。
2. AI方案设计与落地
- 拆解AI产品需求为技术指标，完成可行性分析与方案概设。
- 输出含逻辑/技术架构的核心方案，覆盖AI能力集成、端侧部署等关键模块。
- 拆分功能模块、明确边界与交付标准，跟踪项目进度，解决技术难题确保交付达标。
3. 跨域协作与资源拉通
- 作为接口人拉通研发团队资源，明确分工，保障方案顺畅落地。
- 对接内外部需求，建立AI技术合作机制，支撑产品特性体验。
4. 技术攻关与团队赋能
- 攻关手机端AI产品复杂场景技术难题，提供核心决策支持。
- 赋能团队AI架构与方案设计思路，提升团队技术能力。
1、负责测绘内业数据处理和制作；
2、爱岗敬业、能吃苦耐劳，有较强的学习能力与接受能力；
3、做好本岗位的测绘成果归档和档案保密工作；